食品企业法律法规管理制度
1．目的
为不断获取、识别、更新适宜的法律法规，避免潜在的法律责任。

更好地保证公司质量管理体系安全健康运行，特制订本制度。

2．适用范围
适用于公司对食品安全、质量管理活动相关的国家、地方、行业的法律法规的获取、识别、更新和符合性评价的控制。

3．职责
3.1工业品贸易部负责获取、识别、更新公司适用的出口国家的食品安全、法律法规标准，并负责汇总登记更新。

3.2法规涉外部负责国内最新适用的相关的法律法规、标准的获取、识别、更新。

3.3总经理办公室负责组织对相关的法律法规、标准进行符合性评价
4．管理要求
4.1获取方法：
法规涉外部每月与市级质监局、商检局、卫生局等食品质量安全管理部门进行沟通，获取相关的国家和地方最新法律法规、标准规范。

也可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、咨询机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。

工业品贸易部应及时进行各自出口国的法律法规的更新，以保证最新版本。

4.2识别、确认
法规涉外部、工业品贸易部获取到新的国外、国内、地方、行业的法律法规、标准规范后，针对公司的质量管理体系的运行状况进行识别和确认。

识别其有效性，确认其适用性，汇总后报总经理办公室备案。

4.3登记更新
总经理办公室负责将确认后的法律法规纳入《法律法规清单》，并及时对其进行更新，由总经理进行更新审批。

4.4传达、培训
总经理办公室负责将最新适用的《法律法规清单》下发至相关的使用部门并组织培训工作。

法规涉外部负责公司适用法律法规的宣传和培训。

4.5信息、反馈
各部门负责将最新从外部获取的相关国家、地方、行业的法律法规，通过
信息交流的方式反馈到总理办公室和法规涉外部，经过识别其有效性，确认其适用后，总经理办公室进行登记更新。

4.6保存、查阅
总经理办公室负责保存公司相关的国家、地方、行业的法律法规的文本，需要时各部门可到总经理办公室查阅。

4.7符合性评价
4.7.1公司每半年由总经理负责组织各部门负责人员对法律法规遵循情况进行一次总体评价。

4.7.2由总经理办公室组织，毎月对各部门适用的法律法规的执行情况进行评价。

4.7.3对法律法规执行效果评价出不符合项，限期整改到位，否则对部门负责人进行负激励。

4.7.4责成责任部门针对不符合进行原因分析，制定并实施纠正措施，总经理办公室对纠正措施的有效性进行验证。

5．相关记录
5.1《法律法规清单》
5.2《法律法规培训记录表》
5.3《法律法规符合性评价表》
5.4《不符合通知单》
5.5《纠正/预防措施处理单》
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