和领导相处的相处之道，弄明白才会避免吃亏！
在职场中打拼的年数越长，我们会渐渐明白：工作能力不是职场成功的唯一因素。

所谓“三分靠努力，七分靠为人处事”，越往上走，为人处事的能力更加重要。

职场的所有关系中，和领导的关系最为重要，因为领导决定了我们的升职加薪，决定了我们在职场上是否能吃得开，混得下去。

和领导相处之间有很多的禁忌，也有很多人忽略的潜规则，不懂早晚必吃亏。

那么和领导相处的时候，一定要牢记下面这几点，才能让自己不吃亏，否则的话很多垃圾的东西都会浪费你的时间。

第一，不要将心情挂在脸上
在公司工作，有可能领导的行为和语言会让你反感，但是无论如何你再怎么不喜欢领导，都要把这份喜欢藏在心里，不要把自己的心情表现在脸上。

面对领导是一定要尊重友好，而且要服从领导的安排，不要跟领导对着干，因为现在你还只是一名员工，你没有能力改变领导，那你只能改变自己，尽量适应领导的风格。

你千万不要任性，公开表示对领导的不喜欢，这样以后你的路会越来越难走。

你一定要表现的很成熟，这样才会展示出你的大方和包容心，让领导赏识你。

第二，不要误解领导的意思
这句话说的好听点，叫做“工作有默契”，说得难听一点，叫作会察言观色。

和领导工作的时间越长，你们之间确实是应该有默契的，最好的结果是：你们不用解释太多，都能够互相理解对方的意思。

尤其是下属需要明白领导的意思。

如果你对领导的意思经常误解，这样的情况多发生几次，领导也就尽量不找你了。

有的人为什么能成为领导的心腹，或者成为不可缺少的左膀右臂，就是因为有工作默契感，有的人需要讲好几遍，才能明白意思。

谁那么有时间去解释呢。

第三，不要越级请示工作。