出纳人员聘用合同以及单位劳务合同
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：
常住地址：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
4、进行年度公司清产核资工作。
5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。
5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。
第四条工作报酬
甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以
货币形式将上个月的工资支付给乙方。
第五条工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济损失，甲方除按法律要求追究乙方责任外，不受合同期约束，解除与乙方的劳动合同。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方
（签字）
签约时间：年月日签约时间：年月日
合同编号：_________
单位聘用合同书
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
单位聘用合同书
│甲方（聘用单位）│乙方（受聘人员）│
│名称：│姓名：│正面免冠│
││性别：│彩色照片│
││出生年月：│(2寸) │
│类型：1、财政核拨□│民族：││
│2、财政拨补□│籍贯：省县（市）│
│3、经费自给□│出生地：│
│4、企业化管理□│学历：│学位：│
││专业技术资格或工人技术等级：│
││执业资格：│
│批准成立文号：│参加工作时间：年月│
│登记证号：│进本单位工作时间：年月│
│地址：│聘前职务：│现聘职务：│
││政治面貌：│健康状况：│
│法定代表人：│现住址：│
│联系人：│身份证号：│
│联系电话：│联系电话：│
根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一条本合同期限采用下列方式之一（）：
（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。
第二章聘用岗位、职责要求和工作条件
第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章岗位纪律
第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章报酬与相关待遇
第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：
甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。
第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止
第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；
（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病
的；
（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；
（四）依法服兵役的；
（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
（一）
（二）
（三）
第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
第六章违约责任
第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章争议处理
第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章其他事项
第二十五条双方其他约定事项。（可另附纸）
（一）
（二）
（三）
（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。）
第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日年月日
签订地点：签订地点：
合同编号：_________
个人聘用合同范本 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。
5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。 3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济
个人劳动合同范本 随着人们意识的不断增强,越来越多的人意识到签订合同的重要性,以下是由小编为你带来的”个人劳动合同范本”. 个人劳动合同范本(一) 甲方: 乙方: 性别出生年月日住址 身份证号: 联系方式 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一,合同期限 本合同期限为年,即年月日至年月日止. 二,工资 乙方的工资为每月元. 三,合同的解除 1,乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2,乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3,乙方被依法追究刑事责任的.
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿. 4,乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的. 因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿. 7,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8,甲方未按照本合同约定支付工资的. 以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同. 9,乙方单方解除劳动合同. 因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用,经济损失等)的,乙方还应予以赔偿. 四,规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解.
出纳人员聘用合同以及单位劳务合同 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。 5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以
出纳聘用合同 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的出纳，聘用期限为年，自年月日，至年月日， 其中试用期为个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方主要职责 1、乙方应严格遵守财务的各项规章制度，要做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密、服从甲方的领导、管理和教育。 2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
3、对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。 4、库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用和坐支现金。 5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。 6、现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。 7、对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。 8、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用并进行记录。 9、对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。 10、月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额
出纳员劳动合同 甲方名称： _________________________________ 甲方地址： _________________________________ 法定代表： ________________________________ 乙方姓名： _________________________________ 身份证号： _________________________________ 户籍地址： _________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、岗位、合同期限 第一条甲方聘用乙方任职_____________ 岗位，合同期限自年 月—日至________ 年—月—日。其中试用期自年—月—日 至_____ 年____ 月____ 日。 二、职业要求与工作纪律 第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。 第三条乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合项目经理负责水电费及物业费收取，交纳公司水电费及电话费以及公司规章制度中要求的其他工作职责。 第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 第五条乙方工作地点：鄂尔多斯市东胜区元亨小区。 三、劳动报酬 第六条试用期工资为_________ 元，合同期月工资标准为________ 元。其中绩效工资占20%。 第七条甲方每月_______ 日前支付乙方上月工资的 80%。其余20% 依据考核结果发放。 四、合同的变更、解除、续订 第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。 5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值
班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。 3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济损失，甲方除按法律要求追究乙方责任外，不受合同期约束，解除与乙方的劳动合同。
