薪酬处
人统5，6表
机构处
事业单位工作人员 统
从业人员（甲1乙1）
机关、事业单位工作人员工资统计报表
需要维护项目聘用人员 薪级工资与岗位工资。 指编制内的职工和项目聘用人员 （工资关系在本单位或实行人事代理的人员）。
（3）正式职工 定义：指在机关事业单位中，按照国家的有关规定，经过由组 织人事部门按照正常的手续，正式录用或聘用的职工。
（4）年平均人数
指报告年内每天平均拥有的人数。一般是以12个月的平均人数相 加之和除以12得出，或以4个季度平均人数之和除以4得出。 报告期内12个月平均人数之和 月初人数+月末人数 1.年平均人数= 月平均人数= 12 2 报告期内4个季度平均人数之和
4
2.年平均人数=
3.年平均人数=
年初人数+年末人数 2
人教局薪酬处
人教局机构处
计财局
人统5表
事业单位工作 人员统计报表 （表1）
事业单位机构 管理信息表
事业单位人力资源 统计年报表
正式职工 （甲1乙3）
正式在册人员 （甲3乙1）
实有人数 （甲1乙1）
表1在编职工总数 （FA01） + 表4-2 不在编项目聘任人员（XM061)
人数一定要相等！！
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技术职务)进行统计，
担任两种以上行政职 务的按最高职务统计。
五、人统5表主要指标解释
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（一）人统5表（事业单位职工人数和工资情况）
1、人数 （1）职工人数 ①定义：指在机关、事业单位及其附属机构工作，并 由其支付工资的各类人员。
判断是否统计为职工，主要有两个标志，一是在单位 工作，二是以工资为生活费主要来源。
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2、工资指标解释： （1）工资总额 指各单位在一定时期内（本次统计为2008年1月1日12月31日）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
事业单位中: 国家规定基本工资、创新岗位津贴、
地方出台的津贴补贴、绩效奖励。
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根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目： ①根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家 星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员 在重大体育比赛中获得的重奖。 ②有关劳动保险和职工福利方面的费用。(具体有：职工 死亡丧葬费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工 生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费 等)。 ③有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 ④支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。
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②统计原则： a.不论是编制内还是编制外人员，不论是计划内还是计划外人员，不论 是出勤还是未出勤的人员，不论是正式人员，还是试用人员，不论是在 本单位工作还是临时借到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资， 就应统计为本单位的职工。 b.按照“谁发基本工资谁统计”的原则进行统计： 在一些特殊情况下，有些职工同时在两个以上的单位领取工资，但只 能是在一个单位领取基本工资，按负责发放基本工资的单位来进行统计。
三、类别填写方法
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1类事业单位
2类事业单位
3类事业单位
国家重点扶持、以社 会效益为主、基本不 具有创收能力、经费 来源主要由财政支持 的事业单位。
以社会效益为主、具有 一定创收能力和市场开发 前景、经费来源部分由 财政支持的事业单位。
行政管理局 填写“2类事业单位”。
《机关、事业单位工作人员 工资统计报表》
一、填写范围 二、需填写的表格 三、类别填写方法 四、统计方法 五、报表主要指标解释 六、报表审核要点
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一、填写范围 我院116个一级法人单位（事业单位） 国家天文台、地质地球所、遗传所、东北地理所 等有下属中心的单位请合并报表 （下属中心的明细表需报我处备案） 二、需填写的表格 人统5表，6表，9表，10表，12表，13表， 14表，15表，16表，17表。
2018年工资统计报表填报要求 及指标解释
人事教育局薪酬与社会保障处 2018-1-7
需要报送我处的相关表格
《机关、事业单位工作人员工资统计报表》 《中国科学院院属单位职工收入情况统计表》 《单位从业人员和劳动报酬情况表》 《劳动情况表》
请报送省、市的同时 将复印件报我处
以上表格报送时间: 2009年2月15日前。
主要面向市场、创收能 力强、经费自理的事业 单位。 科学出版社 科学时报社 青岛疗养院 庐山疗养院
填写”3类事业单位”。
四、统计方法
统计方法
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按照“谁发工资 谁统计”的原则，职 工工资在哪个单位支 付，就由哪个单位按 现任职务(包括专业
在事业单位中， 管理人员兼任专业技 术职务的分两种情况 进行统计。 1、执行职员工资等 级制的人员，按管理 人员统计； 2、执行专业技术人 员工资制的人员，按 专业技术人员进行统 计。
c.按照职工档案所在单位统计：
如果按统计原则b不能统计时，可先确定该职工的档案在哪个单位， 由该职工的档案所在单位进行统计。
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（2）年末职工人数
定义：指年末最后一天（2008年12月31日）的实际人数 （全部从业人员数）。
已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指 标，不得作为年末人数统计。
应该注意的几个问题
◇工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬（如奖金、津贴和补 贴等）,非劳动报酬性质的支付不能统计为工资总额 (如独生子女 费等); ◇工资总额是全部职工的劳动报酬(包括临时工),要做到职工范围与工 资总额发放范围相一致； ◇工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论 是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位 自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计， 包括报告期内补发的前些年的工资。
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⑤劳动保护的各种支出。
⑥发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 ⑦出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。 ⑧因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续 费或管理费。 ⑨支付给参加劳动的在校学生的补贴。 ⑩计划生育独生子女补贴。
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