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相由心生
人生的舞台，忠行愚恶，各司其相。 从来没有其相奸而忠者，其相善而恶者。 学会了相人，于自可改过迁善，对人可知人善用。 知已者智，知彼者明。 选人目的不一样，面相的结果就不一样。
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公司管理人才
必须额头广宽，纹清发际顺，颧骨饱满，地阁方圆。 管理是屯括由物料管理，到人事管理；一个成功的管理人才，是
企业纵横两面的灵魂人物，他必须具备有清楚的概念，以及事业 管理的知识，才能稳坐其位。 思想、理智表现在额头；额头广阔，额纹清晰有序，发际不乱的 人，一般知识与理论都较清析。耳朵轮廓分明，硬中带软，则评 估此人是否能善纳谏言或刚愎自用；颧骨是权力的对应，两颧饱 满而不畸型的人，颇具威严与权力，能慑服人心；从额头通过鼻 梁到地阁，整个区域是观察此人有无人情味，五官不开或比例太 小的人，气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里 的感觉；地阁是反映行动、冲劲；地阁弧度和顺肉丰而不露骨的 人，脚踏实地，也少发动人身攻击
人力资源面相术
2020/4/15
关于马同华
马同华
香港大学人力资源管理专业研究生；
义乌市人力资源管理协会会长；
浙江师范大学特聘专班讲师；
中国人力资源3000强成员；
指南针教育信息咨询有限公司首席讲师。
马同华◆ 美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师，曾主持世界20强IT华人企业 富士康集团、世界最大的主机版生产商精英集团、中国最大烟包印刷企业香港虎彩 集团、“世界牌王”宁波三A集团、世界最大相框制造企业华鸿控股集团、“饰品皇后” 企业新光控股集团、东方之星集团、诚信企业、赛奥企业、东莞人才市场、基业人 才市场、千里马人才、浙江师范大学、浙江广厦建设职业技术学院、义乌国际商贸 学校等企业、人才市场和学校特训，曾为义乌市人才交流中心“人才沙龙”活动、象 山县“百企人才”论坛、永康市人事局“人事经理工作会议”特邀讲师；“中国企业人力 资本管理与人才任用高峰论坛”主题发言特邀嘉宾。
‘面善心恶’与‘面恶心善’
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耳朵
耳朵高，智慧高，行动比较积极，有创造性，易受长辈的提拔和照顾 耳珠丰满，肉多，有福气，长寿，耳朵忌薄小 耳朵低，成就小，昙花一现，晚运差 耳白于面，名扬四海 耳朵黑色-肾开窍于耳，头晕、耳鸣都与肾有关系， 贴而，行动力、持续力好。容易富贵 轮廓分明，个性总和、模糊不清，内向 反骨耳，易外乡发展，个性强，外向，命硬，80-90%不是长子 耳孔大肚量大 耳孔小，心思缜密，小心眼，斤斤计较 硬，精力旺盛，容易成功，软则相反 耳朵有缺损-左边克父，右边克母，左右缺，父母双克，与父母无缘 。 耳孔里面长寿毫（40岁以后） 长短-耳朵与头皮的连接处长度，长则寿命长，短则寿命短。
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营销代表
必须天庭骨隆起，平正方阔，眉骨平满。 营业代表是企业中很重要一点，如何决择一个人有无能力做业务
代表，是从额头中间由天中位向下划一直线，即十三部位，就可 看出。习惯用右手的人，右半部面反映外在的行为与行动，左半 部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反，左侧反映 行为与行动，右侧反映思想的结构。左右两侧越对称，主表里合 一，思想与行动协调，容易取信于顾客，产生相对的信任感，建 立良好的企业家形象。右脸比左脸突出，或比例较大的人，属于 行动派，但欠缺策略的方针，单靠力与动的形象，无法单独达成 推销的效果。左脸大过右脸，或较突出的人，属思想派，只有计 画却不实践，就算再精彩的计划，都是空中楼阁。
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你看到的是左转还是右转？
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二、面相技术
1、面相 五官：指的就是‘耳、眉、眼、鼻、口'等五种人体器官。而
且在相学上，分别被赋予一种名词如下： （1）耳：名为‘采听官'。 -----------长寿 （2）眉：名为‘保寿官'。 -----------健康、地位 （3）眼：名为‘监察官'。 -----------意志力、心地良善 （4）鼻：名为‘审辨官'。 -----------财富与健康 （5）口：名为‘出纳官’。-------------幸福、食禄与贵人运
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公司上层决策人才
负责公司决策上的工作，不仅要掌握商业一切资料，且要能有 效而正确传达整个公司的意见和沟通，评估及创造一套有效制度 化的结构，必须要头脑灵活。
天仓（额头）是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心； 天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较精密，行动果决， 脚踏实地，不求侥幸。
若天仓凹陷，或地阁两侧肌肉松弛臃肿，都是思想、行动有缺 陷的特征，必须天仓饱满，地阁肉厚要方圆。
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2ห้องสมุดไป่ตู้
目录
一、人才选聘与面相学 二、相术 1、面相 2、手相 3、走姿 4、笔迹 5、交谈 6、坐相 7、呜莎呜莎性格分析 三、性格分析 1、血型 2、星座 3、属相 四、科学测评 1、皮纹学 2、心理学 3、色彩学 4、九型人格
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一、人才选聘与面相学
中国的相学历史十分悠长，面相学的应用也相当广泛， 所谓的面相，就是一种透过观看一个人面部特征的方式来论 人和事的学问。大家都听过，有一句话叫：“相由心生”，这 句话主要就是说一个人的个性、心思与为人善恶，可以由他 的面相看出来。 孔子说：“视其所以，观其所由，察其所安”--孟子曰：“观其眸而知其善恶”---曾国藩：“两扇大门—精神和骨骼，是观人的第一要诀”— 面相学只能看到50-70%，不能看到100%。
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企业研究开发人才
须要双颧丰圆，山根至准头之鼻梁骨隆起。 适合公司研究开发创新路线的人，颧骨有由外向内拢的倾向，鼻梁
上出现细密整齐的直线纹，显示能专心而钻研。颧骨反而向外，有 广阔的胸襟且具远见，额头尽量没有杂纹或颜色黯浊。 额头圆大，少纹理，色泽清亮。 做人的基本条件是要不断自我创新和提升，要企业能够有崭新的面 貌，必须每个部门都有创新的意念，而每个人都必须有创新热切渴 望。 面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额部最为圆大的人，很适合 从事用脑力的发展。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人，更适合推 展新的工作。否则，不是精神消沉就是智能不开，很难发挥潜力。