企业文化一、单向选择题1.刘向在《说苑.指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。
凡武之兴，为不服也，然后加诛。
”此处的“文化”是指（ B ） A.礼仪风俗 B.文治教化 C.社会制度 D.人文素养 2.企业管理发展的最高阶段是（ C ） A.经营管理 B.科学管理 C.文化管理 D.无管理 3.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（ C ） A.亚里士多德 B.康德 C.泰勒 D.克鲁克 4.企业与员工伦理文化规范的核心是（ A ） A.以人为本 B.追求利润 C.提高待遇 D.完善制度 5.在企业局部环境中，最为集中地体现企业文化的环境是（ D ） A.办公环境 B.生产环境 C.生活环境 D.经营环境6.从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（ B ） A.企业物质文化 B.企业行为文化 C.企业精神文化 D.企业管理文化 7.生存方式与西方民族文化的个体性特征密切相关的是（ C ） A.古罗马人 B.古埃及人 C.古希腊人 D.古印度人 8.将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的（ B ）A.核心要素 B.引导要素 C.制约要素 D.习惯要素 9.企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是（ C ） A.选择项目 B.监管项目 C.了解社区 D.了解企业资源 10.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（ C ） A.日本人 B.英国人 C.美国人 D.法国人 11.美国管理学家麦克里兰和他的学生提出的理论是（ B ） A.ERG理论 B.成就需要理论 C.公平理论 D.期望理论 12.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是（ A ） A.时代性标准 B.社会性标准 C.经济性标准 D.效率性标准 13.企业文化开放性的前提是（ C ） A.认同 B.和谐 C.稳定 D.统一 14.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（ B ） A.系统性B.认同性C.稳定性D.统一性 15.国内学者罗长海在《企业文化学》一书中，将上海宝钢企业文化的类型定位为（ A ）A.“双全型”B.“文化控股型”C.“产业报国型”D.“奋起赶超型”16.1911年出版的《科学管理原理》的作者是（ A ） A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈 17.企业文化竞争所具有的一个特征是（ D ） A.可以避免 B.难以避免 C.可以模仿D.难以模仿 18.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为（ B ） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.U理论 19.民族文化的核心是（ B ） A.民族行为文化系统 B.康德 C.泰勒D.克鲁克20.文化是“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质的总和。
”这一定义来自于（ C ） A.中国的《辞海》 B.《牛津现代辞典》 C.《美国传统词典》 D.《法国大百科全书》 21.从职能上来说，企业内部的公关部门是（ C ） A.决策部门B.调查部门C.咨询部门D.研究部门 22.企业文化有机整体的核心是（ D ） A.企业吉祥物 B.企业形象 C.企业名称 D.企业价值观 23.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是（ A ） A.企业文化 B.媒体机构 C.顾问公司 D.政府部门 24.企业文化优劣的内容标准中的效率性标准性标准其实就是（ A ） A.经济性标准 B.综合性标准 C.时代性标准 D.社会性标准 25.企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（ D ） A.雇佣型 B.献身型 C.快乐型 D.尽职型 26.保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（ A ） A.目标决策功能 B.目标控制功能 C.目标协调功能 D.目标应变功能 27.按照罗伯特.皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于（ B ） A.合作型文化 B.控制型文化 C.能力型文化 D.培育型文化 28.在选择展示企业品牌的吉祥物时，除遵循亲和性要求外，还必须遵循（ A ） A可识别要求 B 抽象性要求 C 形象化要求 D人性化要求 29.企业文化开放性的前提是（C ） A认同 B和谐 C稳定D统一 30.法国企业文化的突出特点是（ B ） A强调硬式管理的制度文化B追求氛围轻松、管理人性化 C主张建立共同的价值观 D建立完善的质量管理体系 31.改造性企业文化扩张的形式是（ B ）A兼容B平等融合 C复制 D互补 32.企业管理的核心对象是（ A ） A人 B物 C资金 D技术 33.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（B） A 系统性 B认同性 C稳定性 D 统一性 34.企业文化建设的核心是（ D ） A自律 B道德C法律D诚信 35.国内学者罗长海在《企业文化学》一书中，将上海宝钢企业文化的类型定位为（A） A双全型 B文化控股型C产业报国型D奋起赶超型 36.在企业所有的竞争方式中具有核心竞争力地位的是（ B ） A资本实力B企业文化C科技实力D人才储备 37.1911年出版的（科学管理原理）的作者是（A） A泰勒B 法约尔C韦伯D麦格雷戈 38.民族文化产生的动力是（） A 特定民族与其他民族竞争的需要 B特定民族的心理需要 C特定民族寻求生存和发展的需要 D民族价值观系统提升的需要39努力工作、尽情享乐的文化形成于（B ） A风险大、反馈快的企业B风险小、反馈快的企业 C风险大、反馈慢的企业D风险小、反馈慢的企业 40、企业文化竞争所具有有一个特征是（D） A可以避免 B难以避免 C可以模仿 D难以模仿 41.美国管理学家麦格雷戈把自已的管理理论称为（B） A.X理论 B .Y理论 C .Z理论 D.U理论 42.在思维方式上，古希腊人更善于（ B ） A.形象思维 B.抽象思维 C.感性思维 D.发散思维 43.大众传播的优点是什么（ C ） A传播对象具体，影响巨大 B传播范围广，影响有限 C.传播对象广泛，影响巨大 D.能与人进行面对面的交流 44.民族文化的核心是（B） A.发族行为文化系统 B.民族价值观系统 C.民族物质文化系统 D.民族精神文化系统 45.文化是“人类群体或民族世代相传的行业模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质的总和。
