以旧换新管理规定
一、以旧换新程序:
1、 以旧换新的范围:
1.1 对阀门、轴承、工具、螺栓、螺母、备品备件、管件、钢材实行
以旧换新。
1.2新增和专项项目需领取上述范围物资领料单上应注明新增或盖专
项章，可不实行以旧换新
2、以旧换新的程序：
2.1属于以旧换新的物资，必须在领料单上注明更换，各库管员将废
旧物资的数量进行认真核实、清点一致后，回收旧料，发放新料。
2.2 确因装置等实际情况，无法及时进行以旧换新的材料由领料单位
打欠条，写明材料名称、规格型号、数量以及交回时间，单位主管领
导签字后，方可发料。
二、以旧换新管理：
对逾期不交，或不能如数交回的材料，视数量和情节仓储部对领料主
管单位进行考核。阀门（）10元/件；螺栓、螺母（） 0.5元/套，
不

分大小不分大小
其余材料按剩余欠条数量及价值给予处罚。
三、对回收的材料进行记帐登记。
执行日期2011年3月1日
仓储部
2011.2.26

包装物、废机油回收管理规定
1、巨毒、强腐蚀化工原料的包装物由仓储部回收并保管。
2、废尿素袋、氯化钙袋、滑石粉袋、纯碱袋等由使用单位回收并保
管.
3、废机油、废机油桶、由仓储部回收并保管.
4、松香铁皮、配料塑料袋等由仓储部回收并保管.
5、桶装化工原料包装物由仓储部回收并保管.
6、若因管理不善，导致包装物流失，保管单位负全责。
7、废旧物资奖励办法:

序号 废旧物资名称 销售参考价格提成比例 产生部门比例（参仓储部比例（参考山橡） 考山橡）
（参考山橡）10% 8% 2% 1 0.09元废氯化钙袋等塑料/条 袋3% 2 8% 11% /10元套废松香铁皮
2% 10% 3 8% 6废冰酸桶 个元/2% 10% 4 8% 个/1废木焦油桶 元2.50% 8% 5 10.5% 元600/
吨废机油
0.10% 1% 0.90% 6 废设备 招标价0.10% 1% 7 0.90% 废钢铁招标价2% 10% 8% 8 化工原料
包装物

拉西环回收再利用管理办法
我公司使用拉西环、矩鞍环数量很大，为了节约经费，减
少浪费特制定如下管理办法：
①回收率------反应车间回收率≧75%、合成车间回收率≧55%
奖励车33；反应车间米（以回收量为基数）10/米奖励天岳公
司元/间15元3奖励天岳米奖励车间20元/、合成车间回收
率≧回收率≧85%65%3、合成车<75%（以回收量为基数）。反
应车间回收率公司15元/米33（以设备实米/米、天岳公司10
元20间回收率<55%处罚车间元/ 装量为基数）②、仓储部
负责组织回收旧拉西环的运输、清洗再利用，并建立台3。
回收再米/账。反应、合成车间使用回用拉西环奖励仓储部
15元3 元米利用拉西环数量与回收拉西环数量损耗处罚仓
储部20③仓储建立拉西环回收卡、拉西环再利用卡，车间、
天岳、仓储三方签字确认方可生效。

执行日期2011年3月1日

仓储部 2012.2.15
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、
中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学
生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），
一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选
举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先
选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标
志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，
不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打
闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，
管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出
若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各
位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何
违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有
违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行
选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门
优秀干部。