大型活动经理职位描述文件
职位识别信息
职位名称
大型活动经理
所属部门
业务拓展部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
业务拓展总监
汇报职位
直接下级职位
大型活动专员
人员管理权限
薪酬
■无□建议权□决定权
直接下级人数
2
绩效
■无□建议权□决定权
直接管辖团队
配备
通用技能
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
•口头沟通
•书面沟通
•人际交往
•谈判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
熟练掌握一门外语，会使用Office等办公软件
专业技能
市场分析
产品策划
公共关系
客户关系
职位目的与职责
职位目的
负责对会展业务信办好DM刊物
•制定大型活动合作计划，确定大型活动策划方案，负责签订合作协议；制定媒体宣传计划及软性广告的投放，并检查发布效果做出评价；审定DM刊物内容并落实发放；负责本团队的建设与管理
•全部
•推广效果
管理类
富有激情，有创新精神，较强的团队领导管理能力
全部
领导评价/团队评价
□无■建议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科及以上学历
专业方向
新闻学汉语言文学
工作经验
5年以上的工作经验
行业经验
建有良好的媒体关系具备较强的采编能力熟悉会展策划及组织实施
培训经历
管理技能
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
•求真务实
•敬业诚信
职责范围
责任级别
衡量标准
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•确定活动议题，组织、协调、落实合作项目；除了自办DM刊物，更利用传统及网络媒体，根据公司不同时期的需求进行企业形象和产品宣传
•和外部建立广泛的友好合作关系，同时结合本部大客户资源做好大型活动服务工作；保持良好的媒体关系，有意制造新闻点进行企业宣传，不排除商业炒作