企业宣传活动策划方案【篇一：公司宣传策划方案范文】公司宣传策划方案范文一．前言随着我县经济的发展，新生中小企业的适量不断增加。

对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保等业务应运而生。

其蕴含的商机无可限量。

本次广告宣传主要从网络，电视媒体，实体广告，和短信群发四方面进行，从而达到增加公司知名度，扩展业务等目标。

二．市场分析（一）企业经营状况分析通过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。

资产运营平稳。

但是公司现在所面临的一个重大问题是知名度不够。

公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。

（二）产品分析公司的主要产品是为中小企业提供资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。

能提供这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）因此我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。

我们更应该注重品牌的发展。

因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企业竞争力的一个越来越重要的因素。

（三）市场分析近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，因此我们存在着很大的客户群体。

（四）消费者研究中小企业主要是通过媒体的途径了解本公司所提供的服务。

对中小企业来说公司所提供的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。

三.广告战略服从公司整体宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象。

长期性，在一定时段上推出一致的广告宣传。

广泛性，选择多样化的宣传方式同时注重抓宣传效果好的方式。

把握时机，灵活变通四.广告策略（一）网络宣传在企业比较集中的网站做广告。

像企业关注的信息平台，当地的信息类网站，门户类网站等。

另外可以启用一批网络推广员，在企业关注的各大论坛推广。

（二）电视媒体宣传在我县电视台做广告。

形式灵活多变。

①在黄金时段做普通广告，循环播放。

②企业领导参加电视台里相应的节目，宣传企业文化。

③邀请电视台做仪器关于本公司的访谈。

这样能更加深入的展现公司的业务及企业文化。

（三）纸媒宣传①在我县的报纸，商业杂志上发表文章。

②请记者作专题报道（四）实体广告宣传实体广告宣传分为两部分。

①设计宣传彩页，分发到我县的中小企业。

彩页的设计一定要体现公司的企业文化，和业务范围。

设计新颖，能让人过目不忘。

②街道广告位宣传，电子屏幕宣传。

（五）短信群发短信群发。

联系短信群发平台，如163短信群发平台，给各公司负责人发送短信，信息内容简明扼要的介绍本公司服务项目。

四.广告费用预算（根据实际情况填写）五.广告效果预测可以不定期的以问卷，座谈会等方式作广告效果的的定，以随时修正广告策划方案。

【篇二：经典宣传活动策划案】经典活动宣传策划活动一：“心灵驿站”宣传活动一. 活动目的：给同学们创造一个可以相互沟通交流的途径，希望同学们可以用一纸信签，尽情的释放心语。

卸下那沉重的足以让我们疲惫不堪的包袱，让心灵得到放松；撕去让我们感到很雷累的伪装，把那些怀念、后悔、遗憾、难过统统丢弃在这里，在这里会有另外一个“他”或“她”会用文字的话语帮我们将它们潮解。

当我们倾诉的时候，将是最后一次为自己故事流泪;这里是我们展露心灵最真实一面的平台；这里或许就是我们的转折。

在这个“心灵客栈”里我们都可以找到治愈心灵之伤的良药！二. 活动主题：构建心灵交流的桥梁，让我们的心在这里打个小盹儿三. 活动时间：2012年2月25日(周六)—2012年2月26日（周日）四. 活动地点：食堂门口五. 活动简介:从“心灵驿站”活动中希望可以帮助一部分同学找到笔友，倾诉现实生活中的难言之隐。

向看不见，触不到的笔友打开心窗，敞开心扉。

六. 活动安排：（1）活动前期：后由学工助理在活动前发放到同学们手中，同时还要给他们进行详细的讲解；办公室负责联系各专业辅导员通知到班级心理健康委员，让他们在班里进行宣传，同时用飞信或者qq在班里发表活动通知；宣传部负责制作海报，张贴在学校的宣传栏。

