劳务管理员岗位职责
1、参与制定劳务管理计划。

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。

5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。

6、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。

7、负责劳务人员进出场及用工管理。

8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。

8、参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动。

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

14、负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。

是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。

什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。

不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。

能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。

拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给所有努力的人。