全员安全知识培训试题
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一、填空题（每题1分，共30分）
1、我国的安全生产管理方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
消防工作方针是：预防为主，防消结合
2、灭火的基本方法分为四种，分别是：隔离法，冷却法，窒息法，抑制法。
3、“三违”现象包括：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
4、对新从业人员应进行：厂级，车间级，班组级三级安全教育培训。
5、所谓“三不伤害”原则是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
6、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
9、触电种类：单相触电、两相触电、跨步触电。
10、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
11、拆除容器、设备、管线时要弄清有无残余压力，如残压超过0.01MPa 时，严禁拆卸。
12、锅炉的三大安全附件是指：安全阀、压力表、水位表
二、选择题(每题2分，共30分)。
1.我国安全生产法律体系的核心是( C )。
A、宪法
B、矿山安全法
C、安全生产法
D、劳动法
2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时
B、立即
C、24小时
D、12小时
3.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源
B、控制可燃物
C、控制火势的蔓延
D、掩埋沙土
4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、继续
B、停止
C、冒险
D、以上都不对
5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( B )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、管理制度
B、防范措施
C、工作性质
D、以上都不对
6、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( D )。
A、批评
B、检举
C、控告
D、整改
7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( A )，防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素
B、事故隐患
C、设备缺陷
D、注意事项
8.要做到“安全第一”就必须( C )。
A、将高危行业统统关掉
B、安全系数越高越好
C、实行“安全优先”原则
D、坚持以人为本的原则
9.医院急救电话和火警电话分别是( D )。
A、110,999
B、120,110
C、119,120
D、120,119
10.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( C )方面的义务。
A、安全管理
B、安全监督
C、安全生产
D、安全保障
11、汽油着火燃烧的时候可以使用水灭火（B ）。
A 正确 B 错误
12、电器着火的时候，可以使用的灭火器有：（B、C ）。
A 泡沫灭火器 B 干粉灭火器 C 干燥的沙子3、高空作业的时候，防人员坠落的防护用品是（ B ）。
A 安全帽B安全带 C 防滑鞋
13、安全电压为（A B C ），潮湿的场合使用（ B ）伏。
A 36 B 12
C 24
D 120
14、下列为特殊工种的是（A ）
A 电焊工
B 消毒工
C 操作工
D 仪表工
15、属于职业危害因素的是（A C ）
A 化学因素
B 粉尘
C 生物因素
D 劳动损伤性因素
判断题(每小题2分，共20分)。
(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素
(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
(对)9、在绝缘安全工具中，绝缘靴属于辅助安全工具。
(错)10、在同一坠落平面上，一般不得进行上下交叉高处作业，如需进行交叉作业，应有人监护。
三、问答题(每小题10分，共20分
1、发生火灾如何报警？
答：发生火灾要立即进行扑救，同时拨打火警电话“119”，说明单位的地址、名称、起火部位、燃烧物质，并派人到路口接消防车
2、简述安全生产的含义及其包含的内容
答：安全生产是企业管理中的一个基本原则，其含义是为预防在生产过程中发生人身伤亡、设备事故，保护公私财产和人员在生产中的安全而采取的各种措施。
主要内容包括：制定安全生产法规和安全技术操作规程；采取各种安全技术和卫生方面的技术组织措施；关心职工生活，减轻劳动强度，经常开展群众性的安全教育和安全检查等。