工会规章制度
一、工会委员会集体领导制度
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡是重大问题有委员会集体讨论决定。

须经工会委员会集体讨论决定的重大问题主要是：
1、对本单位党组织的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施；
2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位党组织和上级工会的请示报告；
3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；
4、工会工作计划、工作总结和重大活动；
5、工会经费预、决算及重大财务支出；
6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。

二、工会定期向同级党组织请示汇报工作制度
工会要自觉接受同级党组织的领导，认真贯彻执行党组织的决定，定期限党组织汇报工作，即使提请党组织讨论重大事项。

提请党组织讨论的重大事项主要有：
1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；
2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等；
3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；
4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况；
5、职工群众对单位工作、党政领导的意见和建议等。

三、工会委员会工作制度
1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题；
2、每月组织一次工会干部学习有关工会知识；
3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查；
4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结；
5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析；
6、每年组织广大会员对工会干部进行民主评议；
四、工会女职工委员会工作制度
根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：
1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉
及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。

2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。

3、每季度组织全体女职工学习一次，内容自定。

4、每年适时组织全体女职工开展两次健康有益的活动（特别是“三八”节期间）。

五、职工代表座谈会议制度
为贯彻全心全意为职工办实事的指导思想，及时听取职工对站队各项工作的意见和建议，促进站队的改革、发展和稳定，特建立本制度。

（一）会议的主要内容
1、涉及站队建设发展全局性工作的意见和建议。

2、涉及站队管理方面改革的意见和建议。

3、涉及职工切身利益方面的合理化建议。

4、涉及对站队工作改进的合理化建议。

5、关于站队其它方面工作的意见和建议。

（二）参加人员
根据每次会议的主题，有针对性地确定一部分职工作为代表参加，（三）会议召开时间
会议一般每季度集中召开一次，围绕主题有针对性地征集职工的意见及建议。

（四）会议的组织
会议由工会牵头，会前要认真调查研究，围绕站队工作重点和教职工实际，确定好会议主题，报经站领导同意。

会议确定后要提前两天发出通知，让与会人员做好准备，保证会议质量。

（五）会议内容的反馈
会议结束后，召集部门要根据会议情况，如实整理成书面材料，对职工提出的合理化建议办理情况，要及时教职工反馈。

在座谈会召开时间以内，职工民主信息征集工作由工会负责。

六、工会职工活动室管理制度
为了丰富广大职工的业余文化生活，给职工创造一个良好的健康活动场所，以发挥俱乐部在校园精神文明建设中的作用，为真正管好、用好活动室，特制订以下管理制度：
1、工会活动室的一切活动要严格执行站队精神文明建设、治安消防等有关规定，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。

2、工会活动室只对我校职工开放，外来人员一律不得进入室内活动。

3、活动室的固定设备，任何人不得将其外搬或借用。

4、活动室内墙壁上不得乱钉、乱挂，保持墙面整洁。

5、活动室内严禁吸烟、不准乱扔瓜果皮、废纸等杂物；不准随地
吐痰，积极做好工会活动室卫生保洁工作。

6、参加活动的职工必须服从活动室的相关管理。

9、进入活动室应举止文明，讲究卫生，杜绝不良言行。

不准在工会活动室进行大声喧哗、吵闹。

10、爱护公共财物，不得损坏室内设备、设施。

若有损坏，照价赔偿。