岗位练兵强素质业务比武展风采
——城管系统加强执行力建设“三项比武”大会召开
6月10日，县城管执法局召开全县城管系统加强执行力建设“三项比武”活动大会。

活动以县进一步加强执行力建设活动为契机，以内强素质为目标，以开展“三项比武”活动为抓手，进一步加强城管作风建设和城管队伍建设，通过努力建设素质过硬城管队伍。

县纪委副书记、监察局局长王艰参加会议。

在此次活动中，重点是开展好“三项比武”活动：一是比学习。

以争创学习型城管标兵为抓手，比城管队员学习的自觉性、针对性和实效性。

如城管队员是否完成规定任务的学习，是否全面学习掌握城市管理法律法规和城管业务知识，是否将学习成果转化为工作实践的情况，通过比学习，着力在城管系统掀起你追我赶、争当标兵的浓厚学习氛围；二是比工作。

以争创业务型城管能手为抓手，比城管队员履职尽责的能力、创新破难的能力和工作效率。

如城管队员是否按照岗位要求，较好地完成本职工作，并积极参与局中心工作，是否在日常工作中妥善处理各类重点、难点和突发性事件，维护城管稳定，是否在日常工作中做到程序合法、办事严谨、讲究方式方法，提高工作效率，通过比工作，着力在城管系统形成争创一流、争做能手的良好工作氛围；三是比作风。

以争创标准型城管中队为抓手，比城管队员的大局意识、自律意识和文明意识。

如城管队员是否在思想上与局党组保持高度一
致，坚决贯彻执行局党组的决策部署，牢固树立“一盘棋”思想，是否严格遵守并执行机关效能和作风建设各项规定，努力管牢自已的言行，是否具有良好的服务意识和服务行为，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，通过比作风，进一步转变工作作风，努力建设一支素质过硬的城管队伍。

同时，大比武活动将采用流动红旗竞赛、规范中队（科室）创建、年终大比武三种竞赛形式。

在年终考评中，综合得分最靠前的城管队员，还将被分别授予“优秀中层干部”、“十佳城市卫士”、“城管巾帼五朵金花”等荣誉称号。

反之，一年下来，工作不尽心、作风散漫、综合得分最低的城管队员，也将被处以整改提高、待岗甚至辞退等严厉惩戒。

会上，王艰副书记就下一步城管作风建设提出三点意见建议。

一是认清形势，深刻认识作风建设的重要意义。

要充分认清当前形势，切实提高对加强作风建设工作重要意义的认识，努力增强责任感和使命感，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以新的作风、新的行动全面做好城市管理各项工作，充分展示城管新形象。

二是抓住关键，全力推进作风建设各项工作。

找准在作风建设中存在的问题，找准解决问题的切入点，落实解决问题的有力措施，全力抓好整改落实，从而进一步推进城管作风建设和城市管理各项工作的顺利推进。

三是从严要求，确保作风建设制度化长效化。

作风建设一项长期而艰巨的任务，要始终做到“三个到位”，即领导重视到位、
措施落实到位、统筹兼顾到位。

把开展作风建设与“两创两迎”活动相结合，与推进城管各项工作相结合，以工作的推进来检验作风建设的成效，用优质服务来展示城管良好作风，从工作实践中确保作风建设的制度化长效化。