浅谈企业思想政治工作方法的创新举措
摘要：在当前社会快速变革的时期，企业管理中员工思想政治工作的重要性愈
发凸显。

企业思想政治工作应该伴随着企业的发展而不断创新和进步，通过开展
思想政治工作，能够有效提升企业人员的综合素养，为企业的发展提供充足的高
素养人才供应。

基于此，本文对企业思想政治工作创新的重要性进行了简要阐释，并对企业思想政治工作方法的创新举措展开了探讨。

关键词：企业；思想政治工作；创新方法
思想政治对于一个人来说就是一个人的奋斗目标，能够为整个人树立一面旗帜，让人向
这面旗帜努力。

对于整个企业来说思想政治工作就是企业快速发展的一个重要保障，只有员
工能够有先进的思想政治意识才能够促进企业实现快速发展。

在当前全球政治经济剧烈变革
的时期，企业思想政治工作也应该随着时代的不同而做出改变，应该结合行业的发展以及自
身实际发展状况对思想政治工作的开展方法进行调整和创新，只有通过这样的创新思想才能
够使企业不被现在的社会所淘汰，并且通过创新思想政治工作提高员工整体素养，使企业日
常生产经营得到良好保障。

一、新时代企业思想政治工作的意义及重要性
创新和发展企业思想政治工作是学习和贯彻十九大和十九届四中全会精神的政治要求，
是当前新时代党促进和谐稳定和凝聚共识的紧迫要求。

思想政治工作在建设和谐队伍方面具
有重大的意义，能为国家的发展和变革提供价值导向。

思想政治教育是精神文明建设的重要
组成部分，它的价值导向在国民经济和国家政治的发展中发挥着重要作用。

只有建立更加完
善的思想政治建设，才能保障企业内部员工高尚的思想和优良的作风，保证内部队伍的廉洁性，达到文明、和谐的发展目标。

企业要想打造核心竞争力，必须要有强有力的企业文化。

通过在企业内部开展思想政治
工作，可以创造更加殷实的企业文化，培养企业内部职工的凝聚力、归属感、向心力和使命感。

用思想凝心聚力，用企业文化提高员工思想，可以为企业提供源源不断的发展和变革动力，以此推动企业在更加长远的登山道发展。

二、企业思想政治工作的创新方式
（一）从内容、方法和对象上创新思想政治工作
新时代、新形势、新任务、新要求，在这种环境下企业基层党组织的思想政治工作格局
发生了巨大的变化，创新思想政治工作应从内容、方法和对象上入手。

内容上，企业基层党
组织原有的思想政治教育主要从思想和道德教育上入手，主要改变员工的党性思想和道德，
在新时代新风气形成以后，思想政治教育工作的内容逐渐扩展到集体团结、文明和谐、精神
关怀、协调劳动关系以及互敬互爱等方面，这样全方位一体多元化的内容更能促进思想政治
工作的开展；在对象上，要坚持以人为本。

当今主导社会和国家发展的中坚力量是70、80
后的职工，同时90 后和00 后的职工也在不断的涌入到企业的队伍当中，改革开放几十年的
快速发展让这些职工的思想和精神与以往大不一样，企业内部的干部结构也在倾向于年轻化
队伍，企业要不断的将对象转移到新一代的主力军，要因人制宜的增强工作开展的针对性、
时效性和时代感，更新思想结构，引导职工的自主意识和发展愿望及诉求，坚定他们的理念
和信仰，以此为基础优化企业内部的思想结构，改变思想政治工作的变化特点，适应时代的
发展；在方法上，企业基层党组织原有的思想政治工作的开展主要以灌输教育为主，现在更
多的是利用更现代、更科学、更合理的方式方法来引导职工的思想和精神，使他们的思想和
企业发展保持同步。

