取 实 精 信 止 雅 爱 力 责 誉 绩 荣 民
岗前培训
新人育成之四
开训流程
1. 2. 3. 4.
5.
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9. 10.
训前带动； 领导入场； 奏唱司歌； 领导致开训词并介绍讲师； 学长心路历程； 班主任期许； 典礼结束； 学员须知（培训纪律）； 班干评选； 班级及小组文化
1.1（1）
新人育成之四
公
场 作 务 诚 织 表 事 司 护 诚 洁 苦 国
观 态 技 服 纪 端 相 为 公 服 勤 创 人
司
念 度 能 务 律 庄 处 家 益 务 政 业 寿
训 开
高 精 诚 令 举 团 殚 人 笃 突 司 造
导 拓 进
效 益 实 行 止 结 精 人 守 出 兴 福 务 求 守 禁 文 友 竭 有 信 业 我 人
新人育成之四
岗前培训
课程介绍
岗前培训 实战演练
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新人育成之四
岗前培训
课程重点
规划事业前景 强化专业教育 训练推销技能 培养工作习惯
1.2（6）
新人育成之四
岗前培训
训练方法
讲授 讨论 练习 测验 实战演练
1.2（7）
新人育成之四
岗前培训
讲师是导游 学员是旅客
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新人育成之四
岗前培训
开训典礼
麒麟区支公司
爱的鼓励
1 1 2 1 2 3 1
6）
2 3 4 2
新人育成之四 岗前培训
1.1（2）
新人育成之四
岗前培训
欢 迎 歌
真正高兴的见到你
满心欢喜的欢迎你
欢迎 欢迎 三声掌声 三声掌声
我们欢迎你 （嘿）
1.1（3）
新人育成之四
岗前培训
市 工 业 忠 组 仪 同 以 维 忠 廉 艰 中
岗前培训
市场调查 考证辅导 职前教育
1.2（2）
新人育成之四
岗前培训
阶段学习目标
“岗前培训” 和“实战演练”阶段
培养新人正确的从业观念，了解需 求销售的理念，并掌握初步的推销技能
及相关知识，透过实战演练熟练并强化 销售技巧。
1.2（3）
新人育成之四
岗前培训
设置思路
KASH
知识 观念 技巧 习惯
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岗前培训
学长分享
6.2（6）
新人育成之四
岗前培训
6.2（5）
新人育成之四
岗前培训
班主任叮咛
6.2（7）
新人育成之四
岗前培训
课程宣导
课程大纲
阶段学习目标 II. 设置思路 III. 课程介绍 IV. 课重点 V. 训练方法
I.
1.2（1）
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岗前培训
新人育成体系
技能进修 衔接教育 实战演练