出纳聘用合同 聘用合同 甲方（聘用单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘人）： 家庭住址： 身份证： 根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月 _______日止，合同期满聘用关系自然终止。 第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为： 1. 按照财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2. 负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证帐证相符，账款相符，帐帐相符，发现 差错及时查清更正。 4. 认真审查临时借支的用途，金额和批准手续。 5. 正确编制现金，银行的记账凭证并及时传递。 6. 及时开展对应收款的清算工作。 7. 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。 8.妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等财务资料的 整理、归档工作。 9.负责掌管公司财务保险柜。 10.完成公司经理交办的其他工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 3．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质 按量地完成各项规定的工程项目任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集 体财产。 第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每 月 第五条工作纪律 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人雇佣协议
编号：FS-DY-20367 个人雇佣协议 xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用____(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第种形式. 1. 合同有效期限年,至年月日止. 2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: . 3. 合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是. 新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起
个月内为试用期. 本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二,工作任务 (一)乙方职位是____,向____报告. (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时. (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第 (三)项规定限制: 1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
聘用协议书 为依法维护甲乙双方的权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、等相关法律、法规的规定,结合双方具体实际情况,本着自愿、平等、协商一致的原则,经双方共同协商一致,特订立此合同,以便共同遵守。 甲方：以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 第一条：甲方聘用乙方从事工作。根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为校内。 第二条：本合同为有固定期限的聘用合同本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 第二条：甲方的权利与义务 1、使乙方及时获取劳动报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第三条：乙方的权利与义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务出纳职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取劳动报酬; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评; 4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。 乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 第四条：甲方支付乙方报酬的形式 每月基本工资元/月 第五条：合同生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前三周以书面形式通知甲方,经甲方同意后,将手头所有工作全部交接完毕后,方可解除合同。 第六条：甲乙双方均不得无故擅自终止合同,否则,违约方应支付给对方定额的违约金。 第七条：本合同中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的酬金,不包括医疗、保险等费用。 第八条：本合同经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份,甲乙方各执一份。 第九条：本合同未尽事宜,由甲乙双方共同协商解决。 第十条：本合同最终解释权归甲方所有。 甲方签字：乙方签字： 签订日期：_______年____月____日签订日期：_______年____月____日
预算员、行政人员聘用合同书 甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为本公司出纳。二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以续签劳动合同。三、其中试用期为一个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲乙双方有权随时解除劳动合同。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证等相关证件复印件交给甲方保管。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，试用期期间工资按正式聘用期工资的80%计。 试用期后，甲方聘用乙方，乙方受聘期间的报酬1500元/月，平时压半个月工资。甲方负责乙方中午吃饭。六、乙方在聘用出纳期内应遵守公司制定的规章制度和财务制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方在工作期间内负责给甲方的出纳工作，主要协助公司会计做好财务工作。九、合同的变更、终止、解除和违约1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、乙方如有特殊情况而辞职的，需提前一个月提出辞职申请，等下一位出纳人员到来交接完后再离开。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同，并不承担违约责任:（1）乙方在工作期间不按公司的章程办事，不符合出纳职责，不胜任岗位要求的。（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失的。十、乙方要完成领导安排的其他任务。甲方签字（盖章）：＿＿＿＿乙方签字：＿＿身份证号码：年月日 1/ 1
编号：_____________会计劳务合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 通讯地址： 乙方(姓名)： 居民身份证号码： 出生日期年月日 家庭住址： 户口所在地： 通讯地址： 联系电话： 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 二、工作条件 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。 三、工作范围: 1.根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)、税务申报；核算店内员工每月工资、考勤；核算利润和成本；审核每日的收银单、打印日报表。 2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检。 3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释。 4.完成甲方交付的其它工作任务。 四、职业要求 1.具有良好的职业道德、工作严谨、责任感强、沟通、协调、协作能力。 2.熟悉财务软件及计算机应用软件的应用、熟练操作电子办公软件。 3.有一年以上餐饮业会计专业的经验。 4.需持有会计证才能上岗。 五、甲方权利和义务
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合法的个人聘用合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：地址：电话：电话：法定代表人：乙方：身份证号：现住址：性别：出生日期：家庭住址：XX编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本编外经纪人聘用合同（以下 简称“合同”）。 第一条、聘任岗位与工作目标 1、甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人（含物业顾问、资深物业顾问、高级物业顾问、副主任、主任、高级主任、副店长）岗位工作。 2、乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 第二条、岗位聘用期限 1、订立有固定期限（自年____月____日至年____月____日止）。 2、自________年____月____日起始，以完成工作为合同终止期限。 第三条、工作内容： 1、乙方在充分发挥自己能力的基础上，开发房源，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。 2、保证把开发的房源通过甲方公司平台交易。具体交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。 第四条、甲方权利和义务：
1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，接受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作，接受工作指示。 2、甲方安排乙方从事一定区域房源买卖及房源客户开发工作，根据甲方工作要求对乙方进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给乙方。 3、当乙方不能够在一定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的39;特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承 4、乙方在甲方规定的时间如果没有完成一定的房源开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。如果以后乙方拥有房源只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。 5、如果乙方超出工作授权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人承担。 第五条、乙方权利义务： 1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训，按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以甲方许可的名义，授权的程序，方式。 3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由乙方字行承担。 4、乙方超额完成甲方指定的买卖房源开发工作的，乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。
