领导干部如何正确对待问责制
这些年来，从非典疫情到山西矿难，从松花江污染到三鹿奶粉事件，人们看到了对干部问责产生的巨大威力，问责制由此赢得了广大人民群众的一片叫好声。

特别是《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施，标志着我国进入了追究失职渎职领导干部、打造责任政府的新时代。

作为担负一定责任的领导干部，如何正确对待问责制呢？
一、转变执政理念，改进领导方式，充分认识实行领导干部问责制的极端重要性
实行领导干部“问责制”，可以有效地矫正少数领导干部被扭曲的心灵，促使他们重新审视自己手中的权力，牢固树立民主执政、科学执政、依法执政和依德执政的理念，切实解决好为谁用权、对谁负责的根本性问题。

一是有利于增强领导干部的民主意识，广纳众家之言，促进科学决策。

二是有利于强增领导干部的责任意识，兑现为人民服务、对人民负责的承诺。

三是有利于增强领导干部的自律意识，恪守修身之道，抱定做人根本。

二、适应形势需要，体现时代要求，准确把握实行领导干部问责制的根本目的
社会在发展，形势在变化，人民群众参政议政的欲望越来越高。

倾听人民群众的呼声，满足人民群众的合理诉求，既是党政治文明的体现，也是实行“问责制”的内在要求。

一是要提升能力，真抓实干当公仆。

二是要从严治官，再树自身新形象。

三是要巩固阵地，全力加强血肉联系。

三、创新工作思路，实施有效举措，全力破解影响实行领导干部问责制的现实难题
有过错的要问责，无作为的也要问责，给“太平官”戴上“紧箍”，让那些“慵懒平”等所有不称职干部无藏身之处。

一是要完善相关配套规章，消除问责的技术性细节障碍。

首先，要明确问责的种类和层次。

其次，要明确界定责任。

再次，要明确责任追究程序。

二是要解决权力与制度的关系，消除权力大于制度的障碍。

三是要解决权力与群众的关系，消除权力只对上负责的障碍。

四是要解决权力与责任的关系，消除重权轻责的障碍。

四、构建问责体系，强化制约监督，全面推进领导干部问责制的贯彻落实
一是要通过立法保障公民的问责权。

政府要为公民提供良好的问责法制环境，凡事关人民群众切身利益的重大决策必须信息公开，要保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使公共权力在阳光下运行。

二是要通过制度化手段确保公民问责的途径和方式。

三是要赋予人大、政协问责的权力。

在发挥新闻媒体更多的监督权力的同时，要赋予人大、政协三个方面的问责权力：1、获取信息的权力。

2、质询权力。

3、调查权力。