★安全事故处罚通报_共10篇范文一：关于XXXXX安全事故的处罚通报关于XXXXX安全事故的处罚通报指挥部：xxxxx项目人工湖施工区域，发生两起运土车刮断电缆及电杆的通报如下：一、事故名称：运土车辆刮断电缆和电杆事故二、事故发生时间：2014年12月31日，下午15:45左右；2015年1月6日，上午10：15左右。

三、事故发生地点：人流路通往人工湖施工区域四、事故经过：2014年12月31日下午15：45分左右建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业，驾驶员：身份证号：驾驶的桂运土车因驾驶员注意力不集中，未仔细勘查作业现场，违规作业，未降斗就开车行进，施工方现场管理人员指挥不当、且无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方380V电缆；电缆受到拉扯引起火线断裂造成河堤边灌木燃烧、4根电杆断裂倾倒损毁、两盏照明灯严重损毁。

2015年1月6日上午10：15分左右建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业，驾驶员：身份证号：驾驶的桂运土车因驾驶员注意力不集中，未仔细勘查作业现场，违规作业，车厢未完全下降就开车行进，车队人员鸣笛提示，但未警觉，且施工方现场无人指挥、无专职安全员监管，导致车箱顶部挂到上方380V电缆；电缆受到拉扯造成我方2根电杆断裂倾倒损毁，1根电杆顶部完全断裂损毁，线路完全损毁。

五、事故原因：因建设有限公司现场人员不足，现场无专职安全员，特殊机械作业人员未经过专门的安全教育培训就上岗作业，驾驶员注意力不集中，对现场勘察不足，无视我方警告，违规作业，无专项安全施工方案，造成人工湖旁380V电缆完全损毁，4根电杆断裂倾倒损毁，两盏照明灯严重损毁，河提边引起小范围火灾。

直至2015年1月6日，建设有限公司未吸取事故教训，未增派人员监管，未对员工进行安全教育，未编制安全专项方案，继续违规作业，危险作业，导致此类事故再次发生。

六、对事故责任的处理：建设有限公司因极度不服从我方安全管理，对我方提出的隐患不予执行和整改，特殊机械人员未进行安全教育，现场无专职安全员，无专项安全施工方案，现场指挥员安全意识不高，造成这两起事故因负全部责任。

建设有限公司因赔偿我方所有损失（详见附表）并处罚金：元整0元。

七、事故教训及整改措施这两起事故暴露出建设有限公司现场安全管理混乱，无任何安全设施，未配备现场专职安全员，多次、多处违规作业，危险作业，无专项安全施工方案，对我方提出的安全整改意见不予理会，极度不服从我方安全监管，严重的威胁我方施工现场及人员的安全。

我方严肃要求建设有限公司加大人员投入，配备现场专职安全员，对施工隐患即时排查、整改，增强人员安全意识，文明施工，规范操作，对事故相关责任人、区域负责人，进行处罚与安全教育。

杜绝安全事故再次发生。

安监科201x年x月x日范文二：事故处罚通报2015年***公司安全事故处罚一、于201*年*月**日**:00在*****店发生的员工某某工伤事故，现已进入尾声。

本次事故产生费用明细如下：1，治疗费、住院费、护理费等及住院期间产生费用，合计***** 元；2，后续赔偿金，预计******元；本次事件****公司赔付共计*******元。

二，本次事件发生其根本原因：1，工程部在施工过程中，未按安全要求搭建施工工具，为了减少施工时间及体能，私自制作不合规定的工具进行施工；2，在施工过程中，未设立危险区域警示标示，发现施工危险区域有其他人员时并未提醒告知；3，施工结束后未将工具妥善安放。

以上原因为导致本次事故的根本原因。

三，处罚明细本次事件发生我公司*****其承担主要责任，承担了较大的经济赔付，并影响了公司的声誉。

对于当事人**、**、**其*人有着不可否认的过失，现公司对二人进行教导并进行经济处罚，明细如下：1，由上级领导（营销策划总监）进行事件分析教导，其二人后续以说明检查形式汇报到直属领导；2，对于其二人进行经济处罚，根据事件严重性及赔付金额进行处罚，本次事件赔付金额总计约*****元，对其*人进行赔付金额30%的经济处罚，约******元的处罚，其*人各占**%责任，每人承担******元。

四，单考虑到员工经济情况，申请酌情处罚；1，考虑到当事人事件发生后，态度诚恳积极承担责任，并认真对待工作，秉承人道主义原则，再加上本次事故属于施工意外，因此向公司领导申请进行2个月的工作考察，如表现不佳则按照原定金额进行处罚，如表现良好，得到客户、同事好评，申请将原定赔付金30%降低到20%进行处罚（每人约为*****元）。

2，明确处罚金额后，申请将处罚金平均分为3个月扣除。

以上为本次***事件*****公司工程部处罚通报，请领导批阅。

谢谢！公司名称日期范文三：交通安全事故责任者处罚规定交通安全事故责任者处罚规定为强化公司的安全管理，落实安全工作，增强广大驾驶员及员工的安全意识，遏制事故的发生，保障生产的正常运行，特制订本规定。

