中公金融人—金融类考试培训的领跑者 / 校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别
银行招聘中的"校园招聘 社会招聘 定向招聘"，这几种招聘有什么区别?
校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。

签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。

但是这需要申请。

例如：2014春季银行招聘
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。

这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。

定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。

例如2014年农业银行校园定向招聘
什么是银行校园定向招聘?
猎头也会挖人的，直接最后的面对领导面试。

薪点：初始是不一样的。

就金融业银行来说，只是把以前的派遣和单位自己雇的合同制规范了，而且薪水差不少。

进来以后你会发现会和你期望的不一样。

在他们老的固定工(就是现在定向招聘)看来，你只是合同制工人。

如果你是到省分行机关工作，是和省分行签约。

以此类推。

还有就是正式工是计划经济下的产物。

银行已经是股份制公司。

里面的员工都是合同制工人，定向和校园的待遇差很多。

同岗位一年差个3万左右很正常，同工不同酬的。

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