百日劳动竞赛发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
今天，在公司“保安全促生产降成本增效益”百日劳动竞赛动员会上进行表态发言，我感到无比的荣幸和激动，同时也将更有信心落实好装置安全投料试车工作。

首先我代表运行四部全体人员，向关心和支持我们的各级领导，表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋战的公司机关职能部室成员、华陆作业队伍，致以崇高的敬意！
百日劳动竞赛号角已经吹响，公司项目装置已全面进入投料试车中，运行四部承担的主要任务是乙二醇和气体分离两套装置的投料试车工作。

目前，气分投料试车工作已按时间节点达到引料条件；乙二醇装置将于月日前完成投料试车工作。

在此，我谨代表全体运行四部人员，做以下表态：
一、高度重视此次劳动竞赛的意义。

在全面试车攻坚、冲刺产出合格产品之际，公司开展百日劳动竞赛活动，将对激发我部全体干部职工的工作热情、鼓舞干劲起到积极的促进作用，也必将为我部全年各项投料试车与生产工作的顺利完成打下扎实的基础，同时也给那些在工作中甘于奉献、尽职尽责的干部职工搭建了一个充分展现自我的平台。

二、扎实开展安全环保现场管控工作。

由于部门新工多，无
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化工装置开车经历，本着投料试车安全的原则，注重安全细节，强化安全教育，提升职工安全意识，严格落实“三交底”，严格执行9项作业规程，落实好安全措施，积极配合炼化安全督查组的督查工作，认真排查整改隐患，严格落实班组安全培训，加强突发情况应急演练和异常工况演练，提高全员的专业技能和应急处置能力，确保装置安全开车。

三、精心组织，凝聚合力确保目标早日实现。

运行四部装置经历了4年的各项准备期，现在到了检验生产准备、培训准备工作成果的关键时期，全体四部人将主动担当，积极与公司各职能部室协调沟通，合力攻坚破解当前制约投料试车的各类难点，盯紧工作节点进度，强化责任落实，加班加点，跟上进度，做到“条件不具备不开车、程序不清楚不开车、指挥不在场不开车、问题不解决不开车”，确保两套装置一次试车成功，产出合格产品。

“人有精神老变少，地有精神土生金”。

正如公司景总所说，此次开车就像作战，是一场风雨无阻的攻坚战，再艰苦，我们也要咬牙坚持。

同时，做到劳逸结合，始终以饱满的工作热情投入到这一战斗中，展现出运行四部全员发扬延安精神与延长石油企业精神的良好精神面貌，传承好“劳模精神、劳动精神和工匠精神”，立足岗位，扎根现场，奋力攻坚，为装置按既定目标产出合格产品，向公司提交满意答卷！
最后，祝各位领导、各位同志身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
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