安全生产例检制度
按照《吉林省省生产经营单位安全生产责任规定》的要求，确保公司的安全生产工作顺利进行，有效地遏制安全生产事故的发生，结合公司实际情况，特制定《安全生产例行检查及事故隐患排查、整改制度》。

（一）安全生产例行检查内容：
1、查思想：查全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强力，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。

2、查制度：查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，是否有违章指挥、违章操作现象。

3、查职责：查安全管理人员履行职责情况，驾乘人员是否按安全操作规程操作，查驾驶员危险驾驶行为。

4、查隐患：查重大危险点源是否安全有无不安全隐患。

是否进行隐患排查闭环管理。

5、查车辆技术状况：是否符合规定要求，安全设施设备是否齐全有效。

6、查考核：查安全生产考核制度落实情况。

（二）安全生产的检查形式：
1、公司组织检查由主管安全工作副总带队，安全部长和运营部相关人员进行
定期和不定期检查，至少一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素按照
查处隐患整改的原则处理。

2、从业人员岗位检查：由运营部专职安全员负责对驾乘人员进行常规检查，
将查出的不安全因素及不安全行为及时报告运营部负责人。

3、季节性检查：针对恶劣天气、节假日、黄金周等具体情况，动员驾乘人员，
做好预防工作，并由公司安全部负责组织季节性检查。

4、专业性检查：由运营部监督车辆进行年检、定期维护等专业性检查，对查
出的问题责令及时整改。

5、车辆技术状况检查：由检车组负责检查车辆技术状况、安全设施设备每月检
查四次，日常检查由驾驶员完成。

（三）安全事故隐患的整改：
1、对在日常安全生产检查、安全生产月查、岗位自查过程中发现的事故隐患，
由安全部领导小组下发《事故隐患整改通知单》。

2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改
责任人及整改验收情况等。

3. 安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格
的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。