浙江医院
妇
委
会
工
作
制
度
2010年9月修订
浙江医院妇委会工作制度
为加强我院的妇女组织工作，充分发挥妇女桥梁纽带作用，拓宽妇女在医院工作中的民主参与、民主监督渠道，使妇委会代表妇女的职能得到更好地发挥，特制定本制度。

一、妇委会议事制度
1、明确议事主体：参与议事的妇女包括妇委会班子成员、巾帼文明岗岗长及下属成员。

2、议事内容：包括党和国家的法律法规、方针政策贯彻实施情况；本单位中心工作涉及到妇女利益部分；妇女群众关心的热点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题、巾帼文明岗的建设等。

3、议事活动原则：实行有事必议、一季一议、急事急议的灵活多样、注重实效的议事原则，切忌流于形式、走过场。

4、因地制宜地选择议事形式，要讲召集妇女代表议事、身边事现场议、疑难事上门议、突出事专门议等方式有机结合，根据实际创新议事途径和形式，促进妇女议事工作务实开展，取得成效。

二、学习培训制度
1、参加学习对象：院妇委会成员、妇女小组组长、妇女群众。

2、学习内容：组织学习各个时期党的路线、方针、政策、时事政治和上级妇女组织工作会议精神；学习和掌握《新婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及《实施办法》和相关的法律、法规知识以及先进妇女事迹；学习有关妇女保健、家庭教育等知识。

3、学习时间：妇委会组织妇女干部至少每季度学习一次。

4、学习方式：采用参加省直机关女职委组织的学习，或医院妇委会组织的学习，自学等多种形式的学习方法，以自学为主。

形式包括：宣教材料、观看录像片、专题讲座、交流学习等。

1、妇委会一般每季度召开会议1次，必要时可随时召开；根据会议内容需要，委员会会议或工作会议也可扩大范围。

会议由妇委会主任召集，主任或副主任主持。

2、会议议题：
①传达贯彻厅党组及上级妇女组织的重要部署和指示精神；
②决定妇女发展中的重大事项；审定委员会对厅党组、上级妇女组织的重要报告。

③讨论审议年度工作计划和年度工作总结；
④审议妇女工作的实施执行情况，讨论决定有关措施和对策。

研究重点工作及需协调的事项。

四、档案管理制度
（一）归档范围：凡是妇委会在各项工作活动中直接形成的，已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、音像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。

（二）归档要求
1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及内在联系进行分类，使其能正确反映出妇委会工作活动的真实情况，便于保管和利用。

2、归档的文件材料一般一式一份。

重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。

3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备，禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。

4、档案材料封面应填写清楚、准确；文件材料按次序排列、编号。

5、归档材料要按照不同门类和载体分别进行编号保存。

1、围绕党组中心工作和妇女工作任务，组织开展丰富多彩，富有知识性、教育性、娱乐性为一体的群众活动，丰富广大妇女干部的精神文化生活。

2、每年“三八”等节日期间，组织开展各具特色的宣传教育及庆祝活动。

3、根据开展宣传活动内容的不同，举办内容丰富，形式多样的学习活动,如：文艺汇演、演讲会、座谈会、参观学习等活动。

六、组织制度
1、健全、完善妇委会班子，制定各项制度。

2、妇委会要经常听取下级妇女小组的意见，及时解决他们提出的问题，下级妇女小组既要向妇委会请示和报告工作，及时反映妇女群众意见，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

上下级组织之间要互相沟通、互相支持和互相监督。

3、加强妇委会成员的培养学习，提高其理论水平和工作能力。

4、积极做好妇女党员培养发展对象推荐工作，健全推荐档案。

5、妇委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议解决的原则，由委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

七、维权工作制度
（一）维权登记制度
1、重点解决妇女在男女平等、婚姻家庭、劳动保护、劳动合同等方面的合法权益问题，依法保护广大妇女的合法权益。

2、凡涉及妇女维权的办件一律实行单列登记，由负责经办同志填写，交妇委会统一整理归档。

3、积极配合有关部门及时解决处理各类侵害妇女儿童合法权益的案件。

（二）维权回访制度
1、回访工作由承办维权的妇女小组负责，对已办过的维权案例进行回访。

2、回访中的主要任务是了解维护妇女合法权益的有关事项落实情况，如对离婚妇女既得利益、男女同工同酬等有关条款的兑现情况。