时间
内容
目的
授课人
2月底
1、消防法律、法规。安全职责及操作规程。
2、四个能力建设的知识普及。
通过普法知识的培训学习，掌握3解。增强全员的法律意识。提升职责的认知。熟悉流程。
3月-10月
1、岗位或在的危险性及特பைடு நூலகம்。
2、设施设备的性能器材的使用方法。
3、观看火灾警示影片
基础意识、自救、互救能力的提高。
说明：分部门岗位，有针对性的组织进行
每月下旬
健全基础台账制度，有关文件学习
随时
制定完善消防应急预案的外部事务处理
健全文学资料的制度化落实工作
消防其它知识的普及培训
临时联系
邀请消防专业人员授课
沟通联系、信息互动、落实到位促进酒店消防工作稳步推进
全年消防安全培训计划工作表
培训考核要求：
一、严肃认真，正确对待、每次培训到场时间。不准迟到、请假、做好培训记录。最终达到人人懂消防，人人关注消防，使酒店消防工作再上新台阶。
二、阶段性培训结束后，根据培训内容，以部门为单位，组织人员闭卷考试，考试80分为及格，不及格进行补考。具体组织由总办牵头，保安部协助，并负责监考和评判人员确定
1、报警程序、扑救火灾，逃生自救的技能。
2、组织人员疏散逃生的方法，要领
3、现场模拟演练。
责任意识，自救、互救能力的提高。
每月一次
新员工的岗前培训、基础知识掌握。
通过源头抓培训、确保合格一个上岗一个。
器材、设备的管理维护
保障有力，发挥应有的功效
每季度一次
消防管理、责任人、岗位义务消防员职责的学习
发挥主力军作用，以点带面，行成合力，搞好保障工作，积极发现安全隐患，处理隐患。