强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究
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生活卫生科构建规范化生活卫生管理模式
的总结

我生卫科自开展“加强队伍建设，规范执法执纪”专项
教育整顿活动以来，为进一步提高劳教、强戒人员生活卫生
保障及队内管理教育规范化，响应所工作部署，努力搞好管
理规范建设年、警察队伍整顿及三项教育活动，坚持以劳教
人员教育转化率为首要标准和生活卫生保障基础，以科学发
展观为行动指南，紧密联系劳教、生卫工作实际，深入研究
管教、生活卫生业务，确保场所安全稳定，促进劳教人民警
察队伍建设，坚持以活动推进党风、以活动改善作风、以活
动带动警风，抓班子带队伍，强化规范管理，积极开展学习
班、讨论班，查找自身问题，已取得很大成效。现将在活动
中工作汇报如下：
一、规范生活卫生各项制度，强化落实各项规章制度，
落实管理规范化。
组织科室民警开展学习班，认真学习各相关法律法规、
制度，学习历年局、所下发关于生活卫生工作各种文件，加
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强对疾病急救知识、各种常见病情的了解、学习关于饮食卫
生、食堂工作等规范性文件，加强隐患防范（防火、防电、
防流行病、防集体中毒）意识，加强人性化管理，注重以人
为本，保障和改善强戒人员生活。并对照局关于劳教场
所生活卫生管理标准化的要求和生卫工作表薄册统一标准，
按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四大类进行规范，
建立生活卫生工作表薄册，实行规范化管理，使各项工作有
章可循。防止和克服了工作中的随意性，推动生卫工作健康
有序的发展。
为切实体现生卫执法的透明度，劳教、强戒人员食堂坚
持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相符，
账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务和政监部门
还定期对食堂账目进行内部审计。
本科室时刻以党的劳教方针、政策为中心，严格按照部、
局下发的各项规章制度为准绳，配合社会卫生防疫、食品卫
生、精神卫生等部门工作，在工作的同时积极进取，根据季
节变化、流行性疾病等客观因素安排讲座，以通知形式加强
生活卫生、治疗等知识，增加如食堂电气设施日检查、卫生
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巡查表、新型燃料安全使用规范、新型燃料日检查制度、生
活卫生科电工有关纪律规定等适应新时期劳教管理规范化
制度、表格，为更好的将场所管理规范化和民警公正廉洁执
法水平提高到一个新的层次。
加强队伍建设，提高民警政治、业务素质及管理规范。
继续强化安全首位意识，牢固树立“确保场所安全稳定是劳
教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成
果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实现教育
改造安全年和 “五个为零”的工作目标。
1、“坚持首要标准，发挥职能作用”，进一步组织干警
展开学习，加强民警的政治和思想建设工作。
2、进一步加强“事例分析”，“心理辅导”等业务培训
课程的培训不断提高管教民警的业务水平和管教能力。
3、加强对老同志的谈话和关心，充分调动老同志工作
积极性，发挥好他们传、帮、带的积极作用。
4、进一步完善各项制度，重视警容风纪，明确奖罚制
度不断提高管教民警的责任心。
5、定期召开民主生活会，沟通思想，充分发挥党员同
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志的模范带头作用，以促进2011年工作的顺利开展。
二、继续发挥职能科室职能作用，服务“一线”。
随着收容人员的结构不断发生变化，尤其是《禁毒法》
实施以来，新收容的强戒人员入所时根本没有脱离脱毒期，
身体特别虚弱。针对这一特殊情况，强化后勤保障和卫生防
疫是工作重点，根据上级领导的工作部署，认真统筹分析，
合理安排，减少浪费，在日常工作中真抓实干，深入细致做
好每一环节，努力做到生活卫生工作有条不紊开展。
