在来公司之前，有去过哪些公司面试哪些职位（个人选择决定发展眼界）
描述从前的工作经验和成果（对自我工作的认识度、对原公司的态度）
您认为自己所应聘的职位应该具备哪些技能（对岗位的理解程度）
组 织 纪律性
您对一个公司的规章制度怎么看（组织纪律性考察）
公司因工作需要指派你做不是十分熟悉的工作，你会如何（解决问题的思维方式及正常社交能力）
您如何处理同事或者上下级的关系（为人处世能力）
工作激情 稳定性
你对委派的工作任务不能按时完成该怎么处理（工作态度）
工作中遇到了特别大的挫折怎么处理,离职原因（实事求是、真诚度）
你如何看待超时和周末、休息日加班（能否适应公司节奏）
个人素养 团队精神
您如何安排您的业余时间（个人兴趣并判断人员性格以确定是否符合岗位需求）
胜任能力分析表
姓 名
应聘职位
日 期
考核项目
考核要素
评分标准
分 值
５分
４分
３分
２分
基本情况
仪容仪表（女士妆容得体、大方；男士干净整洁、发式发色符合个人气质）
服装服饰（服装合身、能够凸显个人气质、审美较好）
文字功底
文化知识 水平
办公软件的熟练度、打字速度（基本office及其他专业办公软件的了解及熟练程度）
您对原来的单位和上司怎么看（是否有感恩之心）
通常喜欢独自完成任务还是团队合作（是否符合岗位需求）
注：每题满分5分，共100分。80分以上为优秀； 60—80分为良好；60分以下不予录用。
总 分：
初试意见
是否推荐复试（“√”）
□是
□否
复试意见
是否推荐复试（“√”）
□是
□否
部门意见
是Hale Waihona Puke 录用（“√”）□是介绍在校期间所学基础课程与专业课程（所学专业与工作岗位的匹配度、学习的态度等）
谈谈您喜欢的历史人物或者企业家（凸显个人性情）
谈谈您最近在看的书籍或节目（是否有个人规划及文学素养）
在校期间是否参与社团活动活动或担任学生干部（考察人员管理及统筹规划能力）
工作能力
职业素养
谈谈您在一段时间内的职业生涯规划/人生规划（是否有长远目标并开始有方向的发展自己）
□否