8.3。
8.4
8.5
8.6
文件名称
培训专员岗位描述
文件编号
SMP-AM-303
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9任职条件
9.1学历要求：本科毕业以上，有深厚的文学写作基础，中文、人力、行政类专业优先。
9.2工作经历：2年以上同行业同等职位经。
9.3职业道德：办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重。
9.4性别：不限；
6工作内容
6.1制定企业整体培训计划，执行培训计划，安排各种培训课程或活动
6.2制定培训预算，搞好职工培训档案的管理。
6.3介绍企业概况。
6.4介绍本行业的概况，公司的行业地位、市场表现、发展前景。
文件名称
培训岗位描述
文件编号
SMP-AM-303
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6.5介绍基本的产品/服务知识、制造与销售情况。
9.5年龄：25岁以上40岁以下；
9.6良好的亲和力，较强的沟通协调能力，能很快地熟悉新员工，并能帮助新员工尽快熟悉公司。
10工作条件
10.1工作场所：
10.2环境状态：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10.3危险性：
10.4劳保用品：
11发展方向
11.1
11.2
2适用范围
适用于培训专员岗位。
3管理归属
XXXX化妆品制造有限公司行政人资经理。
4岗位概述
4.1职务名称：培训专员
4.2职务等级：
4.3直接上级：行政人资经理
4.4所属部门：人资部人事科
4.5直接下属：
4.6监督对象：
4.7合作对象：公司所有部门。
4.8对外机构：
5主要职责：负责新入职员工的岗前培训(一般性/HR培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
6.6介绍企业的规章制度与组织结构。
6.7培训公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守。
6.8介绍薪酬和晋升制度。
6.9介绍劳动合同，福利与社会保险。
6.10培训安全、卫生知识。。
7主要责任
7.1制定企业整体培训计划，呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报；
7.2制定培训预算，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；
7.3了解企业各级各类人员的培训需要，并分别制定相应的培训计划；
7.4制定各类培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
7.5与人力资源部其它人员合作搞好职工培训档案的管理，为培养企业各类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
7.6充分开发与利用各类资源，为企业培训业务服务。
8主要权力
8.1。
8.2
企业名称
XXXX化妆品制造有限公司
文件编号
SMP-AM-303
版本/修改号
A/0
文件名称
培训专员岗位说明书
生效日期
2005-5-23
页 次
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编写
审核
批准
1目的
根据公司章程的基本规定以及公司的组织架构的设置，管理岗位的职责分工予以明确化，力求责权分明，高效协调，以适应现阶段经营管理和发展的客观需要。