公司工作简报范文公司工作简报范文（一）近期，为满足各科室紧缺岗位用人需求，同时也是对20××年12月招聘工作补充，经医院院管委会研究决定于2014年5月面向社会开展一次自主招聘工作。
本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。
在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。
同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。
在强化媒体宣传同时，还将报名时间也由原来一周延长到两周。
本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。
在接受报名过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间相互了解。
在随后应聘人员考试考核工作中，在人事科主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门大力支持和配合。
5月21日上午8：00所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位，8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核人员在工作人员引领下到相关科室进行技能考核。
在考试考核、成绩汇总过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。
12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。
下午14：30在总务科会议室进行集中面试。
面试由王晓波院长、夏平书记主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。
下午17：00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。
本科生9人（应届毕业生6人）；大专生8人（应届毕业生4人），其他人员1人。
最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前各注意事项及需要办理手续等。
要求所有人员必须参加医院统一组织体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位人员，必须先解除与原单位一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。
本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出岗位需求。
公司工作简报范文（二）6月11日下午，住房和城乡建设部人事司XX司长、XX副巡视员等一行5人莅临我区调研视察建筑工人技能培训工作。
市城乡建委副巡视员XX带领相关处室领导陪同参加调研，区委常委、区人民政府常务副区长XX出席了会议。
XX司长带领调研组一行首先观摩指导了我区海博建设有限公司承建安泰佳苑项目施工现场建筑工人技能鉴定工作。
在鉴定现场，陈司长亲自过问岗培中心鉴定站鉴定工作组织情况、一线工人生产生活和待遇情况等，勉励他们努力钻研技能，为建设行业多做贡献，建功立业。
在座谈会上，XX副区长介绍了渝北区城市建设和开放开发情况。
（）区城乡建委XX 副主任对我区开展建筑工人培训做法、措施、问题及建议等方面作了详细汇报。
座谈会上，与会参建各方主体有关同志和一线工人带代表踊跃发言、展开交流。
XX司长对我区开展建设培训工作给予了高度评价，充分肯定了渝北区推行“平安卡”制度创新、在劳务用工管理中率先实施建筑劳务员岗位培训和持证上岗先进做法，特别是将一线工人培训作为切实解决服务群众“最后一公里”问题有力抓手，在工作中力求做到“四个好”：即“思路好、措施好、效果好、计划好”。
XX司长强调：在下一步工作中，要充分调动施工企业使用技术工人积极性和提高劳动者参加技能培训鉴定积极性，抓住建筑工人技能培训“五个环节”：即以工程项目为抓手，加大建筑工人技能培训力度；以企业为主体，落实培训主体责任；以工地为课堂，加强宣传动员，增强农民工参加培训鉴定意识；以能人为老师，提倡“师傅带徒弟”实训操作模式；以实训为重点，提高工人掌握实际操作技能，保证工程建设质量和安全。
最后，XX司长说，鼓励和支持地方在建设行业培训工作中创新，推广一些成功经验做法，大力普及信息技术覆盖面，把建筑工人培训与管理工作做好做实，为新型城镇化建设和行业转型升级做出应有贡献。
公司工作简报范文（三）××月28日，文化传媒公司南航企业文化核心理念宣讲会隆重举行。
南航企业文化宣讲团讲师就企业文化核心理念为传媒员工做了精彩宣讲，在传媒公司范围内掀起了深入学习“CSAIR”内涵热潮。
集团党组工作部副部长、团委书记刘嘉、集团党组工作部副部长杨德锋到会指导。
传媒公司领导班子及员工共计98人参加宣讲会，占广州本部人数87％，传媒深圳分公司和明珠公司也派人参加了会议。
会议由党委书记主持。
在宣讲会上，党组工作部刘嘉副部长做了重要讲话。
他阐述了企业文化重要意义。
他要求，要充分认识传媒公司发展规律，在开展南航企业文化核心理念推广活动中，必须深刻认识“四位一体”有效结合。
宣讲团讲师分别从企业文化继承与发展、CSAIR具体内涵，如何践行CSAIR三个部分，结合传媒公司实际情况，用生动例子讲述了南航企业文化两层含义――文化含义和经济含义，与会人员认真聆听了宣讲团对南航企业文化核心理念精彩、生动、形象讲解，对南航企业文化核心理念又有了更深层次理解。
传媒公司总经理王建宁在总结发言中指出，随着南航战略转型不断加深，企业文化作用也在不断凸现。