信息部负责电子版海报。

（2）活动现场：①中心助理要提前到达食堂门口摆好桌子，展板。

对来往的同学宣传活动，并引导他们参与活动，登记姓名，联系方式等。

并由中心助理帮他们随机配对找笔友。

等活动结束后再联系他们通知他们活动结果。

②活动中，组织者要尽量使气氛活跃起来，同时其他助理也要辅助组织者活跃现场气氛，防止出现冷场现象。

组织者还要加强与同学们之间的互动，使每一位参与者都能快乐地融入到活动之中。

③助理还要注意拍照。

（3）活动结束：整理照片，清理场地，办公室及时写通讯稿，并及时发布。

七.注意事项：1.由该活动的负责人在活动前将物品和人员安排到位并在活动前一天再次确认有相关职责的助理清晰的了解自己的任务，以确保活动的顺利进行。

2.活动应该设计一个预备方案，针对活动中可能出现的意外情况进行应急处理与合理变动。

活动二：“放飞理想”宣传活动一.活动目的：希望通过活动可以让更多的大学生重新树立人生目标，重新找到活力，动力。

重新树立价值观，人生观，优缺点和人生目标。

增强自尊，自信。

增强自我方向感。

在探索自身的同时思考自己的生涯规划，放飞理想。

二.活动主题：点亮星空，放飞理想三.活动时间：2012年3月17日（周六）19：30—21：30四.活动地点：东操场五.活动简介：学工助理提前准备好数只记号笔，五个“孔明灯”，打火机等。

等参加活动的到达东操场后，待一切准备就绪。

让同学们十个人左右一组用记号笔在“孔明灯”写下自己的心愿或者理想，然后一起点亮“孔明灯”，真诚的祈愿后放飞。

六.活动参与对象：通过在食堂门口公开招募，积极号召同学们。

预算招50人，也可以集体组队参加，分五组，每组按照标准10人。

七.活动准备：（一）前期准备：①宣传部在活动前一个星期即安排好本部成员，制作招人醒目的宣传海报，并将其张贴在人流量多，醒目的位置；另外信息部负责电子版海报，在校园网上宣传。

②在食堂门口设立摆台点，吸引学生前来报名参加，另一方面，可由助理在其班级进行宣传（报满50人为止）；（二）现场准备：将报名参加比赛的人分为五小组，每个小组10人，在学工助理的引导下放飞“孔明灯”，放飞理想。

八.注意事项：1、天气因素：如遇大风下雨，则重选活动日期，延期举行2、人身安全：如有人受轻伤，由助理进行紧急处理；若严重烧伤，则立即送往校医院。

活动三：“心之愿”送祝福宣传活动一.活动目的：希望同过此次活动给同学们传达祝福，给同宿舍的，同班的，同校的同学，送去温馨而平凡的祝福，用一只普通却饱含浓浓感情的纸鹤传达我们的心意吧！给我们单调的生活注入温情，让同学们感受到大学生活的丰富乐趣。

二.活动主题：真诚祈愿，纸鹤传情三.活动时间：2012年3月4日（周三）—2012年3月6日（周五）四.活动地点：食堂门口五.活动内容：如果有什么想说的又不好当面说出来，抑或是想匿名的为朋友送上祝福，都可以通过此次活动一纸传情。

只要亲手写下祝福的花语，亲手折好一只小纸鹤，交给活动的学工助理就可以让祝福飞到思念的人身边。

六.活动安排：（一）前期准备：宣传部在活动前一个星期即安排好本部成员，制作招人醒目的宣传海报，并将其张贴在人流量多，醒目的位置；另外信息部负责电子版海报，在校园网上宣传（二）活动期间：在食堂门口设立摆台点，吸引学生前来报名参加，另一方面，可由助理在其班级进行宣传。

收集同学精心准备好的纸鹤，助理领导所有参与活动的同学做好信息登记。

（三）活动后期：跟据参加活动的同学留下的联系方式，将送纸鹤的任务平均分配给每位助理，助理在根据同学们留下的联系方式送去纸鹤，送去祝福。

七.注意事项：1.安排人员在食堂门口、各宿舍楼门口等人流多，显目的地方张贴宣传海报；2.安排维护人员引导学生登记信息，安排照相人员照相；3.安排人员清理现场。

4.办公室负责在最短的时间内写好宣传稿，挂在校园网上对我们此次活动进行报道；5.活动结束后，就此次活动的相关情况进行讨论，找出不足之处加以注意，在下次的活动中争取不要犯类似的错误。

【篇三：宣传公司企业文化活动策划方案】宣传公司企业文化活动策划方案一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“gy青年论坛2010——青春在这里闪光”活动。

二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1. 安全生产与公司发展；2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；4. 从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性；5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；8. 感念与公司共同成长的心路历程分享；9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩；10.公司愿景，我们的责任与使命；11.如何看待成长与公司发展之间的关系；12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；13.降低成本，从我做起；14.我为公司发展献计策。

三、组织本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。

以公司全体员工以个人投搞参加。

四、参赛对象公司35岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议；2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字；3. 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2010年x月x日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。

2.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

3.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。

同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。

2010-9-5 企业文化小组。