（1）提高食物量标准，增加营养配餐。从4月起，每
人每周早餐增加一个鸡蛋，丰富蛋白质含量。
（2）畅通交流沟通渠道，倾听心声，让强戒人员主动
参与到生活卫生工作管理中来。成立了伙委会，对伙食质量
及标准进行监督。广泛吸收强戒人员关于如何改善伙食、提
高质量的建议。
（3）严把食物质量关。完善了食物购买、监督制度，
确保进入食堂的食物无质量问题。通过竞聘，把炒菜技术好
的厨师选聘到岗位上来，确保食物精工细做，保证质量。
1、加强科学合理伙食搭配，保证质量，提高强戒人员
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身体素质。
在有限的条件下，拓宽进货渠道，保证质量，节约开支，
保证强戒人员吃饱、吃熟、吃的卫生，做到粗粮细做，变换
菜品花样，同时做好节假日的伙食改善工作，准备应节应季
食品，办好营养餐、生日餐，尊重少数民族强戒人员的饮食
习惯，落实回汉分餐分灶，继续搞好强戒人员周菜品展示，
促进强戒人员就餐管理规范化，在后勤保障工作中体现出教
育、改造、挽救的工作方针，开展食堂达标升级活动促进食
堂管理工作全面上水平。
2、加强对强戒人员食堂操作人员的管理、考核工作。
加强对强戒人员食堂操作员的培训，安全操作规程的考
核，定期对他们进行身体健康检查，对新调入食堂的要经身
体，健康检查合格后经批准方可调入食堂工作，做到强戒人
员食堂操作人员持证上岗，做到每一个食堂操作员都达标。
3、做好后勤服务。办好强戒人员购物超市，超市物品
严把进货渠道关，防止伪劣日用品和变质食品流入；做好强
戒人员的防暑降温和防寒过冬工作；
4、发挥强戒人员伙食管理委员会的作用，定期召开伙
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委会会议，听取意见和建议，并将整改结果及时反馈。进一
步落实“三明确”，“三分开”，“三公开”制度。
5、落实对强戒人员食堂的卫生检查和餐具消毒制度，
严把病从口入关。针对强戒人员食堂电器多，使用频繁，各
项电路设施老化生活卫生科专门指定一名持证电工人员负
责对强戒人员食堂电器设施进行维护，确保不发生各类安全
隐患事故。
三、强化卫生防疫 坚持标本兼治
首先，积极开展所内环境卫生综合治理。坚持每周一至
二次全所性的彻底消毒，重点对强戒人员宿舍，生产场地、
食堂、所部办公区、排水沟、卫生间等容易被忽视的区间消
毒。在每年春夏两季流感传染病流行期间，坚持每天一次全
所消毒，堵住了各种传染病的所内发生，有效地控制了疾病
传染源。
其次，重点开展专项预防活动。强化卫生防疫工作，坚
持“预防为主”的方针，加强对食源性季节性的疾病防治工
作，尤其要加强对甲流的预防。利用广播、板报、生活卫生
报等多种宣传方式，广泛进行卫生防疫知识的宣传教育，增
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强警察和强戒人员的卫生防疫知识，抓好肝炎、梅毒、艾滋
病防控监测。
第三，坚持“有病及时治疗”。为全所强戒人员建立了
健康档案。较好地把各种疾病隐患遏制在萌芽状态。继续做
好防病治病工作加强对病好的管理，特别是慢性病的跟踪。
建立三级就诊治疗体系，有效提高医疗救治效率。常规
病痛在大队即可处置，我所为各管教大队增派三名医疗人
员，统一配备了急救箱、电子血压计和担架等基本医疗装备，
对强制隔离戒毒人员头痛发热等常规病痛，由驻队医务人员
的指导下进行及时处置；常见病症巡诊解决，由巡诊医生到
各队进行现场诊治；复杂病症医院就诊，对巡诊医生无法独
自处置的，由干警送至医院进行系统诊治。做好对患病强戒
人员的治疗工作。对危、重病人员密切观察，注意病情变化，
杜绝意外事故的发生。
四、加强对精神卫生工作管理，从心理角度消除强戒人
员对药物依赖。
我所主要开展心理咨询与干预及治疗工作，我们将心理
矫治工作纳入日常管理工作中去，建立集药物治疗、心理治
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疗、思想教育、生产和劳动教育及生活为一体的管理模式，
重视心理的干预，如自我心理调节能力的培养、行为的矫正
和训练、人格的塑造以及社会功能的恢复等。
五、做好内务管理和环境美化工作。
加强卫生管理工作，坚持强戒人员内务卫生评比，坚持
环境卫生巡查工作，从而有力的保证了内务卫生管理水平及
环境卫生面貌。

生活卫生科
2011年11月25日