医院人员定岗定编方案
××××办事处社区卫生服务中心
在编人员定岗定编方案
为深化单位人事制度改革～加快推进岗位设置管理工作～实现单位人事管理的科学化、规范化～根据上级有关文件精神～结合单位实际～制定本方案。

一、单位基本情况及工作职能
×××××办事处社区卫生服务中心是一所综合性卫生医疗单位～是新型农村合作医疗定点医院～承担着城区及×××××82个村医疗、预防保健、康复、健康教育等工作。

单位机构编制情况:单位规格为股级、经费上级拨付～编制数个。

内设机构8个～分别是:管理办公室,综合办公室,办公室、财务、档案室、收款室,,新农合办公室,全科门诊,内科、外科、妇科、护理,,中医科,中医科、煎药室,,公共卫生办公室,计免科、监督所、儿保,,药剂科,药房、药库,,医技,放射、B超、检验,。

二、定编定岗的指导思想和基本原则
,一,指导思想本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针～坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则～坚持以人为本～注重业绩和能力～同时兼顾岗位聘用政策的连续性原则。

通过专业技术人员的岗位管理～激发专业技术人员爱岗敬业～积极进取的工作热情～促进医院各项工作顺利进行。

,二,基本原则
通过定编定岗工作～创新管理体制～转换用人机制～整合人
才资源。

坚持科学合理、精简效能的原则。

坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合理管理的原则,坚持公开平等、竞争择优的原则。

三、人员定岗定编基本条件
1、遵守宪法和法律,
2、具有良好的品行和医德医风,
3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件,
4、适应岗位要求的身体条件。

四、定岗定编情况
1、管理人员情况:管理办公室5人(院长1人～副院长4人)。

2、专业技术人员定岗情况:综合办公室13人,办公室3人、财务3人、档案室4人、收款室3人,,新农合办公室5人,全科门诊24人,内科7人、外科5人、妇科4、护理8人,,中医科8人,中医科5人、煎药室3人,,公共卫生办公室11人,计免科6人、监督所3人、儿保2人,,药剂科12人,药房6人、药库6人,,医技6人,放射、B超4人、检验2人,。

3、单位中层岗位设置情况:各科室设置科室长一名～具有业务能力强、责任心强专业技术人员兼任。

(定岗情况可见附表)
五、相关问题的处理意见
按上级有关文件规定执行。

六、组织实施步骤及时间安排
严格按照上级领导安排部署时间执行。