医院科室管理制度
1.科室每月由科主任、护士长主持召开一次政治学习、业务
学习、安全医疗、工休座谈会及科务会、台帐资料完整；
内容以各职能科室布置的相关资料为主，对医院或病人的意见、建议，应及时落实、整改，未完成按月质量考核标准扣分。

2.院部及各职能科室下发的文件、政治学习、医德医风教育、
业务学习、安全医疗资料等，应有专人妥善保管，不得遗失、缺损或随意外传，并作为科室管理内容之一纳入月质量考核，与当月绩效挂钩。

3.爱岗敬业，遵守医院规章制度，不擅自串岗、离岗、脱岗，
上班时间不得干私活、办私事、炒股、玩电脑游戏等，发现一次酌情扣50～200元。

科室之间、员工之间，要密切配合、团结协作、互相支持、互相尊重，为病人提供优质安全的医疗服务。

4.积极参加医院、科室组织的各类活动，服从安排，努力完
成本职工作和指令性工作，未完成者按月质量考核标准扣分。

创建节约型科室，节约一度电、一张纸、一滴水，杜绝长明灯、长流水现象；因个人责任造成医院公共财产损失者，由当事人承担。

5.尊重病人，遵守职业道德，自觉抵制不正之风，维护白衣
天使新形象。

不开人情假，不出具假证明，不得以工作之
便收受回扣、礼品，不得向病人家属索取、收受红包、财物，不得接受病人的宴请等，一经核实处以10倍罚款。

6.严格物价制度，不多收也不得漏收或少收，不得私自减免
病人的检查费、治疗费和住院费用等，查实处以5倍罚款。

医院职工不得在医院内销售药品、耗材、器械，不得私开诊所、将病人约到家中诊疗收费，情节严重的给予行政处分或移交主管部门处理。

7.遵守公共场所无吸烟规定，保持科室整洁、无垃圾、无痰
渍；办公用品、医疗器械常擦洗；物品摆放有序，表面无污迹杂物。

为病人提供舒适的就医环境和便民服务，减缓“三长一短”现象。