4、做好各项考试管理工作及教师各种教辅用书的征订工作。
5、做好高一招生和高三毕业生工作。
岗位潜在
廉政风险
1、中招、高招中可能有的不正当利益。
2、在征订教师教辅用书中可能有的不正当利益。
3、在教师教学工作考核中可பைடு நூலகம்有的任人唯亲情况。
廉政风险防控
措施建议
1、加强学习，提高免疫力。
2、严格执行中招、高招政策，做到公开、公平、公正。
3、做好家长学校的工作。
岗位潜在
廉政风险
1、在教师评优、班级评比、学生评优过程中，有可能碍于情面，放松审核工作。
2、有可能碍于情面，接受学生家长的吃请。
廉政风险防控
措施建议
按照各项规章制度办事，按照办事程序操作，接受大家监督，做到公平、公正、公开。
岗位廉政风险点防控表
岗位
教研组长
岗位主要
职责
1.协助教务处抓好教研工作的贯彻落实。
9、了解教职工的需要和困难，协助领导做好教职工的思想工作和有关教职工的宣传、解释工作。
10、完成学校领导和上级有关部门交办的其它工作。
岗位潜在
廉政风险
1、在教职工晋升工资时，有可能有循私舞弊。
2、在学校招聘员工中，有可能有循私舞弊。
3、在学校各类考核中，有可能有循私舞弊。
廉政风险防控
措施建议
1、在教职工晋升工资中坚持原则，按章办事。
岗位廉政风险点防控表
岗位廉政风险点防控表
岗位
党总支正、副书记
岗位主要职责
1. 发挥政治核心作用，保证社会主义办学方向。参与行政领导对校重大问题的决策。
2. 领导本校思想政治工作，加强学校精神文明建设的领导，重视师德教育。做好党总支对工会、共青团的领导工作。教育本校各级行政领导遵纪守法，正确行使职权。
2、在青年教师评优、评先中，有可能碍于情面，做事不够公正客观。
廉政风险防控
措施建议
1、自觉学习各项规章制度，提高自身廉正意识。
2、加强监督、审核等制度的建设，规办事程序，接受学生监督。
3、在教师、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格按照相关制度规操作，做到公平、公正、公开。
岗位廉政风险点防控表
岗位
2. 在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。
3. 在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。
廉政风险防控
措施建议
1. 加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 在干部聘用、先进评定等过程中，规办事程序，保证重大事项议事制度，以集中制原则商讨重大事项。
3. 认真抓好党组织建设，充分发挥全体党员的先锋模作用。发挥各党派的作用，协调各方面的关系，增强凝聚力。
4. 积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作。加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作，关心青年教师的成长，发挥团员青年的作用。
岗位潜在
廉政风险
1. 在发展党员、聘用干部时，有可能获取不正当利益。
3、及时交纳各类费用。
4、保管好库存现金和支票、收据、图章等。
5、配合会计及时结报现金、银行收付款项等。
6、做好总务主任安排的其他工作。
岗位潜在
廉政风险
1、挪用公款。
2、碍于情面，报销不实票据。
廉政风险防控
措施建议
1、认真学习财经法，提高服务质量。
2、严格按照物价规定收费。
3、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事。
3. 定期开展组织生活和生活，及时进行对照、检查。
4. 每年向全体党员教职工进行述职、述廉、述学报告，并定期进行廉政风险防控专题总结分析。
岗位廉政风险点防控表
岗位
正、副校长
岗位主要职责
1. 全面负责学校工作，对学校教育教学，行政管理实行统一领导。
2. 以德育为核心，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育。
5、做好学生的外事交流活动。
6、做好学生的帮困助学工作。
岗位潜在
廉政风险
1、在班主任和德育辅导员工作考核中，有可能碍于情面或获取不正当利益。
2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或获取不正当利益。
廉政风险防控
措施建议
1、恪守职业道德，做到廉洁奉公，实事。
2、加强制度建设，规办事程序，接受群众监督。
3. 坚持以教学为中心，建立与完善教学管理制度，努力提高教学质量。
4. 领导和组织体育、卫生、科技、美育、劳动教育工作，全面提高学生素质。
5. 领导和组织总务工作，勤俭办学，严格管理校产和财务，积极改善办学条件。
岗位潜在
廉政风险
1.在师资招聘、招生时，可能获取不正当利益。
2. 在聘用干部时，有可能获取不正当利益。
2.对待学生，可能存在私心，有所袒护。
廉政风险防控
措施建议
1、加强学习、提高政治觉悟。
2、与家长交往注意廉洁。
3.在工作中，公平公正对待每位学生，无私心，无偏袒。
2、在质量把上以次充好，损害集体利益。
廉政风险防控
