2、拒绝被查企业吃请。
3、进一步强化安全检查的力度。
业务流程风险
1、在安检中有可能存在应付现象。
2、在上传下达过程中有可能存在贯彻执行不到位。
3、具体工作中在按经验办事。
1、严格按规章制度开展安全工作。
2、严格落实上级有关文件精神。
3、积极认真开展安全自查工作。
制度机制风险
1、对安全工作各项制度可能贯彻不到位，不能形成有效地规范化管理措施等。
1、按规章制度办理。
2、对发现的事故隐患上报有关领导及时处理。
3、克服不足，及时复查，限期结案。
单位负责人签字： 区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：
2、对安全制度执行中的不足不能及时改正。
3、安全制度存在缺乏相互支撑，不能形成制度合力。
1、认真落实各项安全制度，按章办事。
2、对执行过程中发现不足及时的完善补充。
3、进一步修改安全管理制度。
外部环境风险
1、处理责任事故企业有可能遇到有人说情，不好处理。
2、受有关人员的干扰，不能正确处理安全隐患。
3、受条件制约不能及时复查已查出的事故隐患是否解决。
保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表
单位：科技局 填表日期：2011年6月18日
姓名
李卫国
（分管）科室
保卫科
岗位
科长
风险类别
单位
B
科室C岗位C风险等级Ⅳ主
要
工
作
职
责
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和有关安全的政策规定，传达上级的有关精神，检查各企业对安全的贯彻情况。
2、在日常工作中有为难情绪，怕承担责任，有可能存在应付的现象。
3、放松世界观的履行，有得过且过的想法。
1、加强对有关政策法规理论学习，强化政治理论知识。
2、克服畏难情绪，积极开展本职工作。
岗位职责风险
1、不能很好履行“一岗双责”。
2、有可能接受被查企业的宴请。
3、有可能在安检中存在监管不到位。
1、认真执行“一岗双责”规定。
2、指导本系统安全工作，研究分析安全形式、问题及工作措施。
3、根据上级指示，结合供销社实际，制定年度工作目标。
4、定期、不定期开展系统安全检查，查找事故隐患，及时解决存在风险。
工
作
流
程
分管领导－保卫科－抓好安全有关的各项工作。
风险形式
岗位风险点
自我防控措施
思想道德风险
1、对有关政策、法规理论学习不够，轻视政治理论知识的学习。