公司用车协议书
甲方：
法人代表：
乙方:
身份证号码：
乙方因工作需要，甲方为其提供工作用车。为规范乙方安全驾驶和安全用车，双方在遵
循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，就乙方使用公司车辆相关事项达成如下协议：
一、甲方提供公司所属车辆完好，证件齐全，甲方同意该车辆用于乙方日常工作业务区
域内的交通工具，由乙方本人使用。
二、乙方在驾驶车辆过程中，应遵守交通规则，不得超速、闯红灯、乱调头等违章/违法行为，造成罚款或其他法律责任，由乙方承担；乙方不得酒后、服用药品、精神麻醉药品后
驾驶车辆，否则造成交通等事故均由乙方自行承担；发生乙方责任交通事故导致人员受到伤
害需要赔偿时，乙方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿；
三、乙方在驾驶车辆时，应妥善保护车辆，如发现车辆有问题，应及时告知甲方经甲方
同意后送修，不得开问题车辆上路。如甲方得知车辆有问题，仍坚持要求乙方驾驶的，发生
交通事故等责任，应由甲方承担。
四、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆的安全性能，乙方应定期在指定地点对车辆
保养护理，保养费由甲方承担。
五、商定甲方给予乙方合同期内用车燃油费、过路过桥费、保养费、停车费等合法单据
来充抵，充抵单据金额原则上与单据相一致。
六、在使用过程中，车辆丢失造成的损失由乙方承担。
七、乙方不得利用车辆从事违法犯罪活动。
八、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，给甲方造成的损失由乙方承担，并保留追
究乙方法律责任的权利。
九、乙方关于安全驾驶等管理规定，按照国家交通法规办理。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未
经书面授权代签无效。
甲方（盖章）乙方：
年月日年月日物业安保培训
方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国
家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技
能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落