是
不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景
难以履行专业管理职能，难以控制相关风险。
1.选择具备规定的专业人员担任总经理。
２
１
2
否
有学历、资质
2
安全文化建设
是
未经系统的专业安全培训教育
安全专业意识和管理素质差，造成管理混乱或管理严重缺陷。
1.搜集相关ＨSE学习资料，系统学习。
2
1
２
否
3
身体素质
是
存在身心健康缺陷
2
1
２
否
有学历、资质
2
安全生产知识
是
未经系统的专业安全培训教育
安全专业意识和管理素质差，造成管理混乱或管理严重缺陷。
1．搜集相关HＳＥ学习资料,系统学习。
2
1
2
否
３
身体素质
是
存在身心健康缺陷
不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力
1按期参加健康体检,建立健康台账;
2 积极锻炼身体;
１
2
2
否
4
风险识别、辨析能力
人员变更风险分析表1
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期:
ﻩ
公司总经理变更风险分析表
序号
评估项目
是否满足
危害因素
潜在危害
现有安全控制措施
L
Ｓ
R
是否重大危险
建议改进的措施
备 注
1
知识结构、工作背景
签订保密协议
1
１
1
否
审核人： 分析人: 评估日期：
公司生产副总变更风险分析表
序号
评估项目
是否满足
危害因素
潜在危害
现有安全控制措施
L
S
R
是否重大危险
建议改进的措施
备 注
１
知识结构、工作背景
是
不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景
难以履行专业管理职能,难以控制相关风险。
1.选择具备规定的专业人员担任生产副总。
2
1
2
否
3
身体素质
是
存在身心健康缺陷
不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力
1按期参加健康体检，建立健康台账;
２ 积极锻炼身体；
１
2
2
否
5
风险识别、辨析能力
是
辨识和控制能力差
不能及时、正确、主动整改隐患，易直接导致事故
1.参加危险因素辨识和风险控制知识培训；
2.学习相关专业技术和管理知识。
1
2
2
是
辨识和控制能力差
不能及时、正确、主动整改隐患,易直接导致事故
1.参加危险因素辨识和风险控制知识培训;
2.学习相关专业技术和管理知识。
１
2
2
否
5
性格、品质分析
是
不具备保密意识
泄漏公司机密
签订保密协议
１
1
1
否
审核人: 分析人: 评估日期:
公司行政副总变更风险分析
序号
评估项目
是否满足
危害因素
潜在危害
现有安全控制措施
否
5性格、品质分析是来自不具备保密意识泄漏公司机密
签订保密协议
１
1
１
否
审核人： 分析人： 评估日期：
公司总工程师变更风险分析
序号
评估项目
是否满足
危害因素
潜在危害
现有安全控制措施
L
S
R
是否重大危险
建议改进的措施
备 注
1
知识结构、工作背景
是
不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景
难以履行专业管理职能,难以控制相关风险。
１.选择具备规定的专业人员担任总工程师。
2
１
2
否
有学历、资质
2
安全生产知识
是
未经系统的专业安全培训教育
安全专业意识和管理素质差，造成管理混乱或管理严重缺陷。
1.搜集相关ＨSE学习资料，系统学习。
2
1
2
否
3
身体素质
是
存在身心健康缺陷
不能承担繁重的脑力工作;影响判断力和行动能力
1按期参加健康体检,建立健康台账；
不能承担繁重的脑力工作；影响判断力和行动能力
１按期参加健康体检，建立健康台账；
２ 积极锻炼身体;
1
2
2
否
4
风险识别、辨析能力
是
辨识和控制能力差
不能及时、正确、主动整改隐患,易直接导致事故
1．参加危险因素辨识和风险控制知识培训;
2.学习相关专业技术和管理知识。
１
2
2
否
５
性格、品质分析
是
不具备保密意识
泄漏公司机密
Ｌ
S
R
是否重大危险
建议改进的措施
备 注
1
知识结构、工作背景
是
不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景
难以履行专业管理职能,难以控制相关风险。
1.选择具备规定的专业人员担任行政副总。
2
1
２
否
有学历、资质
2
安全生产知识
是
未经系统的专业安全培训教育
安全专业意识和管理素质差,造成管理混乱或管理严重缺陷。
1.搜集相关HSE学习资料,系统学习。
２ 积极锻炼身体;
１
2
2
否
4
风险识别、辨析能力
是
辨识和控制能力差
不能及时、正确、主动整改隐患,易直接导致事故
1.参加危险因素辨识和风险控制知识培训；
2.学习相关专业技术和管理知识。
１
２
2
否
5
性格分析
是
不具备保密意识
泄漏公司机密
签订保密协议
1
1
１
否
审核人: 分析人: 评估日期：