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双重预防体系建设考核奖惩制度

”建设考核奖惩制度“双重预防体系
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邹城市新华圣纺织有限公司文件第双重预防体系[2018]5号★————————————————关于下发双重预防体系建设奖惩制度通知
1目的
为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任制,确保“双重预防体系”建设的顺利进行,将“双重预防体系”建设培训考核与奖励、惩罚有效地结合起来,促进安全生产管理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度
2适用范围
本制度适用于本公司所有员工的“双重预防体系”建设考核奖惩管理
3考核依据
3.1“双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设培训计划对相关人员进行培训教育
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领导小组按照隐患排査计划定期对相双重预防体系”3.2“关部门及人员进行检査。

双重预防“双重预防体系”领导小组负责对公司级进行3.3“重大安全责任事项的考核报总经理审,体系”建设考核与奖惩批。

安,”建设的绩效考核3.4各部门负责本部门“双重预防体系全员负责监督实施细则4 一般规定4.1办公室由各部门按照考核情况推荐,4.11公司年终总结时, ,给予奖励。

,提出奖励建议,报总经理批准按照奖惩细则审核公,建设有特殊贡献者,由部门推荐“4.1.2对双重预防体系”总经理批准给予奖励。

司安全生产领导小组审议,领导小组明双重预防体系”“4.13发生安全事故后,由公司对责任部门、,四不放过“”的原则处理确责任确定责任人,按照责任人相关人员进行处罚。

所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务4.1.4 ,不得推入生产成本。

部门缴纳并实事求是进行奖惩,,坚持公平、公正、公开的原则4.15 接受全员监督。

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”“双重预防体系4.1.6办公室负责编制、修订本制度,公司,总经理批准后实施。

领导小组审核 4.2奖励分别给予精神表扬按其功绩大小,凡具有下列情况之一者, 或物质奖励。

法律政策、双重预防体系”建设管理方针、认真执行4.2.1“年终总,双重预防体系”建设工作中做出显著成绩和规定,在“元。

元和800结被评为优秀的部门和个人,各奖励1000
提出合理化建议的部门,”建设工作4.2.2对“双重预防体系根据综经相关职能部门评估后,和个人,每半年至少汇总一次,及时发现由于认真检查,合评审等级给50-300元奖励。

4.2.3避免重大火,采取有效措施积极参与抢险救灾重大事故隐患,灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它元。

,奖励500显著成绩者经有关部门,,积极提出合理化建议4.2.4为保证安全生产经实践考实施后,审查确有较大价值,列为安全技术措施项目,消除,4.2.5对改善劳动条件500,核有
效者奖励50元到元。

对环境保护贡献较大的,预防职业病发生尘、毒和噪音危害, 元。

50-300,技术改进项目的主要成员奖励8
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,奋勇抢救,临危不惧,4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中成绩突出,避免事故扩大,措施得力保护公司财产和人身安全, 元。

元到5000,者奖励200元到100,奖励4.2.7及时制止违章和误操作并转危为安者元。

500 50元。

4.2.8举报事故经确认属实者,奖励处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处4.3::公司扣罚安全生产责任者的奖金收入行政处罚罚。

经济处罚警告、通报批评、责令检讨、停职检査、解除劳动合同等。

移送司,造成严重后果构成犯罪的,按照照国家法律:刑事处罚法机关追究刑事责任。

发生因工伤亡事故的处罚4.3.1元的元到500200004.3.1.1发生死亡或重伤伤事故,处以责任部门经理予以责令检讨,罚款对责任部门进行通报批
评, 人予以停职检査、解除劳动合同。

,要对责任部门和责任者给予警告4.3.1.2发生轻伤事故,,
责任人予以责令检讨元的罚款。

500并分别处以50元到要对责任部门和责任者对于较大、重大未遂事故4.3.1.3, 给予警告、通报批评。

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违章违纪处罚4.3.2不按规定穿戴好劳动防护用品
的,4.3.2.1对在生产作业中250并处以责令检讨,职工和管理人员,给予警告、通报批评、元的罚款。

不按规定穿戴好劳动防护用品的,4.3.2.1对在生产作业中50,并处以职工和管理人员,给予警告、通报批评、责令检讨元的罚款。

给予责未按本岗位操作规程操作,4.3.2.2在生产作业中,300元到,并分别处以50解解除劳动合同令检讨、停职检查、元的罚款。

给予警告处,4.3.2.3对车间内安全通道不畅通的责任部门
元的罚款。

分并处以100对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和4.3.2.4元的罚30050,并处处以元到给予责令检讨、个人,停职检查款。

,,除上述情况外对其它违反安全生产规章制度的4.3.2.5 可参照奖惩细则酌情处罚。

有下
列,4.3.3存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门酌情给予处罚。

,情况之一者8
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各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装4.3.3.1对不符合置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠, 要
求的相关部门给予警告、通报批评处分。

《隐患整改通知书》,在接到4.3.3.2经检査认定为事故隐患但应制订,;后对在限期内能消除而不消除的本部门不能消除但应提出上报而,临时安全措施而不制订的;本部门不能消除,解除劳动合同给予责令检讨、停职检查、未提出上报的部门, 500并处以元的罚款。

具体加重加重处罚凡有下列情况之一的应加重处
罚,4.3.4程度由公司安全生产领导小组研究决定。

处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同造成因工死亡亡、重伤、轻伤及重大未,4.3.4.1违章指挥遂事故的。

,,不认真吸取教训4.3.4.2发生事故后仍不采取有效措施致使事故重复发生的。

特此通知!
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邹城市新华圣纺织有限公司
3日月年201810
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