此次企业文化核心理念推广，正是顺应了南航发展需要，为南航打造国际化网络型航空公司打下坚实基础。
文化传媒公司作为南航集团成员企业，是南航大家庭里一份子，积极学习、推广南航企业文化是推动文化传媒公司持续发展必然需求。
传媒公司旗下各媒体承担着推广宣扬南航企业文化责任，大家要认真学习，准确把握企业文化核心理念，充分利用报纸、影视、网站等宣传平台，广泛而准确地宣扬南航企业文化。
在宣讲会现场，员工们纷纷在留言板上写下对核心理念理解以及对传媒公司未来期望。
下阶段，传媒公司除了要高质高效地完成“规定动作”以外，还会加大创新“自选动作”力度，比如组织开展践行企业文化故事会，让自己员工讲述身边故事，组织开展企业文化知识竞赛等，切实将企业文化在公司真正“落地”。
学校创卫简报（一）我校根据市教育局创卫工作领导小组统一布置和要求，坚持以科学发展观为指导，以“卫生城市，美丽家园”为主题，结合实际情况，有条不紊开展创卫工作。
一、宣传发动工作8月30日，我校召开领导班子和班主任会议，共同学习《琼海市创建国家卫生城市宣传工作实施方案》、《琼海市创建国家卫生城市工作实施方案》、《琼海市教育局2010年学校健康教育实施方案》等文件精神，成立了创卫工作领导小组，由周乃安校长任组长，欧宗壮（党支部书记兼副校长）、钟家书（副校长）任副组长，成员有各部门领导、班主任。
领导小组下设办公室，李永海（政教主任、体卫组长）担任正主任。
9月1日，学校召开全体教职工和学生动员大会，利用墙报、广播和等形式再次进行宣传发动工作，强调了创建国家卫生城市重要意义、目标任务和方法步骤。
9月6日起，全校每周一都要开展一次“绝色周一”大扫除活动，对校园内各班卫生区进行了大清扫。
二、健康教育工作9月21日，在会山镇政府指导下，我校邀请了市计生局张副局长来我校开设女生青春期健康常识专题讲座，共有300多名师生参加了听讲活动。
整堂课秩序良好，师生互动热烈，教育效果甚佳，为我校女生身心健康成长打下了良好思想基矗会山镇政府陈副镇长和计生办工作人员参与了整个活动过程。
三、班子明确分工9月27日，学校召开创卫领导小组会议，认真学习《琼海市教育局创建国家卫生城市工作细则及分工》（以下简称细则），通过学习，大家对创建国家卫生城市意义有了进一步认识，并对细则中提出各项工作和要求进行了明确分工，把任务和责任落实到每个领导和部门，具体分工是：传染病防治和食堂饮食卫生工作由周乃安校长及总务处负责，健康教育和创卫联络工作由钟家书副校长及教导处负责，爱国卫生和宣传工作由欧宗壮书记及政教处负责。
琼海市民族中学学校创卫简报（二）在全市创卫工作会议后，清涧县委及时召开常委扩大会议，传达学习会议精神，研究启动创卫工作。
8月5日，县委、县政府召开了全县创卫工作动员大会，全面部署了创卫工作。
提出了“一年见效、三年达标、五年长效，努力打造陕北地区独树一帜‘风韵枣都，传奇清涧'”创建思路。
把创卫工作提到与经济社会发展同等重要位置，提上了县委、县政府重要议事日程，作为建设和谐清涧、魅力清涧、活力清涧重要工作，纳入县域经济社会发展大盘子中统筹部署、科学安排、相互促进。
县委常委扩大会议和县政府会议先后多次专题研究创卫工作，确保了全县创卫工作高位定标、高点推进。
县委、县政府主要领导亲自挂帅，分别任组长、执行组长，15名县级领导担任副组长，成员由35个部门“一把手”担任。
全县各部门各单位也都成立了领导机构，并指定分管负责人和专人负责创卫工作。
县委、政府相继出台了《清涧县创建省级卫生城市工作实施方案》、《实施细则》、《责任区域管理办法》、《关于全县广大干部职工创卫工作纪律要求》等，全体县级领导经常深入现场办公，狠抓创卫工程实施，帮助解决重点难点问题。
“创建省级卫生城市从我做起”，这一洪亮口号迅速在全县叫响。
它如一股和煦春风，吹遍了清涧县每一个角落。
机关企事业单位、学校、社区居民住户，各行各业，处处出现了创建省级卫生城市良好氛围。
学校创卫简报（三）6月12日至18日，县创卫办对创建省级卫县城工作指挥部20个成员单位和城关镇、下东乡、思聪乡人民政府进行了第一次创卫业务督查。
督查结果显示，各成员单位能够明确职责，精心安排部署，对照工作目标，采取有力措施，积极有效地开展了创卫工作，并初步取得了成效。
县建设局注重落实围墙施工、封闭装载、工地食堂卫生等措施，在工地围墙书写创卫标语11幅，安排了专人指导县自来水公司完善卫生管理制度和资料；县教育局全面实施健康教育，安排专门班子定期检查小学、幼儿园创卫工作；县交通局组织班子整顿了县内客运车辆停靠秩序，积极筹建十八丘货运停车场配套工程；县广电局安排了专人负责编制、播放创卫和健教节目，并计划对院内环境全面改造；县民政局积极做好流浪精神病人管理工作，落实了烈士陵园、展览馆、军人接待站等下属机构卫生责任制；县卫生局专门制订了奖罚措施，与民办医疗机构签订“五包”责任状，安排专门班子督查；县环保局落实了三大排污企业关、停、迁决定和城区空气监测制度，加大对米水和城区医疗、生活污水监测治理力度；县技监局对食品生产领域、县工商局对食品流通领域进行了摸底排查，并着手进行清理整顿；县工商局对下属机构每月开展创卫检查；县交警大队加大了交通秩序维护管理力度，强制渣土货运车封闭式运载；县城执委加大了主要街道保洁力度，正在逐街逐巷整顿市貌，筹建垃圾中转站、公厕、公交车停靠点，整治摩非法营运；县公安局组织了警力协助打击非法营运车辆、非法广告制造者，落实了城关派出所卫生责任制；县文化局部署了城区网吧整治重点，与下属机构签订了创卫责任状，定期检查评比；县卫生执法大队分行业召开了创卫动员会议，对“五小”行业第一轮清理整治初见成效；县疾控中心成立3支创卫班子，正在开展计划免疫补种、传染病漏报调查、灭鼠、健康教育；县国资中心与管理国有资产场所租赁业主签订了创卫协议书，安排专人定期检查；城关镇政府出台了创卫奖惩办法，组织社区宣传造势，正在清除小街小巷卫生死角；下东乡、思聪乡政府安排了专人组织开展创建市级卫生村活动，积极做好城郊结合部整治前期动员工作。