企业里的5种“人”
1、人物：业务能力非常强、脾气好、情商相当高，有包容性，能换位思考；
2、人才。

能力很好，脾气很差，居功自傲；
3、人手。

能力不怎么样，但很听话，非常忠诚；
4、人渣。

能力差，脾气大，总觉得自己怀才不遇。

5、人精。

能力时强时弱，脾气时好时坏。

人生五大投资
1、人生最大的投资，是人，跟什么人交往、跟随什么人，决定了你的价值观；
2、第二大投资，时间，花时间去做你认为值得做的事情；
3、第三大投资，身心健康，没有健康一切归零；
4、第四大投资，选对行业跟对人；
5、第五大的投资，选对伴侣。

创业成长中应学会的五样东西
1、学会认错。

人不可能无错，不会认错本身就是错；
2、学会柔和。

牙齿是硬的，舌头是软的，柔和与执着相辅相承；
3、学会隐忍。

退一步海阔天空，隐忍能认清好坏、是非、善恶；
4、学会沟通。

沟通是人际间直达心扉的桥梁；
5、学会放下。

人生像一只皮箱，需要时提起，不用时放下。

经营人脉的十条铁律
1、想钓到鱼,就要像鱼那样思考;
2、不要总显示比别人聪明;
3、让对方做主角,自己甘愿做配角;
4、目中无人,让你一败涂地;
5、常与人争辩,你永难赢;
6、锋芒太露,下场不好;
7、刺猬原则-保持适当距离;
8、树一个敌,等于立一堵墙;
9、谦虚不虚伪,不苛求完美;
10、失言不如无言。

执行力差的五大原因：
1、员工不知道干什么；
2、不知道怎么干；
3、干起来不顺畅；
4、不知道干好了有什么好处；
5、知道干不好没什么坏处。

解决执行差难题的五大方法：
1、目标明确；
2、方法可行；
3、流程合理；
4、激励到位；
5、考核有效。