金家律师修订

本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权

利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改

员工外送学习培训协议书

甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________

身份证号：___________________________________________

根据（下称甲方）《培训管理办法》的相关规定，甲方和被甲方选

派参加课程名为“”培训的甲方员工（下称乙方），就本次外送学

习培训相关事项拟定协议如下：

第一条由甲方承担费用(含培训费、资料费、差旅费)选派乙方参加赴 (地名)

的 (课程名)培训，为期。始于年月日，

结束于年月日。乙方同意接受该项目的培训。

第二条乙方培训结束，必须为甲方服务月（该服务年限与劳动合同和其它外送培

训协议约定不一致的以最长的为准），即自年月日至年月

日。培训证书和相关资料由公司存档，服务期满离职后，甲方发放培训证书与乙方。

第三条在服务期限内，乙方有符合下列情形之一，乙方应按培训报销金额（即培训费

用、资料费、差旅费）向甲方支付违约金或承担赔偿责任：

若不经甲方同意，提前终止劳动合同；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害，被甲方解除劳动合同的；

被依法追究刑事责任，被甲方解除劳动合同的。

第四条在服务期限内，甲乙双方协商一致解除劳动合同的；或因乙方不能胜任工作，

经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承

担部分外送学习培训费用。具体金额为外送学习培训报销金额中的直接培训费+资料费+往返

车船费+食宿费用等的合计费用，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付。

第五条乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训，即按甲方

为乙方已付的实际费用进行赔偿。外送培训员工学习成绩达不到厂家培训考核结果，培训费

用由乙方自行承担；对厂家没有明确要求和评分的，根据个人学习体会文章和公司组织的考评综合评分决定培训费用报销比例。

第六条本培训协议与甲乙双方签定的其他协议相对独立，未尽事项按甲方《培训管理办法》执行。

本协议作为劳动合同的组成部分，一式两份，甲方盖章、乙方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日