制式合同范本范文发包人：设计人：发包人委托设计人承担工程设计，经双方协商一致，签订本合同。

第一条本合同依据下列文件签订：1.1《中华人民 __合同法》、《中华人民 __建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。

1.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。

1.3建筑工程批准文件。

第二条本合同设计项目的内容：2.1工程名称：2.2工程规模：2.3设计阶段及设计内容：。

2.4本项目设计收费标准：。

第三条发包人应向设计人提交有关资料及文件：第四条设计人应向发包人交付的设计资料及文件：第五条本合同设计收费见《特别约定》。

第六条双方责任：6.1发包人责任：6.1.1发包人按本合同第三条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交资料及文件，并对其提供的资料及文件的完整性、正确性及时限负责，发包人不得要求设计人违 __有关标准进行设计。

发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按合同第四条规定交付设计文件时间顺延；超过规定期限15天以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。

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6.1.2 发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成设计人的设计需返工时，双方除需另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人支付设计费。

在未签订合同前发包人已同意，设计人为发包人所做的各项设计工作，应按收费标准，相应支付设计费。

6.1.3 发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计文件时，如果设计人能够做到，发包人应根据设计人提前投入的工作量，向设计人支付赶工费。

6.1.4 发包人应为派赴现场处理有关设计问题的工作人员，提供必要的工作生活及交通灯方便条件。

6.1.5 发包人应保护设计人的投标书、设计方案、文件、资料图纸、数据、计算软件和专利技术。

未经设计人同意，发包人对设计人交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三方转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，发包人应负法律责任，设计人有权向发包人提出索赔。

6.2 设计人责任：6.2.1 设计人应按国家规定技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行工程设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。

6.2.2 设计人采用的主要技术标准应符合国家现行工程技术质量标准。

6.2.3 设计合理使用年限为 50 年。

6.2.4 设计人按合同第二条和第四条规定的内容、进度及数量向发包人交付资料及文件。

6.2.5 设计人交付设计资料及文件后，按规定参加有关的设计审查，并根据审查结论负责对不超出原定范围内的内容做必要调整补充。

设计人按合同规定时限交付设计资料及文件，本年内项目开始施工，负责向发包人及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。

在一年内项目尚未开始施工，设计人仍负责上述工作，但应按所需工作量向发包人适当收取咨询服务费，收费协议书格式范本协议书概念协议：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。

协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。

协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见，合同则是落实这意见的具体表现。

但是协议和合同还是有区别的。

1、角度范围不同。

协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。

协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大；合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。

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2、内容要求不同。

协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。

3、失效长短不同。

合同的有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了；协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其作用便长期存在。

协议书格式写法协议书的格式和写法一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。

1、标题协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容+文种。

2、立约单位当事人的名称或姓名及地址（写法和合同相似）3、正文正文由缘由和主体组成。

缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。

主体分条列项写出协议的事项。

具体有：1）协议要实现的共同任务和标的。

2）当事人应尽的义务和享有的权利。

3）违约责任。

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4）有效期限。

5) 协议分数和保存。

6) 仲裁办法。

4、落款落款写在正文右下方，协议人单位全称和代表姓名，并签名盖章。

再在下方写明签订日期等。

协议书写作注意事项1、注意平等互利2、注意合法3、注意用语明确协议书范本甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，在平等互利的原则下，就合作投资创办出租汽车公司事宜，达成如下协议：一、合营企业定名为北方出租汽车公司。

经营大、小车１００辆。

其中：西德奔驰２８０－Ｓ轿车７辆（为二手车，行车里程不超过１７０００公里，外表呈新）、日产丰田轿车８３辆（其中：５０辆含里程、金额记数表、空调、步话机等）、面包车１０辆。

二、合营企业为有限公司。

双方投资比例为３：７，即甲方占７０％，乙方占３０％。

总投资１４０万美元，其中：甲方９８万美元（含库房等公用设施），乙方４２万美元。

合作期限定为５年。

三、公司设董事会，人数为５人，甲方３人，乙方２人。

董事长１人由甲方担任，副董事长１人由乙方担任。

正、副总经理由甲、乙双方分别担任。

四、合营企业所得毛利润，按国家税法照章纳税，并扣除各项基金和职工福利等，净利润根据双方投资比例进行分配。

五、乙方所得纯利润可以人民币计收。

合作期内，乙方纯利润所得达到乙方投资额（合括本意）后，企业资产即归甲方所有。

六、双方共同遵守我国政府制定的外汇、税收、合资经营以及劳动等法规。

七、双方商定，在适当的时间，就有关事项进一步洽商，提出具体实施方案。

甲方代表乙方代表ＸＸＸＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日合同编号:劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):双方确认:在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺:其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系、并且保证其所提供的与本人有关的所有材料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方: 乙方: 性别: 法定代表人(主要负责人): __号码: 所住地: 通讯地址:根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第一条:本合同期限为下列第种类型合同。

（一）无固定期合同，自____年____月_____日起至____年____月_____日止，其中试用期为个月，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。

（二）固定期合同，期限为_____年，自____年____月_____日起至____年____月_____日止，其中试用期为_______个月，自____年____月_____日起至____年____月_____日止。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自______________起至_______________完成为止。

工作内容及工作地点第二条: 甲方根据工作需要聘用乙方在_____________岗位从事工作。

本岗位_____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条:乙方的工作内容、岗位职责为______________________(可另附《岗位说明书》)。

第四条:乙方工作地点为:______________________第五条:经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休假第六条:根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下______种工时制执行:（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;（二）综合计算工时制，计算周期为___________（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制:实行综合计算工时制，不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批；第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应按先关规定支付加班工资。

第九条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬第十条:乙方工资按以下______种形式执行;（一）乙方的工资为______元/月，试用期工资为______元/月；（二）乙方的基本工资为_______元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行，试用期工资为_____________元/月；（三）双方约定的其他工资支付形式________________________试用期工资为_____元/月。

第十一条:甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条:甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应交部分。

社会保险与福利待遇第十三条:甲方按照《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险，甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十四条:乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料、第十五条:在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十六条:乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家规定和甲方规定执行。

第十七条:乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行。

第十八条:乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护第十九条:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第二十条:甲方为乙方提供符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

第二十一条:乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训第二十二条:在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

第二十三条:甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。

第二十四条:乙方接受甲方专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训议书，约定乙方服务期限，双方应严格履行协议书的约定。