一、选择题：
1．某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级(层次)部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。

请问这种安全管理方式符合下列哪种管理的基本原则？
A．整分合原则B．封闭原则C．激励原则D．动力原则
答案：A
2．在安全管理工作中，把对规章制度的执行情况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预定的目标。

这种工作过程应用了管理中的_____原则。

A．调整B，反馈C．弹性D．激励
答案：B
3．在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续的_____回路，才能形成有效的管理活动。

这就是系统原理中的封闭原则。

A．变化B．传输C．闭合D．关闭
答案：C
4．安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。

这种管理原则就是人本原理中的_____原则。

A．保障B．反馈C．激发D．动力
答案：D
5．人本原理中的激励原则，是指以科学的管理手段，激发人的_____，使人充分发挥出积极性和创造性，从而实现有效的管理。

A．主观愿望B．内在潜力C．工作爱好Ｄ．团结精神
答案：B
6．若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。

这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则?
A．激励原则B．能级原则C．封闭原则D．弹性原则
答案：A
7．某企业安全管理分为厂级、车间级和班组级，并在各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员，授予这些人员相应的权利和职责。

这种管理模式是应用了_____原则。

A．整分合B．能级C．反馈D．监督
答案：B
8．安全管理工作必须有很强的适应性和灵活性，以及时适应客观事物各种可能的变化，实行有效的动态管理。

这种管理原理被称之为_____原则。

A．系统B．人本C．弹性D．动态
答案：C
9．构成企业管理系统的各个要素是运动和发展的，而且是相互关联的，它们之间相互联系又相互制约，这就是系统原理中的_____原则。

A．关联B．动态相关性Ｃ．动态D．运动
答案：Ｂ
10．现代管理学引入物理学中电子能级这一概念，认为组织中的单位和个人都具有—的能量，并且可按能量大小的顺序排列，形成现代管理中的能级。

能级原则是说：在_____建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A．安全B．领导班子C．管理系统D．职工
答案：C
11．海因里希的1：29：300法则，说明了事故发生的一个性质，这个性质称为_____。

A．必然损失性B．偶然损失性
C．无法估计性D．因果性
答案：B
12．安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从_____消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

A．思想上B．技术上C．管理上D．根本上
答案：D
13．所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是：设备、设施或技术、工艺含有_____能够从根本上防止发生事故的功能。

A．足够的B．内在的Ｃ．充分的D．完善的
答案：B
答案： B
二、判断题：
1．重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。

( ×)
2．应该从亡羊补牢式的事后型安全管理模式，转变到本质安全化的超前预防型的安全管理模式。

( √)
3．伤亡事故具有偶然性，因此是不可预防的。

( ×)
4．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”，是安全生产所不允许的行为。

( √)
5．安全生产也是一门科学。

( √)
6．安全生产也是生产力。

(√)
7．安全生产的灵魂是安全文化。

(√)
8．安全生产是人权问题。

( √)
9．安全生产与社会经济的可持续发展战略有关。

(√)
10．安全与生产是一矛盾体，是不可调和的。

(×)
11．企业在进行机构改组时，安全机构是次要部门，不一定与其他机构同步。

( ×)
12．安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故造成的损失，还能保证生产顺利进行和促进生产的发展，从而具有增值的意义。

(√)
13．安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

(√)
14．人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。

(√)
15．应用安全系统科学指导安全管理是一种现代的科学管理方法。

(√) 16．提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。

(√)
17．现代安全管理要从传统的“就事论事、头痛医头、脚痛医脚”的事后型模式，转变到超前的预防型安全管理模式。

(√)
18．人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。

请叙述此原理中以人为本的两层含义。

( √) 19．安全科学是一种定性的科学，不具有定量的方法。

(×)
三、填空题：
1．重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

2．本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

3．人工作的动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

4．3E原则包括即工程技术对策、教育对策和法制对策。

5．我国安全生产工作的基本方针是安全第一，预防为主、。

四、简答题：
⏹
⏹1．为什么安全管理更需要强制性？
⏹事故损失的偶然性
⏹人的“冒险（捷径）”心理
⏹
⏹事故损失的不可挽回性
⏹
⏹安全管理的目的性
2．
3．造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因？
⏹技术的原因
⏹
⏹教育的原因
⏹身体和态度的原因
⏹管理的原因。