过者加2分/篇，省 级以上课题中标 加10分。
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六
有相应的学识水平，熟练的技能、 技巧和应急能力，保持慎独严格执 行规章制度及操作规程。
5
未到要求一人次 扣1分
七
上班做到“四清” “十不准”，手机 不得发出响声。
10
未到要求一人次 扣2分
八
上班无迟到、早退、旷工、离冈和 私自换班现象。
5
未到要求一人次
扣1分
九
穿工作服（含工作裤）不准进入食 堂、会议室及外出，禁止在公共场 合买东西、吃东西。
8
未到要求一人次 扣1分
4.上班化淡妆，不化浓妆，不戴耳环、 戒指、手镯、项链和手机带不戴在 制服外，无长指甲，不涂指甲油。
6
未到要求一人次 扣1分
二二二
挂胸牌上冈，上班不做私事，不聊 天，不看非业务书籍。
5
未到要求一人次 扣1分
^三
言谈举止大方、礼貌、谦虚热情， 接待外来人员（参观联系工作、检 查者等）要起立相迎。对病人使用 礼貌用语，接听电话使用规范用语。
护士素质考核标准
序 号
标准要求
标准分
评分方法
扣分
一一一
仪表规范
30
1•上班着装整洁，穿低跟软底、洁净 白鞋。
8
未到要求一人次 扣1分
2.头发不蓬松，不遮眼、不过肩，不 戴围巾，长发戴发网，头上不戴大 花结。
8
未到要求一人次 扣1分
3.不穿深色长袜，要求穿白工作裤或 肉色袜，裙长不超过制服卜摆，长 袖衣不超过制服袖长，工作服里的 衣领不外露。
5
未到要求一人次 扣1分
四
对待病人及家属要热情，说话和气 耐心解释，不与病人争吵，尊重患 者，有问必答，经常巡视病房，热 情迎接新病人，将出院病人送至病 室门口。
8
未到要求一人次 扣1分
五
对待同事团结友爱，相互支持、尊 重、理解、信任，不闹无原则纠纷， 不搬弄是非，不相互争吵。
5
未到要求一人次 扣1分
5
未到要求一人次 扣1分
十
请假要实现办妥手续，（不许电话请
5
未到要求一人次
假，紧急情况例外）•
扣1分
十
没有病人投诉
5
一例投诉扣2分
十
继续教育、科研任务有计划、有目 标、具体要求：1、年度考核、考试 成绩平均80分以上；2、院内、科 内讲课（年）主管护师以上4—6次， 护师3—5次；3、论文要求（年） 主管护师以上2篇，护师、护士1篇；4、参加科内、院内、省内、国 豕级、新理论、新技术培训（年） 主管护师3—5次，护师4—6次， 护士6 8次。