XXXX员工培训协议书

一、目的

为提高公司员工的基本素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加专业技术培训以及资格考试。为确保员工能够圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，经甲乙双方平等协商，双方订立以下协议条款以便共同遵守。

二、适用范围

甲方：XXXX

地址: XXXX

电话：XXXX；传真：XXXX

乙方：________________ 身份证号：___________________________________

通讯地址：_____________________________________________________________

联系电话：____________________

三、协议内容

1、甲方同意选派乙方到 __________________ 进行_______________ 培训，培训方式为_______________ （脱产培训/半脱产培训/业余培训），培训时间从 _______ 年 ____ 月 ____ 日至 _______ 年 ____ 月 ____ 日。

2、乙方所花培训费用预计为人民币 ____________ 元整，至少为甲方服务 ______ 年（服务年限规定参照下表）,服务年限为 _______ 年 ____ 月 ____ 日至 ______ 年 ____ 月 ____ 日。

2.1 从未签过培训协议书，则起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间；

2.2 已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议中服务年限的结束时间。

3、培训费用由甲方全部承担。费用包括参加培训所需的学费、书本费及差旅费。

3.1 培训所需的学费和书本费统一由公司支付。

3.2 培训期间产生的差旅费用可采取“先预支，后实报实销”的办法。乙方在培训前二天可

于甲方财务处预支费用，预支费用应综合管理部确认，培训结束返公司一周内依相关发票实报实销，多退少补。

3.3培训期间产生的差旅费用亦可由员工自行垫付，培训结束后一周内根据相关票据报销。

4、乙方接受培训后，如果乙方未经甲方同意解除劳动合同或提前离职的，乙方需向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：

违约金 = 因培训产生的费用总额×未满服务期／约定服务期

因培训产生的费用包括：培训费用、住宿费、膳食费、交通费、考试费、办理证件的费用，乙方脱产培训时甲方支付的工资、奖金等。

5、乙方参加培训所取得的资格证书，由甲方保管，至双方约定的服务期满后可归还乙方。若乙方在服务期内离职，则证书不予归还。

6、乙方在培训结束返回甲方工作后，有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保留地将所学到的知识传授甲方相关人员。

7、培训结束后，乙方应于培训结束之日起 ______ 日内向甲方报到，不得逾期不归，否则按旷工处理。旷工时限达到严重违反公司规章制度的程度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还与培训相关的费用。

8、如因甲方工作需要须延长或缩短培训时间，乙方必须服从安排，由此产生的一切费用由甲方全部负担。

9、如甲方安排乙方多次参加技术培训，双方每次须另行签订培训协议分别约定服务期。服务期累计，前次服务期满之后方可开始起算下一次服务期。

10、未尽事宜，以国家相关法律法规、甲方规章制度、文件为准。如发生争议，双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。

11、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：XXXX 乙方：

年月日年月日