行业客户经理（人数：3 工作地点：xxxxx）岗位描述：1、负责所辖区域的一个或几个行业业务拓展；2、根据公司战略制定年度销售计划，完成业绩指标；3、负责客户关系维系和发展，提供客户满意度与忠诚度；4、及时了解客户需求，不断获取业务机会；5、组织招投标，负责应标商务方案；6、参与合同的谈判与签订；7、跟踪项目进度，及时反馈客户意见，协调售前、实施、运营等各环节工作。
任职要求：1、市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历，具有一定行业销售或客户公关经验；2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力；3、客户服务意识强，有良好的团队合作精神。
产品销售经理（人数：2 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、负责公司核高基产品和合作厂商产品的销售；2、根据公司战略制定年度销售计划，完成业绩指标；3、定期拜访客户，销售公司产品4、根据产品的优点和特色，编制解决方案，引导客户需求5、参与合同的谈判与签订；6、关注客户产品使用满意度，接受客户投诉，妥善解决问题；任职要求：1、市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历，具有一定软件产品销售经验；2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力；3、客户服务意识强，有良好的团队合作精神。
系统集成业务经理（人数：2 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、负责系统集成业务的拓展；2、根据公司战略制定年度销售计，完成业绩指标；3、收集系统集成业务发展、客户需求、竞争对手产品及价格、区域市场准入条件等信息4、发展组建代理商队伍，形成稳健的营销渠道，5、负责客户关系的开发、维护与管理。
任职资格：1、市场营销、通信或计算机专业毕业大专及以上学历，具有一定的系统集成销售经验；2、熟悉网络交换、服务器、存储设备、弱电工程等方面的厂商渠道；熟悉思科、华三、EMC、IBM、HP等厂商优先考虑3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力；4、客户服务意识强，有良好的团队合作精神。
软件项目经理（人数：3 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、负责软件项目的管理，制定项目开发计划，量化任务，并合理分配；2、参与项目需求调研与分析，控制软件产品的定位、寻找落实和组织人力资源3、提供相应的解决方案，引导客户技术和产品选择；4、参与软件项目前期客户沟通，撰写软件产品方案；5、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现；6、跟踪项目的进度，协调及督促落实项目组成员的工作，指导、解决开发实施过程中遇到的技术问题；7、合理制定项目阶段性目标和总体控制计划，按时提交项目报告、项目成果以及项目阶段性交付物，提高客户满意度；8、组织项目成果的整理和总结。
任职要求：1、计算机相关专业本科以上学历；2、2年以上项目研发经验,1年以上的项目管理经验；3、熟悉软件开发过程，熟悉文档规范化工作，如ISO、CMM、CMMI；4、熟悉j2ee体系结构，具备spring、hibernate、struts等开发经验；5、具有主流关系型数据库（db2、orcale、sqlserver等）的开发与设计经验；熟悉中间件等第三方软件；6、熟悉linux操作系统，熟悉VSS、CVS、SVN等代码版本管理工具。
软件产品设计师（人数：2 工作地点：杭州/宁波）岗位描述：1、负责软件产品的客户需求调研与分析，设计软件产品的功能定位与组成，参与UI设计；2、与研发团队紧密配合、协调推进达成产品目标3、分析用户的操作习惯和偏好，策划产品的用户体验，不断的从用户和细节设计的角度来进行产品的创新，提升产品的可用性；4、不断学习先进的产品设计理念，持续改进产品设计方法与思路。
5、主要产品行业定位：税务、食品安全、消费与信用、应急处理；任职要求：1.计算机相关专业大专及以上学历，2年以上软件产品设计策划经验；2.对产品的功能设计和产品的用户体验有独到的见解3.热爱软件行业，热爱产品设计，愿意为中国软件品牌提供优秀的产品设计；UI设计师（人数：2 工作地点：杭州/宁波）岗位描述：1、负责软件界面的设计，和开发团队共同创建用户界面；2、理解分析产品人员的需求，设计产品功能的交互界面，并通过原型的形式与产品人员进行评估；3、对用户行为、需求及反馈行分析，对项目进行优化和改进；4、跟踪和分析基于浏览器的业界可用性设计趋势，规划产品的整体体验和易用性；5、设计网站产品界面架构、制定产品用户界面的风格及标准；6、实现网站界面的视觉和美术设计方面的设计7、按照要求完成Flash设计、制作动画。
任职要求：1、平面网页设计相关专业本科及以上学历，3年及以上软件UI 设计经验；能力优秀者适当要求；2、熟悉平面、网页、flash等设计制作，能较好的把握客户对视觉和布局需求；3、能熟练使用DreamWeaver、Photoshop、illustrator、flash、Fireworks等软件；4、能运用DIV+CSS做出网页的页面布局设计。
熟悉Javascript脚本语言者优先。