（二）适应新时代的发展，开拓新思路、新格局
思想政治工作的宣传教育和社会实践是系统性的社会主义核心价值观的宣传教育和实践
活动，但是往往在执行的过程中只抓住了大局，却忽略的落实的细节，没有很好的全面的考
虑员工的内心想法和能力，将员工放置在更好的位置上。

现在的年轻人比以前更具有主动性
和自己的想法，如果不能很好的把他们放置在他们能发挥出自身优势的地方，他们会反抗和
抗拒，轻者怠慢工作，重者离职。

他们大多数人的观点自身并没有错，只是更喜欢追求个人
价值和社会价值。

为此，基层党组织要适应新时代的发展，开拓新思路、新格局，结合他们
的特性，更多的去强调职工的敬业精神、业绩、工作能力，最大化的激发他们的潜力，引导
他们投身在企业的发展建设当中。

（三）树立典型，增强号召力
如果远方是一望无际的海洋，那么典型就是航灯，如果远处是黑暗无边的高山密林，那
么典型就是明月。

在思想政治工作上要注重树立和宣传典型。

铁人精神是优秀企业工人崇高
和优秀思想品德的高度概括，无论在过去还是在将来都有着永恒的价值和生命力，要持续传
承弘扬大庆精神、铁人精神，对照铁人找差距促提升。

在企业团队当中，鼓励员工创先争优，树立新时代职工形象，鼓励职工在岗位上做出成绩。

同时通过公平、公开的选举优秀职工的
方式，树立典型，弘扬先进，引导职工建立起正确的三观，立足于岗位，争做先锋模范，在
企业内部形成比学赶帮超的良好氛围。

三、企业思想政治创新的保障措施
（一）树立勇于创新的精神
任何的创新都是有挑战性的，思想的创新也同样具有许多的困难在其中，这样就需要有
勇于创新的精神。

在整个企业思想政治创新工作过程中肯定会出现许多问题包括使用什么样
的方法进行对企业人员进行培训，提高不同阶级的工作人员的哪些思想政治精神。

实际上许
多问题都可以通过进行对需要提升人员进行了解，只有做好对所有人员的全面调查后才能更
加准确的提高企业的所有员工的思想政治建设。

勇于创新的精神是企业政治思想创新工作人
员必不可少的，不能因为创新出现错误而就进行不创新或者至今简简单单的修补，而对整体
与企业的思想大方向没有任何改观。

只有做到勇于创新不怕失败的心理才能够为企业的未来
发展提供有力的帮助。

（二）企业领导团队支持
想要能够保证企业思想政治建设的创新就需要有领导的认同，只有企业的所有领导了解
到思想政治创新工作的重要性，获取到领导团队的支持，企业思想政治工作才能够实现创新
和可持续发展。

在实际工作中，企业领导可以通过相关的数据进行仔细分析，提出一些建议
保证企业思想政治创新能够更加全面。

（三）企业员工的支持
员工作为整个企业数量最大的团队，政治思想创新也主要是提升员工的政治思想。

在整
个开发研究之前需要先了解到不同岗位的员工所需要提升的某一方面知识。

在整个宣传过程
中保证领导能够了解到思想政治创新的必要性是比较简单的一个问题。

能让员工了解到思想
政治创新的重要性才是最关键的问题。

不能确保每一位员工都能够理解创新的重要性，但是
至少需要80%以上的企业工作人员能够充分的理解创新的重要性，只有这样才能够保证思想
政治创新的效果达到预期目的，为整个企业的发展提供有利帮助。

四、结束语
在全球经济、贸易、文化交流日益频繁的背景下，企业人员的思想会受到一定的外来冲击，如何更好的开展思想工作就成为了企业管理人员必须要重视的一个问题。

这既是挑战，
也是一次重要的机遇，只要我们能够抓住思想政治创新的这一机遇就能够保证企业达到可持
续性发展的目的。

但是需要注意的是，在政治思想创新过程中一定要切合实际，根据企业员
工的需求进行仔细研究和分析，这样才能够保证企业走向可持续发展。

参考文献：
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