国家公务员制度〈运行机制〉
第一节 概述
一、建立国家公务员制度的背景 二、国家公务员制度的形成过程 三、建立国家公务员制度的意义 四、国家公务员的涵义和范围 五、我国国家公务员的特点
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第二节 国家公务员制度的运行机制
一、职位分类
二、竞争激 励
三、义务与权利
四、管理机构
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第
一、录用、任免与培训
家
一、健全法规体系，强化行政伦理 二、实现理念创新，变革行为模式 三、重视制度完善，增强机制活力 四、加强自身建设，提高整体素质
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一、健全法规体系，强化行政伦理
（一）公务员必须有法可依
（二）公务员行为需要法律规范
（三）公务员权益需要法律保障 （四）强化行政伦理是完善公
务员制度的重要方面
二、实现理念创新，变 革行为模式
（一）管理 （二）行为 理念创新 模式创新
强三 机、 制重 活视 力制
度 完 善 ， 增
（一）管理体制的完善 （二）运行机制的完善 （三）监督约束机制的完善 （四）保障体系的完善ຫໍສະໝຸດ 三节国 家
二、考核、奖励与纪律
公
务
员
的
三、升降、交流与回避
管
理
四、工资、保险与福利
五、辞职、辞退与退休
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1. 辞职的涵义
㈠
辞 职
2. 辞职的程序
1. 辞退的涵义和条件
㈡
辞
退
2. 辞退的程序
1.退休的涵义
㈢ 退
2.强制退休和自愿退休的条件
休
3. 退休的方式及审批
公第
务四
员节
制 度
继 续
完
善
国