高校图书馆管理模式创新研究
作者简介：张晓珏（1963-），女，太原理工大学图书馆馆员。
随着时代的进步与管理方式的不断创新，在许多高校，现行的图书馆管理模式已经无法适应新形势下读者的需求，由此暴露出许多问题，影响了图书馆其服务职能的发挥。
因此，如何对高校图书馆管理模式进行创新性改革以及提高管理水平更好地为读者服务，成为了众多高校图书管理工作者竞相研究的课题。
另外，对引入学生组织、辅助做好图书馆管理工作提出了新的思路。
标签：高校图书馆；管理模式；创新性；服务；学生管理
随着科学技术的不断发展，新技术、新思想、新知识层出不穷，人们对新知识、新信息的渴求日益增多。
高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构，高校图书馆拥有丰富的文献资源和信息资源，是集聚信息和知识的重要基地。
图书馆作为学生与教职员工主要信息获得的渠道，在高校中充当着不可替代的重要作用和地位。
然而，在许多高校中，无论是从图书馆管理理念、管理模式，还是从图书馆管理人员的能力和思想观念方面，都存在很多问题。
在这种情况下，高校图书馆必须要在管理模式上创新，提出新的思路。
本文首先对目前高校图书馆管理中存在的问题进行深入分析，然后提出一系列创新性的改进措施，旨在优化高校图书馆管理模式，更好地为读者服务。
1 目前高校图书馆管理中存在的主要问题
1.1 从事图书管理的复合型人才短缺
随着信息时代的到来，读者对于获取的信息量和服务能力有了更多的需求，这就对图书管理人员的能力和素质提出了更高的要求，图书馆需要的不再是单纯的图书保管员，而是具有较高信息技术水平的人才，这就需要对馆员进行培训与再教育，同时吸引更多专业型、复合型人才加入图书馆的人才队伍中来。
1.2 高校图书馆之间缺乏资源共享
目前，很多地区形成了以大学城为模式的高等教育办学特色。
但是由于受高等教育管理体制等因素的限制，各高校之间缺乏交流，图书馆的发展也受到了很多的影响，导致各高校图书馆之间的资源相对封闭，无法互通共享。
因此各高校图书馆出现试图建立相对全面、完善的图书体系的局面，浪费了很多资源，也给读者带来很多不便。
1.3 高校图书馆的服务意识欠缺
不少高校图书馆都会把馆藏资料齐全、服务设施完备、借阅环境舒适作为建设目标，但是在注重硬件条件的同时，往往忽略了其作为服务机构的软件条件。
高校的师生长期以来要求的服务非常单一，通过借阅书籍是他们获得服务的主要方式；另一方面，由于图书管理员自身工作的局限性，感受不到服务对象的特殊要求，依然习惯于借借还还的简单服务模式。
2 高校图书馆管理模式的创新思路和举措
2.1 加强对图书馆管理者的培养
人才队伍素养是图书馆建设的关键，而高校的图书馆管理工作不仅仅是一项服务性工作，更兼具技术性和创造性，这就要求工作人员具有较高的职业道德品质、较好的图书管理知识、过硬的信息技术知识，只有这样才能为读者提供更好的服务。
随着社会的发展与进步，高校图书馆正在从传统的借阅型向数字信息型不断转变，师生越来越依赖于网络平台的使用，而目前图书馆管理人员现有的知识已经跟不上时代的需要，又缺乏在本领域内更新及拓展知识的机会，因此，高校图书馆要实现数字化建设，必须注重对现有人员的能力进行培养，图书馆可以通过定期举办相应的培训课程或者讲座来对图书馆工作人员进行信息技术与网络技术的专业教育。
同时，也要着力培养一支能进行计算机开发、运行管理和维护的专业人才队伍，为图书馆数字化改造、信息化发展和网络化管理做好人力资源储备。
2.2 构建大学城图书馆的合作模式
当若干所大学聚集于一地时，大学周围或大学校园本身就形成了具有一定规模的城镇，于是大学城就出现了。
大学城作为一种创新的高等教育办学模式，为高等教育的发展注入了新的活力，同时也给各高校之间的合作带来了便利，也为图书馆的资源共享带来了可能，而建立图书馆联盟是实现图书资源共享的最佳合作模式。
所谓图书馆联盟是由两个或者两个以上的图书馆为了完成相似的需求，如降低成本、共享资源而达成彼此合作的协议，建立的一种新的联合体。
21世纪是知识爆炸的时代，读者对文献资料的需求也更为广泛，任何一个图书馆也不可能收藏种类齐全的文献资料，由于各高校在办学规模、办学层次和办学特色等各不相同，各馆在资源上都存在着差异性，只有通过合作的方式，才能避免单一图书馆资源的不足，提高自身服务水
平，而图书馆联盟这种以资源共享为目的、合作发展的方式适应了时代的需要。
2.3 发挥学生组织在图书馆管理中的辅助作用
针对高校图书馆服务内容单一和阅览室内不文明等现象，发挥学生组织在图书馆管理中所起的辅助作用是一种新的思路。
这类机构组织定位于帮助图书馆进行管理，做好师生服务工作，是师生与图书馆沟通的桥梁，可以由图书馆负责领导，校团委负责监督。
通过学生组织举办的各类活动，可以极大活跃图书馆的学术氛围，拓宽了服务途径，丰富了广大师生的课余生活。
例如，这类学生组织可以定期组织像“读书节”、辩论赛、演讲比赛之类的活动。
此外，还可以通过定期
调研广大师生对图书馆的要求及建议，形成调研报告，及时反馈给图书馆相关领导，供领导思考如何提高图书馆服务质量作参考。
对于图书馆不文明现象时有发生，图书馆工作人员有限的现象，学生组织可以在图书馆授权下向全校学生征集图书馆志愿者，协助图书馆工作人员一起管理。
既为广大学生创造了一个良好的学习环境，同时作为大学生志愿者，此类活动培养了他们的奉献精神以及细心和耐心。
3 结语
高校图书馆对培养高层次的人才有着十分重要的作用，是教学和科研工作的保障。
图书馆馆藏文献的丰富程度、信息化程度及服务水平等直接对教学质量产生影响。
在新时代条件下，图书馆管理者必须转变管理理念，在管理模式上寻求创新，提高管理水平为读者服务，才能更好地适应社会发展的需要。
参考文献
[1]梁慧琴.浅谈数字图书馆的管理理念[J].内蒙古图书馆工作，2009，（1）：2223.
[2]杨虹.对高校图书馆管理人员继续教育的分析与建议[J].高教高职研究，2011，（1）：167168.
[3]谢艳伶.论大学城图书馆联盟的构建模式[J].图书馆学研究，2010，（2）：48.。