劳务分包合同价款包括
劳务分包合同最新版本（2013 年）
合同编号：
建设工程施工劳务分包合同
工程名称：工程承包人：劳务分包人：
工程承包人（全称）（以下简称甲方）劳务分包人（全称）（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其
丿、
它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原
则，为明确双方在劳务分包合作中的责任、权利和义务，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
1、劳务分包人的资质情况
1.1 资质证书号码：
1.2 发证机关：
1.3资质专业及等级：
1.4复审时间及有效期：
2、劳务分包工程概况及分包工作内容
2.1 工程名称：
2.2 工程地点：
2.3暂定分包范围为：（具体以实际施工范围为准）
2.4劳务分包方式，实行
2.5劳务分包工作内容：
3、作业人员的配备
3.1乙方派遣施工作业人员，必须是男性年龄在18~55 周岁，身体健康，能胜任本职工作，能独立操作的技术熟练人员，不得使用涉嫌违法犯罪人员。
3.2乙方派遣的施工作业人员中技术工人比例必须满足施工项目的需求，其中技术工人岗位技能证持证率为100%；特种作业人
员特种作业操作证要求持证率100%。如发现乙方工人技术不能满足甲方的需要，甲方可随时清退。
3.3乙方派遣施工作业人数名。其中工名；工名；工名；工名；工名；工名；其它名。（具体人员花名册见附件一）。
4、合同价款
4.1本工程的合同价款采用下列种方式计算：（在确定
的方式□内划"）
（1）□预算定额直接费比例；
具体按照
其中分项价格为定额直接费中人工费%、辅材费%、机械费%
合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。
（2）□固定合同价款；合同价款中包括等一切费用。合同价款共
计元（人民币）。大写元。
（3）□实物量单价；
分项工程劳务作业分包合同价格为：
合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。
大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。
（4）□其他：。
合同价款中包括。暂定合同价款共计为元（人民币）。
大写元。具体以甲方上级审核部门最终审核数量为准。
4.2本工程合同价款，除经甲乙双方书面确认的工程变更以外，不再调整；本工程合同单价一经签订一律不予调整。
4.3对分包工程范围或工作内容外发生的零星计时工：普工单价为：元/ 工日，技工单价为元/工日，以实际发生并经书面签证的确认资料为准。其中计时工费用不得超过总费用的10%，确因
甲方原因造成的窝工，窝工费用为普工元/ 工日，技工元/工日。
4.4对合同价款内容的明确
4.4.1现场设备材料（周转材料）的二次倒运超过米及装卸费用。
4.4.2 乙方现场施工的水电费。4.4.3 。
5、分包工作期限
开始工作日期：年月日
结束工作日期：年月日
总日历工作天数为：天。
6、质量标准工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定等级。
7、合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：（1）本合同；（2）本合同补充条款；
（3）本合同附件；
（4）图纸及工程量清单；
（5）双方有关分包的洽商变更等书面协议或文件。
8、标准规范除本工程总（分）包合同已约定外，本合同另约定增加适用标准规范如下：
（1）
（2）
9、图纸
甲方应在劳务分包工作开工天前，向乙方提供与分包工程有关的图纸套。
10、项目经理
10.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目负责人为职务：，
10.2 乙方委派的担任驻工地履行本合同的负责人为 , 职务：，职 称： 。委托权限
篇二：劳务员题库 （带答案 ）
劳务员专业技能练习题
了解类 一、单选题（共 106 题）
1、下列不属于施工劳动力的结构特点（ B ）。
A 、城镇劳动力少，农村劳动力多
B 、长期工多，短期工少
C 、高技能工人少，一般技工和普通工多
D 、女性工人少，男性
工人多 2、 下列不属于劳动力需求计划编制程序的（
C ）。
A 、确定劳动效率
B 、确定劳动力计划投入量
C 、确定劳动力的消耗量
D 、劳动力需求计划的编制
3、 劳动力负荷曲线的绘制方法（ D ）。
A 、类比法
B 、列表法
C 、标准曲线法
D 、A+C
4、 培训的评估就是对 （ C ）做出判断。
A 、员工培训活动的方式
B 、员工培训活动的过程
C 、员工培训活动的价值
D 、员工培训活动的结果
5、 劳动力需求的预测计算方法分为（
C ）种。
A 、 1
B 、 2
C 、 3
D 、 4
6、劳务用工需求量预测的原则不包括（
A .劳务需求预测应以劳动定额为依据
B 测算具体劳务需求的数 职称： 委托权限为：
D ）。
量
C、测算具体劳务需求的工种
D、测算具体劳务需求的内容
7、下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（A ）。
A、确定劳务队伍的施工内容
B、合理调剂工程所需劳务队伍
C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D、确定施工作业人员引
进渠道
8、员工培训需求分析的前期准备工作不包括（ D ）。
A、收集被培训者的相关资料
B、收集被培训者的简历背景档案
C、培训档案的内容记载
D、制定培训需求调查计划
9、下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（D ）
A、对培训需求调查信息进行归类、整理
B、对培训需求进行分析、总结
C、撰写培训需求分析报告
D、整理培训需求的动机和愿望
10、下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（ C ）。
A、理论与实践相结合的原则
B、培训与提高相结合的原则
C、公平与公开的原则
D、人员培训和企业战略文化相适应
11、处臵施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（D ）。
A、人员的配备计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、应急预
案
12、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有（ C ）石制工不少于20 人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证