中队长年终工作总结【篇一：基层队长年终个人总结】个人总结分队的工作虽然是简单的重复，但也是复杂而繁冗。

作为一个基层队伍管理者，我感触颇深。

岁首年终，回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。

然人非圣贤，力有未逮。

工作上虽不能尽善尽美，但我追求完美的毅力和决心从未消减过。

现将主要情况小结如下：一、主要工作情况1、领会上级精神，制定有效措施，做好管理工作。

2011年我深刻领会公司年初双代会精神，在管理上多动脑筋，多下功夫，把这一精神始终贯彻到hb-sy101试油队的各项管理中，针对hb-sy101试油队队伍实际情况，制定了一系列有针对性地队伍管理制度和措施，使hb-sy101试油队各项管理依然保持稳定持续上升的劲头，职工团队精神、集体荣辱感、工作热情始终保持积极向上的良好局面。

我可以自信地说在目前hb-sy101试油队决找不出一例喝酒、打架、赌博以及其他不良现象。

作为一名野外一线队长，自己始终把队伍团结和职工工作生活积极性放在首位，深知它是一个队伍整体表现的决定因素，因此除了制定完善的管理制度外，自己把人性化管理放在自己管理队伍首位，除工作外，职工的大事小事均当作自己的大事，和职工时常交心。

在队伍生活管理上始终坚持“以人为本”观念，不停过问、检查食堂工作，特别制定夜班饭职工自己报饭制度，深受职工认可。

2、重视理论学习，提高自身素质。

俗话说，勤学如春起之苗,不见其增日有所长；缀学如磨刀之石,不见其损日有所亏。

我们的一生都在不停的学习，真的是“活到老，学到老”。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。

紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关试油气及相关压裂、大修、钻井等最新专业知识，努力做到融汇贯通，学习联系实际。

在实际工作中，把专业理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己。

在空闲时间我也会把自己学到的新知识给队技术员、其他员工探讨和分享。

公司大会战需求大量人才，我会努力使自己和我的队伍适应新形势、新任务对我们本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

“十二五”开局之年，积极响应公司“我和井下共荣辱、共患难”号召，坚持井下一盘棋思想，尽心尽力干好自己的工作同时，始终把公司集体利益放在首位，绝不参加一丝一毫的私心杂念，廉洁自律，洁身自好。

在鄂北工区，自己始终如一的遵从鄂尔多斯项目部的领导。

只要是项目部的指令，自己坚决执行，再大困难，从不推诿扯皮。

如在7月份公司成立105队时，不管是设备还是人员，我们队肯定要出一部分。

我当时丝毫没有考虑自己和分队利益。

只要是公司要求的，有利于公司发展的，我分队都无条件的支援。

我深深知道“创业之初百事艰”的道理。

当时考虑的是105队成立之初时的困难，105兄弟们立业时的艰辛，所以，再好的设备我也舍得，再优秀的人员我也送得。

在和兄弟单位关系上，始终和井下兄弟单位保持良好的联系，对兄弟单位的需要、求助，自己带头做表率支持和协助，并作好本队职工思想工作，让大家懂得“和人方便就是和己方便”的道理。

让大家认识到井下所有分队繁荣，井下才能繁荣，个人也才能有所成就。

因此在兄弟单位有困难时，不管自己有多大压力、多大障碍，不管人员还是设备、工具，均慷分享，绝不和井下兄弟单位争一己之私利。

4、搞好党建工作，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加或派人参加公司、局机关组织的政治活动，能针对野外工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。

作为井下公司一名共产党员、分队长和分队党支部书记，时刻铭记公司给予我生活工作的关怀帮助，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

5、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护基层队管理者形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，取得了一定成绩。

二、存在不足三、今后努力方向不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，尽我所能为建设“双百”油气田，实现局、分公司第二次跨越，为井下作业公司的繁荣、强大贡献自己微薄之力。

2011年12月8日【篇二：中队年度工作总结】xx中队20xx年工作总结二0xx年以来，我中队在支队党委以及各职能部门的领导和关怀下，在中队支部的带领下，以《xx支队20xx年工作要点》为指导思想，通过全体干战的共同努力，团结一致，勤政务实，锐意进取，深化正规化建设，圆满完成了处突维稳、及以灭火，抢险救援和执勤备战为中心的其他各项工作任务，得到了支队各级领导的一致肯定。

现将中队本年度的工作情况作以下总结：一、支部重视、分工明确2011年是中国成立62周年、中国共产党成立90周年，也是贯彻落实十七大精神的之年。

中队党支部高度重视总队“发展、稳定、和谐、自身建设”部署和支队实施全市消防发展的各项方针政策，结合本中队人员、装备、责任区及出警量情况，中队制定了2011年度xx中队工作实施计划方案，并对任务进行分工，由中队主官为组长全面负责，其他干部、党员为成员，班长负责具体落实；一年来共召开队务会议60多次，召开支部会议30多次，全面部署了各项工作，保证了中队本年度工作有序开展。

二、统一思想，加强中队思想政治教育。

今年的政治工作，中队的党支部高度重视，切实按照支队《 2011年支队政治工作要点》的通知精神和相关规定，坚持以加强队伍的思想政治建设为重点，以经常性思想工作为基础，求实创新，立足本职，切实解决队伍建设中存在的问题。

