煤矿企业思想政治工作创新研究
作者：白从阳
来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期
文/山东东山新驿煤矿有限公司行政办公室白从阳
【摘要】众所周知，煤炭是我国最重要的资源能源，煤矿企业的生产与经营直接影响着国
民经济。

近年来，煤矿企业迎来了新的发展机遇，随着煤矿企业规模不断扩大，工作任务越来
越繁重，很多问题逐渐暴露出来。

思想政治工作是企业凝聚职工、提高团队凝聚力的主要途径。

本文结合煤矿企业思想政治工作的现状，对进一步落实创新深入探讨，希望通过科学的方法推
动企业持续发展。

【关键词】煤矿企业；思想政治工作；创新发展
进入21世纪以来，我国市场迅猛发展，煤矿企业作为老牌资源生产单位，面临着资源重组的新局面。

企业要想实现可持续发展，并在激烈竞争中立于不败之地，就必须实现跨越式发展，推动精细化管理。

思想政治工作是企业发展的灵魂和命脉，也是煤矿企业顺应时代发展局面的
主要方式之一，能够提高企业凝聚力和向心力，落实好内部管理工作。

因此，本文从煤矿企业
思想政治工作出发，基于新的市场经济形势，提出创新工作的方法，为进一步带动煤矿企业有
序发展奠定坚实的基础。

一、推动煤矿企业思想政治工作创新的重要作用
煤矿企业是我国重要的资源生产行业，也是国家经济的支柱产业。

近年来，煤矿企业正面
临整合重组的新趋势，企业内部相对动荡，管理不够严格，职工的思想有了一定程度的松动。

思想政治工作是企业实践活动的一种，作为最重要的思想引导方式，有助于提高人们的思想政
治素养，将理论与实际有机结合，并培养企业职工的正确理念，提高他们的工作责任感和使命感。

尤其是在市场经济不断深化改革的背景下，煤矿企业遭遇了严重的冲击，一些企业经济利
益受损。

生产经营出现问题，经营方式面临着巨大转变。

进一步推动企业发展，落实好思想政
治工作，不断实施创新，有助于解决上述问题。

通过思想理论树立职工正确的理念，提高他们
的团队凝聚力，激发他们的工作热情。

同时，带动职工提高自身的技术水平，走产业化、科学
化的发展道路，帮助煤矿企业渡过难关，平稳发展。

二、当前煤矿企业思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作认识不到位。

在严峻的市场冲击下，我国大部分煤矿企业都将工作
重点放在了发展与经营上，注意力多集中于经济效率的提升中，忽视了思想政治工作的重要性。

一些企业为了节约开支，甚至合并了部分思想政治部门，减少相应的员工数量，导致思想政治
工作出现松动，不利于企业内部的团结稳定。

（二）思想政治工作方式滞后。

一提到思想政治工作，一些煤矿企业的老员工想到的就是
理论学习和技术提升。

他们对于思想政治工作的认识相对片面。

工作内容单一，组织机构的优
势无法凸显。

尤其是思想政治学习多以理论为主，活动开展较少，学习方式单一，企业职工参
与热情不足。

长此以往，严重影响了工作的积极性，不利于提高企业内部的凝聚力，使思想政
治工作出现严重偏差。

（三）思想政治工作没有坚持人本原则。

煤矿企业职工面临的工作量繁多，任务艰巨。

积
极开展思想政治工作，目的在于帮助他们做好心理调节，解除他们的后顾之忧。

但是在实际工
作过程中，却没有坚持以人为本的原则，忽视了企业职工的主要诉求，无法满足他们的心理要求，从而影响了思想政治工作的有效性。

三、煤矿企业思想政治工作的创新
经过上述内容的阐述，我们能够较为直观地看到煤矿企业以往思想政治工作存在的不足。

想要彻底的走出困境，突出思想政治理论对于企业的指导作用，建立有凝聚力的集体，就必须
树立新思想，对思政工作加以创新。

（一）创新思想政治工作方式。

创新工作方式是进一步推动思想政治工作深入开展的重要
前提，能够激发最广大职工的参与热情，营造良好的思政工作环境。

具体而言，要推动信息技
术的应用，在思想政治工作中借助微信、微博等方式加以宣传。

例如，采取民主讨论来决定煤
矿企业思想政治工作内容和工作形式，或者采用交流会的方式增进煤矿企业职工和管理人员之
间沟通和交流，强化双方对思想政治工作的了解和认识。

同时，还要积极开展职工访问和调查
工作，真正深入岗位第一线进行思想政治访问，提高团队的凝聚力。

（二）坚持以人为本的工作原则。

人本原则是煤矿企业思想政治工作创新的核心要义，也
是企业走出固有局限性，落实好思政培养的关键环节。

企业领导要树立新思想，明确思想政治
工作的重要性，坚持站在职工的角度看问题，想他们之所想，尽可能解决职工问题。

尤其是对
于一些困难职工，要给予更多的关注，及时了解他们在生活和工作中遇到的困难，帮助他们排
忧解难，进而提高职工的归属感，促进企业全面发展。

（三）创新思想政治工作内容。

煤矿企业思想政治工作是在马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使煤矿企业的
思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升企业的管理能力，为社会创造更多的价值。

当然，工作内容的创新还要有健
全的制度作保障，企业要结合实际，根据职工的工作情况以及发展的战略目标细化思想政治工
作制度，明确工作方针和手段，在开展思想政治理论学习的基础上积极举办活动，丰富职工的
业余生活，让思想政治工作内容在创新中发挥价值。

（四）创新思想政治工作活动。

不可否认，在煤矿企业工作中思想政治理论化学习相对较
为枯燥，不利于调动最广大群众的参与热情。

创新工作不仅要从内容和方式上入手，还要基于
职工的实际情况开展创新，通过多样化活动的开展凝聚群众力量，让他们在实践中践行正确的
思想，提高团队凝聚力。

具体而言，煤矿企业可以多组织开展一些与思想政治有关的大型活动，如诗朗诵、大合唱、春游等等，组织企业职工以部门为单位经常参与合唱比赛，通过演唱爱国
歌曲，激发职工的民族自豪感，在活动过程中提高人们的思想政治素养。

四、结束语
总而言之，煤炭企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活
水平方面发挥了重要作用。

面对激烈的竞争，企业以往的思想政治工作方式逐渐暴露出不足，
工作方式相对单一，不利于提高职工的综合素养。

对此，企业若想站稳脚跟，取得长足发展，
就必须发挥思想政治工作的优势和作用。

从思想政治工作形式、内容以及活动等方面加以创新，坚持以职工为本的原则，通过科学的方法提高企业内部凝聚力，调动最广大职工的参与热情，
建立一支高水平的队伍，让煤矿企业长远发展。

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