（请在简历里附上网页设计作品或网站地址）架构设计师（人数：2 工作地点：杭州/宁波）岗位描述：1、基于中国软件公司的SWORD产品完善架构系统的设计；2、负责软件产品的客户需求调研与分析，设计软件产品的功能定位与组成，参与UI设计；3、深入研究相关领域业务知识和技术知识4、主要产品定位：税务、食品安全、消费与信用、应急处理；任职要求：1、计算机相关专业大专及以上学历，2年以上项目研发经验,1年以上的系统构架经验；2、热爱软件行业，热爱产品设计，愿意为中国软件品牌提供优秀的产品设计；3、在架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等方面有多年的实际工作经验；对开发技术非常了解，关键时候能对技术的选择作出及时、有效的决定4、精通J2EE，精通WebLogic、WebSphere等常见应用中间件，精通Oracle、DB2；等大型关系型数据库，具备系统的调优能力；5、对常见开源软件Struts（ExtJS、JQuery等javaScript框架）、Spring、Hibernate等有较深入的了解，理解其核心的设计思想和理念；客户产品技术支持：（人数：2 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1. 负责应用系统运维和监控，保证各业务系统平稳运行；2. 负责维护Weblogic等中间件正常运行、性能优化；3. 负责与客户业务沟通、协调问题处理；4. 负责各业务系统部署、升级；5. 负责各业务系统的紧急问题处理等。
任职要求：1、计算机、信息管理等相关专业大专及以上学历；2、会基础的ORACLE数据库操作、JA V A开发、html和asp。
JA V A开发工程师（人数：6 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、根据系统总体设计文档，按照要求完成所负责工作的详细设计、编码工作；2、测试代码，编写测试用例或者测试程序，完成修改和优化；3、及时汇报开发进度，建立、更新详细设计文档、源代码、测试用例等文档。
任职要求：1、计算机相关专业本科以上学历，有java开发经验；2、基础知识扎实，熟练使用j2ee、javascript；3、熟悉Struts、Hibernate、Spring等相关框架；4、熟练使用sql语句，了解orcale数据库的开发和使用。
Flex开发工程师（人数：2 工作地点：杭州）岗位描述：1、flex 相关程序开发，actionScript 3 程序开发；2、完成flex互动交互设计和实现；3、实现flex和java程序语言的数据交换功能。
任职要求：1、熟悉as3语言和flex的开发框架；2、有一定的美术功底，有良好的审美观和创新能力，熟练PS；3、具备flash+xml+数据库的技术开发能力，熟悉图表组件。
ORCALE DBA（人数：2 工作地点：杭州）岗位描述：1.负责数据库系统部署方案的计划、设计和实施，参与项目的数据库设计，对数据库整体架构提出建议；2.协助架构师进行数据模型设计，负责数据库的开发工作；3.负责数据库的日常维护工作，设计、实施备份策略并保证数据可恢复性，保证数据库的正常运行；4.负责数据库优化，SQL调优，数据挖掘，报表提取，数据移植，数据整合。
任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、三年以上ORACLE DBA/技术支持相关工作经验，可以独立承担安装部署、备份恢复、性能优化和故障分析工作；3、精通Linux/Unix操作系统的使用，熟悉各种主流的数据库系统，擅长物理数据库设计、存储过程、触发器设计，有数据中心设计和数据移植经验，有项目管理或大型项目经验优先考虑。
系统集成部副经理（人数：2 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、负责系统集成部的日常管理工作，并对团队所承担的项目进程负责, 从技术上对团队提供指导，与周边部门有效沟通，确保项目按照计划完成并且符合预算要求。
3、负责系统集成项目调研，需求分析，方案编写，产品报价；4、系统集成项目的计划安排，进度把控，以及各合作方的沟通与协调；5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档；7、团队人员管理、培养。
任职要求：1、3年以上系统集成领域工作经验，1年以上系统集成项目管理经验；2、熟悉主流的网络安全设备、主机存储设备的产品线；3、熟悉系统集成的业务过程；4、能全面的分析问题、善于利用各方资源。
系统集成工程师（人数：2 工作地点：xxxxxxx）岗位描述：1、参与系统集成项目的售前咨询、需求分析、方案撰写等工作；2、负责项目设备的安装、配置、技术支持；3、负责运维项目的主机、网络及安全等故障的诊断和排除任职要求：1、通信或计算机相关专业大专及以上学历；2、具备较扎实的网络基础知识,精通TCP/IP协议，熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等；熟悉思科、华三、EMC、IBM、HP等厂商网络设备优先考虑人力资源经理（人数：1 工作地点：杭州）岗位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略和公司行政工作。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历。
5年以上人力资源经理或主管工作经验。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。