强化红线意识促进安全发展
安全是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。

把安全工作作为企业的重中之重，体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责精神，只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。

安全防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。

一幕幕血的教训和一系列的安全事故向我们警示违规操作、习惯性违章和麻痹思想是安全生产的大敌。

任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全工作放在各项工作的首位，确实做到时时处处想安全、人人事事讲安全才能保证经济效益的提高和企业的兴旺发达。

安全就是最大的效益。

如果我们在工作中不严格遵守安全规程，做不好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。

因此，为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。

我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，使每位员工在工作前都要回顾过去在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

我们要清楚认识安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，听就听清，走就走到，说就说全的安全理念，深化安全运作意识，让安全理念成为每个员工的行为习惯。

理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，再使它转化为行为习惯更有难度。

所以，要把出发点放在行为养成上，用安全理念规范日常安全行为的自觉性。

要进一步提高员工的安全意识，让安全成为一种习惯，强化红线意识，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。

那么当这种行为变成一种习惯了，就不会有不安全的行为。

不管我们处于什么岗位，在保证工作正常进行的前提下，我们要保证自身的安全，因为这不仅仅是你一个人的责任，你的生命不只属于你一个人的，从出生开始，我们都不再是一个孤独的个体，而是与这个社会发生着千丝万缕的联系。

我们的亲人、朋友、同事等等，这些元素早已想成一个稳定的堡垒。

我们的安危影响着周围的人，所以自身的安全，就是对周围的人负责任的体现。

任何事故和隐患都发生在不经意间，任何的疏忽大意都可能造成终身遗憾，甚至带来灭顶之灾。

部门组织观看了许多安全事故的案例，可能只是一个小的疏忽，但酿成的灾难是巨大的，甚至失去生命！逝者已矣，生者又该怎么去面对这突如其来的打击，想想那哭成泪人的亲人，又怎么度过这撕心裂肺的一幕。

转瞬之间已是天地相隔！对安全一时的疏忽，就在一个不经意间，给自己的生命划上了句号。

强化红线意识，把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。