坚持改进方法，突出重点，注重成效的原则，紧紧围绕中队官兵的现实思想问题，积极探索，不断加强政治教育的针对性、时效性。

（一）中队党支部首先认识到，要切实抓好落实各项工作，必须要让用理论知识去武装每名官兵思想，为此中队还通过广泛开展“三句话主题教育”、“警民亲专题教育”、“党风廉政教育”、“科学发展观主题教育”、“贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神”、“贯彻温家宝总理视察慰问大连市公安消防支队时重要讲话精神”、“向却吉尼玛学习”、“向铁军学习”、“向卡子拉山警务站学习”、“新条令条例学习”等一系列教育活动，使官兵建立正确的人生观、价值观、世界观，为各项工作的开展做好了坚实的思想保障。

（二）中队党支部在支队党委的领导下，充分发挥支部战斗堡垒作用，经常性组织党风廉政教育，利用办廉政板报、歌唱廉政歌曲、举办家庭助廉等活动的方式，切实把党风廉政建设深入每一名官兵心中。

同时队党支部以党风廉政为核心思想引导中队团支部、武警委员会全面、协调开展好了各项工作。

一是按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的标准努力建设“四好班子”。

二是在工作中始终坚持民主集中制原则，充分发挥党支部的核心领导作用，不断提高决策水平。

在对执行上级各项命令、指示，以及中队战士入党、考学、学驾驶、士官晋级、士官选取等议题上，坚持公开、公平、公正的原则。

一年来中队始终按照支队关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，结合自身工作实际，认真规划和抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力锻造了一支“打得赢、不变质”的消防队伍。

（三）合理安排娱乐活动，丰富官兵文化生活，共创和谐警营。

中队组织了每月至少两次对外开赛的篮球队，积极组织官兵学唱“反腐倡廉歌曲”、““消防组歌”和吉他合唱；积极参加片区活动。

以上活动的开展，极大地丰富了官兵的业余文化生活，营造了一个拴心留人的和谐环境。

（四）切实加强官兵心理健康教育。

新形势下，消防部队处于灭火、抢险、救援的第一线，训练强度大，任务繁重，日常生活、工作时刻都处在高度紧张状态，这就使得一些适应能力、鉴别能力和自控能力相对较弱的官兵极易产生困惑、焦虑，进而发展为心理疾患。

中队定期对全体官兵讲授心理健康知识。

开展了《新兵初入伍时的心理和调适》、《消防官兵健康情绪的培养》等心理健康知识讲解。

此外还为中队的每一名官兵制作了健康档案，随时关心官兵的健康问题，为日常的训练、生活和执勤备战做好保障。

三、切实做好业务建设，努力打造一支“拉得出、打的响”的队伍。

（一）从难从严，抓好各项训练工作。

作为执勤中队，既担负了常规的火灾扑救和抢险救援等消防保卫任务，还承担了处臵急、难、险、重和各类突发事件的任务。

针对部局、总队、支队下发的岗位练兵内容，中队党支部多次召开支部会议，专门商讨如何抓好训练工作，大家一致认为，中队战士的业务基础较差，业务尖子缺乏，和别的中队相比缺乏竞争性，唯有勤学苦练才能弥补先天的不足，针对不同的岗位开展不同的训练科目，同时要抓住“”打造消防铁军“这一个大好契机，营造良好的训练氛围，干部、党员、班长、骨干要做好表帅，掀起全员练兵热潮。

相互之间形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使业务差的同志在骨干的带领下，迎头赶上。

一年来，中队共接处警次，其中火警次，抢险救援次，为民服务次；参加大型活动执勤和大型活动消防表演次，特别是成功参和处臵了“5.20富士康爆炸事件”、“6.9成南高速槽车危化品泄露事件”等灾害事故处臵；两名同志出色的完成了“西藏和平解放60周年庆祝维稳”；一年来中队无一起投诉和举报。

中队严格按照支队灭火实战的要求，定期对辖区消防安全重点单位进行“六熟悉”和实战演练工作，制作预案24份，提示卡70份，共开展实战演练100余次，针对辖区大型工厂、厂房较多的特点，不定期对该类场所员工进行消防安全培训，并联合开展实战演练，大大提高了单位的自防自救和官兵的总和实战能力。

（二）以基础建设为中心，完善中队各类文书档案。

中队认真落实学习上级的文件通知精神，同时制定相应的学习计划及总结讲评，并按照类别分项装档。

随着网络知识的不断使用，以支队内网作为平台，对中队消防重点保卫单位的灭火救援预案、消防水源管理、责任区保卫图、战备器材情况均实现网络管理和应用。

还建立了中队战士训练档案。

中队开展训练做到“有计划、有安排、有考核、有总结”，还不定期对训练情况进行分析。

（三）中队始终按照支队的《xx支队网络信息管理规定》做好网络安全工作，严格按照计划落实，确保责任到人。

一是定期组织排查清除全中队的联网电脑，确保所有联网电脑都达到网络安全制度规定的标准；二是认真落实关于网络和信息安全保密工作的一系列规章制度，对本中队计算机网络管理进行严格的限制和规范；三是按照“谁主官谁负责、谁使用谁负责”的原则，严格执行“一机两用”规定，排除了将公安信息网及设备外联其他信息网络，或者擅自拆除监控程序、逃避监控、扰乱上网注册等事件的发生，坚决防止失泄密事件发生。