5.敬业是一种职业道德
v 老板需要敬业的员工； v 敬业的员工会成功； v 敬业精神的具体表现
™ 对工作认真; ™ 工作讲究效率。
6.把工作当成享受自己的生命
•工作就是生命； •工作就是快乐；
我一辈子从来
没有工作过，我 只是在玩儿而已
把工作当恋人，让生命之火因工作而熊熊燃烧
7.不要心存抱怨
v 抱怨就是为自己的失败找借 口，成功者不善于，也不需 要编制借口。
16.每天多做一点点
v 尽心完成本职工作还不够； v 养成每天自愿多做一点点额外
工作的习惯
我该为老板做什么？ 我能为老板做什么？
17.态度决定一切
v 对工作负责； v 对顾客负责； v 对自己负责。
决定成功与失败的原因，85%是态度， 15%才是专业技术
18.学会欣赏和赞美
v 赞美同事； v 赞美上司； v 赞美老板。
优秀员工应具备的品质
2020年4月25日星期六
我们是一个团队吗？
使命是高绩效团队的灵魂
v 共同的目标产生了使命 v 使命是团队的灵魂 v 有使命才有凝聚力 v 打造一流的团队需要员工具有优秀的品质；
优秀员工应具备的20种 品质
1.把工作当作天职
™ 以神圣的态度从事世俗的工作 ™ 以良好的职业精神安心本职工作
一个关于送信的传奇故事 蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。
没有人给你成功的动力，也没有 人可以阻挠你实现成功的愿望
养成主动工作的习惯
v 老板喜欢主动的员工； v 主动工作就会有回报；
干大事的人与干实事的人
4.要有团队精神
•团结协作 •互相信任
与企业文化格格不入的人， 即使很有才能也不可能成为优秀员工
•别只为薪水而工作； •用心去工作；
世界上勤奋的人不计其数，但只有那些懂 得用心工作的员工才是企业最需要的人， 用心工作，最大的受益者是自己。糊弄工 作，最大的受害者也是自己。一个用力工 作的人，只能做到称职，只有用心工作的 人，才能达到优秀。
9.始终保持一种热忱
• 永远以最佳的状态工作； • 保持对工作的新鲜感； • 精神状态是互相感染的。
职业是人的生命所在
❖ 热爱职业胜于生命，工作体现人的 品格、知趣、理想
你想做哪种人? ❖ 有信仰的人—— ❖ 有信念的人—— ❖ 有梦想的人—— ❖ 有想法的人—— ❖ 混日子的人——
使命在身 实现价值 改变命运 改善生活 混吃等死
工作是你的使命
•使命意味着自我牺牲和忘我奋斗 •工作就是我们用生命去做的事情
热忱才能成功
• 热忱的员工最受欢迎； • 假装也能鼓舞起热忱； • 用热忱代替冷漠。
10.不找任何借口
v 借口就是推卸责任 v 没有任何借口的核心是敬业
、责任、服从、诚实；是提 升企业凝聚力、建设企业文 化最重要的准则。
巴顿将军会提拔谁？
11.勇于承认错误
v 工作就意味着责任； v 敢于承认错误是一个人最起
码的品德；
12.做一个思考的智者
v 养成思考的习惯； v 思考改变人的命运
13.善于创新
模仿+改良=创新 善于思考才能创新
14.心想才能事成
成功只会降临到自觉会成功的人身上
变“不可ห้องสมุดไป่ตู้”为“一切皆有可能”
15.工作中无小事
细节决定成败
每件事都值得我们认真去做
不积跬步，无以至千里， 不积小流，无以成江海。
v 常常抱怨的人，终其一生都 不会有真正的成就
v 抱怨于事无补，只有通过努 力才能改变处境。
你是一个优秀员工吗？
1. 你对自我形象是否满意？ 2. 你是否对自己感到自信？ 3. 你有担当重任的能力吗？ 4. 你平常的工作水平是否突出？ 5. 你和老板、同事之间的关系是
否和谐？
8.勤奋而用心地工作
孩子，记住这是你的工作
美国独立企业联盟主席杰克法里斯
不管顾客说什么，做什么，你都要记住做好你的 工作，并以应有的礼貌对待你的顾客。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
日本邮政大臣野田圣子
2.尽职尽责才能尽善尽美
如果你能真正做好一枚别针，比你能制 造出粗陋的发动机赚到的钱更多
3.做一个自动自发的人
19.不满足于现状
v 永远争做第一； v 做就做得最好；
20.用行动说话
责任心不是说出来的，而是做出来的。用 行动来证明，拿事实来表现，就没有人可以 质疑你，更没有人可以淘汰你，你永远是百 战百胜的优秀人才。
时代呼唤着这样优秀的员工， 老板在寻觅能把信送给加西亚的人