希望广大驾驶员能为个人家庭及公司利益着想，遵章驾驶，安全行车。

一、安全管理目标：1、2、3、4、全年无交通、工伤死亡事故。

全年无火灾事故。

工伤频率小于千分之二。

全年无重大主责以上交通事故。

二、交通事故责任者的处罚规定：1、凡发生交通事故，双方经济总损失超过5万元以上（含5万元），对驾驶员的处罚是按本规定所制定的条款处罚，并处以开除或辞退。

2、特大交通事故（交通死亡1人以上或经济损失在10万元以上含10万元）。

凡发生全责事故，责任者需赔偿经济总损失的20%. 凡发生主责事故，责任者需赔偿经济总损失的15%.凡发生半责事故，责任者需赔偿经济总损失的10%.凡发生次责事故，责任者需赔偿经济总损失的5%.3、重大交通事故（重伤1至2人或经济损失在3万元以上含3万元）。

凡发生全责事故，责任者需赔偿经济总损失的20%.凡发生主责事故，责任者需赔偿经济总损失的15%.凡发生半责事故，责任者需赔偿经济总损失的10%.凡发生次责事故，责任者需赔偿经济总损失的5%.4、一般交通事故，轻伤1至2人或经济损失在1500元以上（含1500元）-3万元以下。

凡发生全责事故，责任者需赔偿经济总损失的30%.凡发生主责事故，责任者需赔偿经济总损失的20%.凡发生半责事故，责任者需赔偿经济总损失的15%.凡发生次责事故，责任者需赔偿经济总损失的10%.5、发生轻微事故1500元以下，全部由个人承担，公司不报保险公司。

6、发生交通事故所负责任，经济总损失以交通事故调解认定书为准，经济总损失是指除保险理赔外的公司损失。

7、驾驶员一年内连续发生两起事故或重复事故，除按有关规定赔偿外，另加罚款1千至2千元，并按员工守则处理。

8、发生交通事故的处理费用（交警应收费用）由肇事驾驶员个人承担，参加交通学习班的费用由驾驶员个人承担。

9、事故处理中，凡涉及交警调解认定书以外的费用由公司承担。

10、违法罚款（超速、闯红灯等）由驾驶员自行承担，超载罚款由公司承担三、赔偿、扣款方法：1、事故罚款待事故结案时。

由车队按公司规定提理意见，报公司审批。

扣款从该责任者工资中扣除。

2、事故责任者的扣款额以不影响其生活最低水平为原则。

四、减免办法：1、轻微交通事故责任者，上岗驾驶后，经三个月以上考察，在安全工作及生产过程中有突出表现，可以提出减免行政处分。

2、轻微交通事故责任者减免申请由本人提出，经车队考核认定，总经理核准，报董事会批准。

本规定从即日起实行，各部门及个人要确实落实安全规程，使公司交通安全目标顺利实现。

2010-11-6范文四：关于此次安全事故的处罚通知关于此次安全事故的处罚通知各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。

伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。

为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。

希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知广东*********科技有限公司二〇一四年九月二十三日范文五：安全生产、交通责任事故处罚办法安全考核与奖惩制度为了提高运行效益，减少交通事故、增强驾驶人员安全生产意识，凡参营公司客运的所有驾驶员，在运行过程中发生交通责任事故，按照公司的安全生产制度，承担相应的赔偿责任，具体处罚办法如下：一、发生一般交通责任事故，造成经济损失一万元以下，负全部责任的处驾驶员500元罚款，负主要责任的处300元罚款，负同等责任及以下者，处驾驶员200元罚款。

二、发生重大交通责任事故，造成经济损失1-5万元，负全部责任的处驾驶员2000元罚款，负主要责任的处1000元罚款，负同等责任及以下者，处驾驶员500元罚款。

三、发生重特大交通责任事故，造成经济损失5-10万元，负全部责任的处驾驶员3000元罚款，负主要责任的处2000元罚款，负同等责任及以下者，处驾驶员1000元罚款。

四、发生特大交通责任事故且死亡一人者，造成经济损失10万元以上者，负全部责任的处驾驶员5000元罚款，负主要责任的处3000元罚款，负同等责任及以下者，处驾驶员2000元罚款。

五、连续二次发生重大责任事故的，除处以罚款外，公司将辞退、取消其驾驶资格不再聘用。

六、发生无责任事故，取消其安全奖，但不按以上规定处罚。

范文六：总局:安全事故逃匿或瞒报将从重处罚核心内容：一年内同一种安全生产违法行为被处罚两次以上：对举报人、证人打击报复；发生生产安全事故后逃匿或瞒报谎报……以上这些行为从今年10月起都将被从重处罚，甚至可罚“最高值”。

国家安监总局7月27日公布《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》已审议通过，将从10月1日起施行。

一年内同一种安全生产违法行为被处罚两次以上：对举报人、证人打击报复：发生生产安全事故后逃匿或瞒报谎报……以上这些行为从今年10月起都将被从重处罚，甚至可罚“最高值”。

国家安监总局7月27日公布《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》己审议通过，将从从10月1日起施行。

《规则》列出了12条“从重处罚”的情形，包括：危及公共安全或其他生产经营单位安全，责令限期改正却逾期未改正：一年内因同一种安全生产违法行为受到两次以上行政处罚：拒不整改或整改不力，持续违法：隐匿、销毁违法行为证据：对举报人、证人打击报复：发生生产安全事故后逃匿或瞒报、谎报；拒绝、阻碍或以暴力威胁行政执法人员等。

出现这12种情形中的一种，处罚标准就要选择法定处罚幅度内的“较高值”甚至最高幅度，但是不能高于处罚上限。

相应的，规则也列出了从轻处罚的情形，包括：主动投案，如实交待违法行为：主动消除或减轻危害后果：配合安监执法机关查处安全生产违法行为，有立功表现等。