行政管理的个人简历范文
行政管理中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。

这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。

强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

个人信息
性别：女
年龄： 30岁民族：汉族
工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市
身高： CM 户口：浙江台州温岭市
自我评价
工作认真负责，具有团队意识
求职意向
希望岗位：公司文职类-文员行政/人事类-行政助理财务/审(统)计类-统计员
寻求职位：仓管统计文员
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州温岭市
期望工资： 3500 /月到岗时间：xx-12-01
其它待遇要求：吃住有补贴
工作目标 / 发展方向
-
工作经历
▌xx-05--xx-10：温岭新时尚美发
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/统计员
职位名称：统计
职位描述：统计数据
▌xx-06--xx-03：台州远通信息通信发展有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/统计员
职位名称：统计
职位描述：xx.6--xx.3 台州远通信息通信发展有限公司任职负责移动IP公话安装及简单维修数据资料统计及移动号码管理等
教育经历
xx-07--xx-07 浙江广播电视大学管理类/行政管理大专
1、板面干净、字号适宜
对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不仅影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。

据一位有五年招聘经验的HR反馈，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最合适。

同时，HR表示，不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。

因为过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得非常凌乱。

2、句式简短、段落明确
简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要出现长篇大论。

在写作的时候，语言表述尽量简短精确。

一定要细分段落，段落越明确越好。

3、突出强项，突出能力与职责
很多求职者在描述工作经验时，都会这样写：“XX年至XX年，在XX公司工作”
对于这样的简历，HR评价说“通篇都是这样的‘简介’，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。

由于我不知道他具体担任过什么样的职责，不知道他是司机、初
级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不可能破格录用，所以没有把他列入面试 ___。

”
HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。

因此，在罗列工作经历的时候，最好在每段工作后加上相应的描述。

最起码得让人家知道，你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。

模板,内容仅供参考。