措施建议
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、认真履行学校办公物品采购制度。
3、本着勤俭节约、优质优价的原则，货比三家，精心选购。
岗位廉政风险点防控表
岗位
年级组长
岗位主要
职责
1．协助学生处、教务处做好学校德育、教育工作。
2．做好年级组的教师及学生的管理工作。
4、其他行政务工作中可能碍于情面。
廉政风险防控
措施建议
1. 加强学习，提高免疫力。
2. 秉公办事，不徇私情。
3. 自觉接受监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位
出纳会计
岗位
主要
职责
1、负责学校行政经费的现金、支票、托收、凭证等收付工作。
2、按照财务制度和开支标准，认真审核各项报销凭证，设置银行日记帐及现金日记帐，日结日清，定期与银行对帐，做到准确无误。
2、在学校招聘员工中坚持公开、公平、公正原则。
3、在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。
岗位廉政风险点防控表
岗位
学生处正、副主任
岗位
主要
职责
1、协助德育副校长开展学校的德育管理工作。
2、负责学生的德育工作，抓好班主任队伍建设。
3、与有关部门一起，做好班级的管理、考核工作。
4、做好学生的社会实践、家庭教育指导等工作。
3. 在青年教师选拔、培养中，有可能获取不正当利益。
4. 在评定各类先进中，有可能获取不正当利益。
5.在涉及学校基本建设项目方面，可能获取不正当利益。
廉政风险防控
措施建议
1. 加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励、以反面事例教育警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 加强监督、审核等制度的建设，规办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过校务会议、教代会等，以集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。
2、凭采购计划申请单采购，对规格型号不清不明的物资可拒绝采购，凡采购员采购的仓库常用物资均必须办理验收入库手续，采购员在提货过程中， 应认真检查、核对防止差错。
3、采购员应密写注意市场动态，注意产品的升级换代和物价的调整，并及时向主任及有关同志提供市场信息。
岗位潜在
廉政风险
1、物品采购过程中可能出现回扣现象。
4、负责学校教职工退休的报批工作、工资审核，做好退休职工的医疗保险工作，逐步建立健全对这些人员的管理制度。
5、做好专业技术人员职务评聘工作和干部任免的报批工作。
6、做好非在编人员的招聘、审核及工资制作工作。
7、严格遵守人事制度，重要问题向分管领导请示汇报。
8、做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作,做好教职工个人业务档案工作。
2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。
3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。
岗位潜在
廉政风险
1.在教学过程中，可能存在泛订复习资料的可能性。
2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。
3.在开展各项活动中可能隐瞒情况，并获取不正当利益。
廉政风险防控
措施建议
1. 加强学习，提高免疫力。
2. 在教学过程中，不乱订复习资料。
3. 自觉接受监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位
校务办公室主任
岗位
主要
职责
1、协助校长、党总支书记做好日常事务工作；
2、主管学校文秘和宣传工作；
3、主管学校艺术教育工作；
4、对外接待；
5、其他行政务。
岗位潜在
廉政风险
1、对外接待中存在吃请风险；
2、宣传品制作中可能有关系户；
3、职称评聘、年终考评等评优中，同事之间存在吃请风险；
4、自觉接受领导、群众的监督。
岗位廉政风险点防控表
岗位
人事干部
岗位
主要
职责
1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。
2、管理学校教职工的聘任、考核、职称、调配、借调、辞职等工作，做好接收大学毕业生招聘来校报到、转正、晋升职务等工作，做好调出调入人员的审查、推荐及挑选。
3、负责学校教职工各种津贴以及升晋级、奖惩的报批和管理工作，做好有关统计报表。
教科处主任
岗位主要职责
1、指导教研组及教师学科教学中科研项目的实施，组织学校课题研究。
2、组织教师进修，重视青年教师的培养。
3、组织实施课题成果校本化活动。
岗位潜在
廉政风险
1、在青年教师培养时有可能吃请。
2、在指导教师课题研究时，有可能碍于情面。
廉政风险防控
措施建议
1. 加强学习，提高免疫力。
2. 秉公办事，不徇私情。
1、在教师领用的物品中有可能徇私舞弊。