会计行业劳动合同范本(2) 合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2020 企业员工聘用合同书范本文档 CONTRACT TEMPLATE
企业员工聘用合同书范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 企业员工聘用合同书范本一 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整, 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任; 3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方提供必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
员工聘用合同范本 The latest model of employee employment contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
员工聘用合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，
以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、聘用合同期限 第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年____月____日至________年____月____日止。 其中试用期自________年____月____日至________年 ____月____日止，期限为_____天。 二、工作性质和考核指标 第二条乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为 ______________________________。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每 周不超过______小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特 殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
出纳人员聘用合同范本 出纳人员聘用合同范本 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是收集整理的出纳人员聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作
内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的`安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
编号：_____________劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）： 代表人：。 乙方：。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方平等协商，订立劳动合同条款如下： 一、劳动合同期限 自签订本合同之日起，乙方为甲方职工。劳动合同期限为年 即从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1、甲方聘用乙方担任出纳工作，负责甲方的出纳业务。 2、乙方应做好甲方的现金保管和现金地支付工作，确保资金安全。 3、乙方应做好现金账目，适时能提供给公司股东查阅。 4、会同甲方会计到材料销售企业支付甲方所欠的材料款。 三、劳动报酬 实行月薪制，由甲方每月发给乙方工资元。 四、工作时间 实行每周小时上班制，乙方应按时上班，保障公司现金收支工作正常运转。 五、劳动合同的变更、解除、终止 1、根据甲方工作需要，双方可以协商变更合同内容。 2、如果乙方不服从甲方管理，或违反法律规定的财务制度或甲方的相关财务制度，甲方有权解除合同。 3、此合同期满，双方劳动关系自动终止。 六、经济补偿金或赔偿金 不管在任何情况下双方解除劳动合同，乙方均自愿放弃甲方应给予的经济补偿金或经济赔偿金，并放弃要求甲方支付经济补偿金和经济赔偿金的一切程序权利。 七、社会保险 甲方按法律规定为乙方办理社会保险，乙方应交纳的部分，由甲方在乙方的工资中扣除。 八、劳动纪律和规章制度
员工聘用合同范本三篇 法定代表人：___________________________________________ 乙方（受聘人员）姓名： ___________________________ 性别：______________________________________________ 出_ 生年月日： 民族：______________________________________________ 文_ 化程度： 居民身份证号码： _______________________________________ 家庭住址：_____________________________________________ 邮政编码：__________________________________________ 电_ 话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第___________ 款确定： （一）___________________________________________ 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_________________________________________ 年 月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月 __________ 日止。 （二）____________________________________________ 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_________________________________________ 年 _______ 月_____ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_ 年 _______ 月 ________ 日起至____
出纳聘用合同范本 出纳聘用合同的签订是为了更好地规范双方的义务，下面出纳聘用合同范本是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。 甲方(聘方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。 第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务; 2、监督检查乙方工作情况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取劳动报酬; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评; 4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务： 1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 第五条劳动报酬和福利待遇： 1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。 2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
中小型员工聘用合同范本 中小型企业发展的今天，员工签订中小型员工聘用合同需要注意什么呢?以下是在WTT小雅为大家整理的中小型员工聘用合同范文，感谢您的阅读。 中小型员工聘用合同范文1 甲方(用人单位) 乙方 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律，行政法规，行政规章的规定，甲方根据工作需要经与乙方协商，按照自愿，平等，协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。 第一条劳动合同期限 聘用劳动合同期限年，自年月日起至年月日止，期中：试用个月，试用期内，经甲方考核，乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期满之日，本合同有效期自动终止，若乙方自愿继续留在甲方工作，双方若无任何异议，则重新签订聘用合同。 第二条劳动工作岗位 甲方聘用乙方在部从事工作，其具体工作内容和要求，按该岗位职责和甲方内部规章制度的相关条款执行，甲方因经营情
况变化或工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方需积极配合。 第三条劳动报酬 甲方根据本单位的实情情况和乙方工作岗位的具体情况，对乙方实行报酬制度，具体按照甲方劳动报酬制度考核办法执行。 第四条甲方职责 1，为乙方提供其受聘岗位必要的工作场所 2，根据工作需要组织，安排乙方参加必要的技能培训。 3，按照劳动制度考核办法按时支付劳动报酬。 第五条乙方职责 1，遵守国家法律相关规定并遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。 2，服从甲方的工作安排，接受甲方的工作指导和考核。 3，必须保守甲方的商业秘密。 4，按规定缴纳个人应缴纳的各种税，费。 第六条合同的解除 1，在本合同有效期内，乙方若出现下列情况之一的，甲方有权辞退乙方，提前解除合同：A在试用期里被证明不符合录用条件;B严重违反用人单位的规章制度的;C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作服务造成严重影响，或者经用人单位
员工聘用合同范本 随着法律知识的普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。这里给大家分享一些关于员工聘用合同范本,希望对大家有所帮助。 员工聘用合同1 甲方(聘请方)： 乙方(应聘方)： (身份证号码： ) 甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年,自年月日起至年月 日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币__万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动
资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理