小学“骨干教师”评选办法
一、原则
以鼓励广大教师提高自身业务素质，培养、造就一支镇
教学骨干队伍，努力促进学校教学质量的稳步发展为目标。

评选过程坚持公开、公平、公正原则。

二、条件
1、师德：敬业爱岗，为人师表，有良好的职业道德；
2、业务：具有较高的教学实践经验和教育理论水平，
能够指导本学科教师的教科研工作，能独立组织开展本学科
的教研活动，具有较强的口头、书面表达能力；
3、积极参加各类培训活动，继续教育应取得规定学分，学历达到大专及以上，普通话、计算机等级水平符合县规定
要求；
4、对象：教龄在三年以上的全镇在职教师；
5、近二年内，在县级以上获奖或发表论文1篇，有县级课题(此项条件今后将提高)。

三、办法
对符合以上条件的老师进行以教学实践能力为重点内
容的综合考评，具体比分如下：
1、近二年里，论文获奖或发表、课题研究（10%）；参
加各级课堂教学汇报课、业务竞赛活动等（10%）；辅导本学科学生竞赛成绩（10%）。

2、说课。

准备时间为1小时半，说课时间为15分钟；根据说课要求评分，占35%。

3、评课。

先听课（或看录像），再书面评课，时间为1小时；根据评课要求评分，占35%。

四、程序
1、成立考核组，报名、审核、公布初定名单；
2、参加说课、评课；
3、民主测评；
4、综合评定、公布镇骨干教师名单。

五、管理
1、每二年评选一次“镇学科骨干教师”。

被评为骨干教师的二年内，每人应完成相应的工作任务：带徒二名，有一
个县级课题，有一篇论文在县级以上获奖或发表，作二次讲
座，四节镇级以上公开课。

2、每学年由学校考评小组对镇学科骨干教师进行考核.未完成相应任务的骨干教师，视具体情况进行处理。

3、今后，凡推荐县级骨干教师候选人名单应在镇学科
骨干教师队伍中产生。

4、待遇和奖励。

对被评为镇教学骨干的教师，应予以
表彰，并在学校网站上进行事迹宣传。

同时，尽可能提供外
出听课、培训等机会（每位镇骨干教师每学年可以享受不少
于５００元的培训经费）。

对为学校作出成绩、争得荣誉的
骨干教师实行奖励。

中心小学。