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服装设计师岗位说明书

文件编号:Q/LYSL03-YFGW03
XXXXX服饰有限公司 XXXXX服饰有限公司 夹克设计师岗位说明书 夹克设计师岗位说明书
岗位人 所属单位 研发二部 岗位名称
设计师
第一版
第1次修订
共2页 颁布时间:2012年XX月XX日
薪资级别: 薪资级别:
向研发二部经理负责,维护公司各项利益,认真贯彻公司及本设计组的各项管理制度及决议,全面负
年 月 日 1、样衣开发数量(春夏、秋冬); 2、内部入选率; 3、客户订货率; 4、开发费用控制; 6、开发差错率; 7、工作差错率; 8、工作执行率。
第一版
第1次修订
共2页 颁布时间:2012年XX月XX日Fra bibliotek岗位责任
岗位权限
男女不限。
25~40周岁。
大专以上服装设计相关学历毕业。 1、 有较强的手绘、电脑绘图能力,熟练操作COREIDRAW、PHOTOSHOP、FREEHAND等软件; 2、 具有创新能力,良好的审美观及时尚敏感度; 3、了解服装的制造工艺及流程,有良好的沟通能力、较强的团对合作能力; 4、具有较好的流行元素、面料、色彩、造型感觉,具有出色的分析能力及思维突破能力。 2年以上休闲服饰设计经验。 1、任职人员必须身体健康、精力充沛、形象端庄、头脑敏捷、思路清晰; 2、任职人员必须诚实守信、敬业爱岗、能吃苦耐劳、为人正直、责任心强、能恪守公司商 业机密。
日常规 工作 周常规 工作
常规管理 工作
月常规 工作
年常规 工作
文件编号:Q/LYSL03-YFGW03
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1、对公司产品信息的保密工作负责; 2、对客户信息及时反馈负责; 3、对产品设计开发进程负责; 4、对数据、信息的准确性负责; 5、对本岗位工作负全部责任。 1、对配套工厂有工艺审核权; 2、对产品设计开发作有提议权; 3、对样衣制作有确认权; 4、对影响本岗位工作业务开展有处罚建议权; 5、对本部门及公司管理现状有提议改善建议权。 性别 年龄 教育背景
任岗资格 能力/技能
工作年限
其他资格
工作范围 2、本岗位管辖的文件资料、设施、设备、工具等。
1、涉及本岗位工作(对内、对外)的一切人和事;
工作时间 1、按公司规定的出勤时间上下班,工作期间8:00-22:00手机保持开机,保证通讯畅通; 工作环境 2、工作场所地:研发二部办公室 ;环境状况:一般;岗位危险性:无危险,无职业病危险。 考核项目 5、开发及时率; 岗位批准、签认: 岗位批准、签认: 岗位批准 岗位签认
岗位概述 责研发二部夹克设计师岗位工作,协助上级领导做好产品的信息收集整理、设计、开发、样衣的评审、
生产过程监督指导等工作,积极配合研发二部经理,完成研发二部经理指定的各项设计工作。
(直接上级)
研发二部经理
工作关系
(本 岗 位)
夹克设计师
(直接下级)

具体工作内容
工作职责
1、根据品牌的商品定位进行季节商品企划,整合品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案 等要素; 2、负责协助研发二部经理做好季度货品(夹克)规划工作; 3、收集整理流行元素及趋势,根据上级安排进行市场调研,提交调研报告; 4、负责参与本组自己负责项目新产品设计与开发的工作; 5、制作手绘设计稿、效果图和产品设计说明; 产品开发设 6、跟踪、协调和修改产品的设计,参与团队内部设计稿的评审; 计工作 7、参与样板夹克的审核工作,并跟进打板及修板的进度; 主要工作 8、协助研发二部经理做好所负责项目样衣最终评审资料的整理工作; 职责及内 9、负责自己负责项目新产品工艺单制作的工作,并做好产前样品的审核确认工作; 容 10、负责协助研发二部经理做好订货会夹克成列样衣的准备工作; 11、负责协助研发二部经理做好公司、客户下达订单(夹克)的评审与调整工作; 12、负责产品补投研发业务工作。 1、负责根据反馈信息组织产品的修订、改善、升级的工作; 2、负责后期市场调查与增减款式设计,跟进面辅料、成衣加工及初版制作; 跟踪工作 3、负责跟踪产品质量控制的工作; 4、负责产品进度信息及时反馈的工作; 其它职责 1、负责定期参加本部门及公司的会议,并严格执行会议决议; 2、完成上级交办的其它临时性工作; 1、负责自己的工艺单制作工作; 2、负责所涉及产品的数据整理和归档工作; 3、负责设计绘图工作; 4、完成上级主管交办的其他临时性工作; 1、每周三参加运营中心例会; 2、每周整理、汇总本岗位资料,提交周工作报表。 1、每月定期接受上级主管对本岗位工作业绩进行考评; 2、每月月底向上级主管进行一次月度工作述职; 3、每月定期提交的各项月度报表; 4、每月至少一次参加培训。 1、每年农历春节放假前7个工作日参加公司年度总结表彰大会; 2、每年开工后7个工作日内参加公司年初动员大会; 3、每年接受主管对本岗位年度考核并向上级主管进行一次工作述职; 4、每年一次参加公司举行的旅游、先进评比活动; 5、每年两次参加公司举行的文化活动; 6、完成直接上级交办的年度其他临时性工作。
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