”这一定义来自于（C） A.中国的《辞海》 B.《牛津现代辞典》 C 《美国传统词典》D.《法国大百科全书》 46.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是（ D ） A.没有外部机构水平高 B.所需成本巨大 C.能抽调的人员有限 D.可能会渗入更多的主观情感因素 47.从职能上来说，企业内部的公关部门是（C） A.决策部门 B.调查部门 C.咨询部门 D.研究部门 48.最早将“文化”一词作为学术用语的学者是（ A ） A.爱德华.泰勒 B.威廉.大内 C.肯尼迪 D.迪尔 49.企业文化有机整体的核心是（D） A.企业吉祥物 B.企业形象 C.企业名称 D.企业价值观 50.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（ B ） A.强人文化 B.过程文化 C.努力工作、尽情享受的文化 D.赌注文化 51.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是（ A ） A企业文化B.媒体机构 C.顾问公司 D.政府部门 52.在我国，最早提出“文化”概念的文献是（ D ） A.《礼记.乐记》 B.《庄子.逍遥游》 C.《易.贲卦.象传》 D.《礼记.中庸》 53.企业文化优劣的内容标准中的效率性标准其实就是（A） A.经济性标准 B.综合性标准 C.时代性标准 D.社会性标准54.在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是（ A ） A.义大于利 B.利大于义 C.义等于利 D.义利统一 55.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（ A ） A.软件 B.硬件 C.中介D.附属 56.企业文化践行的主体队伍是（ A ） A.企业员工 B.企业家 C.企业英雄 D.员工家属 57.企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（D） A.雇佣型 B.献身型 C.快乐型 D.尽职型 58.保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（A） A.目标决策功能 B.目标控制功能 C.目标协调功能 D.目标应变功能 59.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是（ A ） A.科特勒 B.斯科特 C.赫斯克特 D.福特 60.按照罗伯特.皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于（B） A. 合作型文化B. 控制性文化C.能力性文化 D.培育型文化二、多项选择题 1.企业文化用于企业内部公关的方式包含的形式有（ ABCD ） A.收集企业内部关系的信息 B.制定企业内部文化公关方案 C.实施企业内部文化公关方案D.评估企业内部文化公关活动E.交流企业内部文化公关经验 2.从微观生成的角度看，企业文化包含的要素有（ABCDE ） A.价值要素 B.品质化要素 C.物质化要素 D.催化要素 E.习俗化要素 3.企业文化第一层次的构成要素包括（ ACD ） A.企业管理文化B.企业行为文化 C.企业物质文化 D.企业精神文化 E.企业激励文化 4.以下属于企业非正式的行为有（ABCDE ） A.私下聚餐B.馈赠行为C.朋友宴会D.个别谈心E.小道消息 5..企业收集的外部关系信息主要有（ ABDE ） A.外部公众构成 B.企业外部形象 C.股东需求信息 D.外部公众需求 E.相关经营信息 6.企业愿景的特点包括（ ABDE ） A.愿景必须是远见卓识，是真知灼见 B.愿景必须有前瞻性 C.愿景必须有全面性 D.不存在对每个人都有效的标准的“愿景公式” E.企业愿景中包含的信息是由企业及其所处的环境决定的 7.企业精神文化中引导要素的子要素包括（ ABCD ） A 典型榜样B 英雄任务C 故事传奇D 历史传统E 企业精神 8.企业“以人为本”的完整含义是（ BC ） A.以人为标准B.以人为目的 C.以人为手段 D.以人为结果 E.以人为基础 9.从企业和股东的关系看，企业可分为（ ACE ） A.个体制企业 B.集体制企业 C.合伙制企业D.合作制企业 E.公司制企业 10.企业物质文化产品要素的子要素包括（ ABC ） A.产品本身 B.产品包装 C.服务D.技术E.工作用品 11.以下属于企业正式的行为有（ ABCDE ） A.通讯行为 B.馈赠行为 C.宣誓行为 D.唱歌行为E.培训行为 12判断企业文化优劣的内容标准有（ABCDE） A.效率性 B.整体性 C.道德性 D.公益性 E.创新性 13.企业会计诚信文化包括（ABCD ） A.恪尽职守，爱岗敬业 B.当好参谋，参与管理 14企业精神文化的制约要素包含的子要素有（ BD ） A.企业规划 B.企业制度 C.企业习俗 D.企业伦理 E.企业信念 15.企业文化性质的相对性表现在（ CDE ） A.人物B.实力 C.条件 D.时间 E.地点 16.在管理理论中，属于激励理论的有（） A.需要层次论 B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论.17跨文化管理的类型有（ CDE ） A.抛弃 B.叠加C.移植D.嫁接E.合金 18.企业行为文化的构成要素有（ CE ） A.基础要素 B.核心要素 C.显性要素 D.习惯要素 E.隐性要素 19.企业文化扩张的方式主要有（ABE） A.互补式扩张 B.改造性扩张 C.吸收性扩张 D.共生性扩张 E.一体化扩张20.企业的外部文化环境主要包含（ ABCD ） A.一般文化环境B.民族文化环境C.地域文化环境D.异域文化环境 E 大众文化环境三、名词解释 1.互补式企业文化扩张答：指的是扩张企业文化的强势特征并不明显，扩张企业文化与被扩张企业文化之间具有互补特征。